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    自贡市教师招聘面试难度大吗

    2021-09-23 07:25 来源:教师招聘网

    【导读】自贡市教师招聘面试难度是比较大的,面试通过率在25%左右。自贡市教师招聘面试方式为现场试讲,即备课20分钟、考生现场试讲10分钟。主要考察岗位所要求的语言表达能力、逻辑思维能力、应变能力、仪态仪表及专业知识等。自贡市教师招聘面试试讲方式试讲...

    自贡市教师招聘面试难度大吗

      

      自贡市教师招聘面试难度是比较大的,面试通过率在25%左右。自贡市教师招聘面试方式为现场试讲,即备课20分钟、考生现场试讲10分钟。主要考察岗位所要求的语言表达能力、逻辑思维能力、应变能力、仪态仪表及专业知识等。

      自贡市教师招聘面试试讲方式

      

      试讲:试讲的主要内容有:

      (1)导入:可以采用故事、歌曲、名言、明知故问等形式。

      (2)新授:在讲解的过程中,需要考虑的问题主要有:

      ①教师通过什么方式提出哪些问题,如何促进学生积极思考,教师 起到什么作用,学生参与到什么程度。

      ②不同的教学内容应当采用何种教学方法更有效。

      ③采用什么样的教学媒体来展现教学内容。

      (3)板书。板书的设计要遵循以下几个原则:目的性、准确性、简洁性和直观性。

      (4)教学评价。教学评价常见形式有课堂练习和提问。

      (5)总结。总结的意义在于对知识进行梳理,强化学生记忆。

      (6)作业:课后作业的布置

      

      自贡市教师招聘面试注意事项

      

      1.仪表得体、举止大方

      面试中要杜绝晃腿、吐舌、转笔、伸指等不雅的小动作,这些动作容易给考官留下此应试者不成熟、不稳重、不自信等印象,自然会认为这样的人不适合做教师。面试中语调要平衡,语速要平缓,尽量避免中英文夹杂,尽量少用语气词,如“啦”、“喽”、“呢”等,不要给考官留下用语不清、冗长、不认真及缺乏自信的感觉。

      2.紧扣题目、所答所问

      答辩必须根据试题的要求答辩,需要怎么回答,就怎么回答,不能答非所问,也不能随意扩大或缩小试题和问题的内容或范围。例如,有些组织类题目明明问“作为一名教师,对这次活动你是如何计划的”,很多应试者不假思索地开始按答题套路分成事前计划、事中实施、事后总结来答题,而忽视了题目的问法,结果适得其反,给考官留下此应试者只会生搬硬套,不能够变通,遇到问题不能随机应变的印象,自然也就得不到高分。因此一定要紧扣题目来做答,以问题为中心,结合自身特点进行创新,才能有所突破,获得高分。

      3.实事求是、简明扼要

      实事求是指在回答考官提问时,要从本人的实际情况出发,不夸大,不缩小,正确应对考官的发问。比如,当考官问及你在大学本科或研究生阶段都学过多少门课程时,你如记得清楚,就如实报告,如果记不准,就说个大概,切不可随意编出个数字来。当问及你的优点与缺点时,要简明扼要地叙述,切不可谈得过多、过高。

      在面试中涉及专业知识时,更要实事求是地回答。如果你对考官所提的问题回答不出来,就坦率地承认“不知道”并表示歉意,因为一个人的知识面总是有限的。当问到你熟悉的问题时,你应尽量发挥得充分些。

      以上是对自贡市教师招聘面试难度大吗的整理与分享,考生可以参考一下,希望可以帮助到大家。

      

    (编辑:安徽华图)

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