2022年中国社会科学院第一批管理人员招聘48人公告

2021-11-16 09:15 来源：中华人民共和国人力资源和社会保

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中国社会科学院2022年度第一批管理人员招聘公告

　　中国社会科学院是党中央直接领导、国务院直属的中国哲学社会科学研究最高学术机构和综合研究中心，院属各单位管理岗位承担着行政、科研、人事、外事、党务、财务等综合协调与管理职责。

　　根据有关规定和工作需要，现组织实施2022年度第一批管理人员招聘工作，有关事项公告如下：

　　一、报名条件

　　（一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律；

　　（二）坚持正确的政治方向、学术导向和价值取向，具有良好的学风、道德修养和职业操守，廉洁自律；

　　（三）具有较强的组织、管理、沟通、协调和公文写作能力；

　　（四）身心健康，适应岗位要求，保证聘期内全职在院工作；

　　（五）年龄一般不超过35周岁（1987年1月1日后出生），其中国内普通高校应届毕业生年龄按国家和北京市有关要求执行；招聘岗位对年龄有特殊要求的，以岗位要求为准。

　　（六）具备招聘岗位要求的其他资格条件；

　　（七）国家和我院规定的其他条件。

　　二、招聘岗位及要求

　　各用人单位的招聘岗位、招聘人数及其他资格条件等详见《中国社会科学院2022年度第一批管理人员招聘岗位一览表》（附件）。专业参照目录为教育部《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录（2008更新版）》确定。对于所学专业接近但不在上述参考目录中的，应聘人员可与招聘单位联系，确认报名资格。如对专业、学历、学位、资格条件等内容需要咨询时，请与相关用人单位联系。

　　三、招聘程序

　　（一）发布招聘信息：发布招聘信息之日起至2021年12月5日。

　　（二）资格审查：各用人单位按照招聘公告确定的招聘条件进行资格审查，确定参加笔试人选，并通知应聘人员，未通过资格审查的不再另行通知。通过资格审查的人数与该岗位招聘人数的比例原则上达到3:1以上方可开考；达不到该比例的，视实际情况决定是否减少该岗位招聘人数或取消该岗位招聘。

　　（三）笔试：笔试由院人事教育局统一组织，笔试总分为100分。合格分数线为60分，达到合格分数线以上的应聘人员，根据笔试分数由高到低顺序，按照各岗位招聘人数1:8比例确定面试人选；达不到该比例的，可按本岗位实际达到合格分数线以上的人数确定面试人选。

　　笔试形式和具体安排根据疫情防控形势，另行通知。

　　（四）面试：面试由各用人单位自行组织，满分为100分。总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。根据总成绩由高到低排序，原则上按照各岗位招聘人数1:1比例确定实习人选。若应聘人员总成绩出现并列，按照面试成绩高者优先的原则确定实习人选。如仍出现并列情况，一同进入下一环节。

　　（五）实习：安排不少于一周的实习，通过实习确认是否适应岗位工作要求。

　　（六）体检：实习合格的，安排到指定医院进行体检，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行，并对应聘人员进行心理健康测试。

　　（七）政治考察：体检合格的，进行应聘资格复审和政治考察。

　　因应聘人员放弃或实习、体检、政治考察不合格等原因造成人选空缺的，经研究可视情况从该岗位参加面试人员中，根据总成绩由高到低顺序依次递补，或不再递补，并减少该岗位招聘人数或取消该岗位招聘。

　　因疫情影响，实习、体检、政治考察等程序可视实际情况调整先后顺序。

　　（八）用人单位党委（领导班子）集体研究决定拟聘人选：综合笔试、面试、实习、体检、政治考察等情况，用人单位党委（领导班子）集体研究决定拟聘人选，报院审核。