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2021年南陵县医院公开招聘储备护士及康复技师面试实施方案
根据《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》和《2021年南陵县医院公开招聘储备护士及康复技师招聘公告》精神,为做好2021年南陵县医院公开招聘储备护士及康复技师面试工作,特制定本方案。
一、面试原则
1.坚持“公开、公平、竞争、择优”的原则;
2.坚持“严谨、严肃、保密”的原则。
二、面试考生的确定
根据招考岗位计划数,按公告规定,从笔试通过人员中确定参加面试人选88名。
三、面试时间、地点与考场设置
(一)面试时间
2021年11月6日上午8:00。
(二)面试地点
南陵县医院行政楼3楼。
(三)考场设置
面试考场由候考室、面试室和等分区组成,实行封闭式管理。面试室内,设立考生席、考官席(台卡标明:考生、主考官、考官)、统分、计时监督席(台卡标明:统分、计时监督)。
四、面试考官小组及面试室工作人员
面试考官由5人组成,全部为外聘考官。面试室设统分员、计时监督员。计时监督员全程监督面试过程,复核分数并掌握每个考生的面试时间。
五、面试的操作办法
(一)面试采用结构化面试,面试题目3题;每人10分钟面试时间,面试总分为100分。
(二)面试分数计算方式
本次面试因为护士岗位面试人数较多,分为2个面试室,分别为面试一和面试二,为了确保面试工作的公平、公正性,本次面试采用加权系数计算方法。即:考生面试最终成绩=加权系数×考生面试原始分数。加权系数为本岗位总平均分除以面试室平均分。
例如:A岗位面试室一:总分:1660.42,实际参考人数25人,面试室一平均分66.42。
A岗位面试室二:总分:1885.88,实际参考人数25人,试场平均分75.44。
面试室一和面试室二总分为3546.30,总考试人数为50人,则A岗位总平均分为70.93。
根据上述计算公式,这两个考场的加权系数分别为:
A岗第一面试室的加权系数:70.93÷66.42=1.068
A岗第二面试室的加权系数:70.93÷75.44=0.940
加权系数保留三位小数。
考生的最后面试成绩=考生面试室的加权系数×考生面试原始分数(原始分数保留小数点后二位)。
考生的最后面试成绩保留到小数点后二位。
康复技师岗位在同一个面试室,无需采取加权系数计算法,只需取五个考官的平均分,最终保留小数点后二位即为考生的最终面试成绩。
(三)面试程序
1.面试人员报到抽签。参加面试的人员须携带面试通知书和本人有效居民身份证。面试人员于11月6日上午7:30前到指定面试地点,经工作人员验证进入指定候考室,考生签名报到。经验证符合面试条件的考生,在候考室抽签,确定面试顺序,并按抽签序号方式进入面试环节。上午7:30之前未报到的考生按自动放弃处理。
2.面试实施的方式。面试前考官组熟悉题本,8:00开始面试至考试结束。
面试开始后,考生进入面试室,考生开始答题并开始计时,时间到终止答题,考生退场。
3.面试成绩的评定。每位考官根据面试人员的答题情况,按照评分标准,评定分数,然后签名。
4.面试成绩的公布。由工作人员按照规定的计分方法,计算出面试人员的面试成绩,再经现场计时监督员、统分员签字确认,最终由主考官当场公布面试成绩。
六、有关要求
(一)面试考官和工作人员应服从考务办公室统一安排和管理,认真履行职责,严格遵守面试工作纪律和有关保密、回避等规定。
(二)考生应自觉遵守面试各项规定,服从工作人员的管理,如有违纪行为将视情节轻重给予处理。
(三)考务组对面试过程全程监督,发现问题,及时处理,并追究相关人员责任。
2021年11月3日
原文标题:2021年南陵县医院公开招聘储备护士及康复技师面试实施方案
文章来源:南陵县人民政府(原链接MD5:e671cb0a6a116c5eebcd4cafe55b2295)
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