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  • 事业单位行政职业能力测验资料分析:认准单位百分点

    2021-10-22 13:27 来源:华图事业单位

      安徽事业单位招聘网同步华图事业单位发布职业能力测验:事业单位行政职业能力测验资料分析:认准单位百分点。更多关于事业单位行测备考,事业单位行测,事业单位备考的相关资讯,请关注安徽事业单位招聘网/安徽事业单位公众号和交流群安徽事业单位招聘考试QQ群

      行测资料分析题目占比较大,每一道题目分值相对较高,所以资料分析成为我们考试中重点的拿分题目,但在学习过程中我们会发现一些特殊概念不是特别好理解,甚至理解不透会导致我们频繁出错,那么今天跟大家来说说,一个经常出错的概念——百分点。

      首先,回忆一下讲过的知识,数据形式分两类,一类为有一定计量单位的绝对数,叫作量;另一类为没有单位的相对数,叫作率。我们在材料里经常会看到百分点这个词,他到底是什么呢?其实,百分点是率和率作差得到的单位。那么5%和5个百分点有什么区别呢?从定义来看,5%是没有单位的率;而百分点是单位,所以5个百分点是量,二者虽数值相等,但含义还是有区别的,下面我们一起来看看例题:

      【例】2018年,我国出口额24867亿美元,同比增长9.9%,增速比上年同期上升了2.0个百分点。问题:2017年我国出口额比2016年增长了百分之几?

      解析:题目中所求为我国出口额2017年比2016年的增长率,题干给出2018年比2017年的增长率为9.9%,增速比上年同期上升了2.0个百分点是什么意思?其实是在说2018年增长的9.9%比2017年的增长率高2个百分点,若假设2017年增长率为x%,则有9.9%-x%=2个百分点,即x%=9.9%-2%=7.9%,故所求2017年我国出口额比2016年增长了7.9%。

      综上我们不难发现,无论是增长率还是比重,本身他们都是率,而求两个增长率或比重在作差时,所求应为其变化量,故将百分号转化为单位读作百分点,理解好概念才能使我们做题中不出错。

      本文链接:https://ah.huatu.com/2021/1022/2151359.html

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    (编辑:sunmiaomiao)

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