2021国家级铜陵经开区招聘区属国有企业工作人员12人公告

2021-09-22 11:16 来源：铜陵市人力资源和社会保障局

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国家级铜陵经开区关于社会化招聘区属国有企业工作人员的公告

　　因企业发展需求，根据相关规定，国家级铜陵经开区区属国有企业决定面向社会诚招英才。现将有关事项公告如下。

　　一、招聘计划

　　招聘人数共12名，详见附件《国家级铜陵经开区区属国有企业招聘岗位表》。

　　二、报考条件

　　（一）普通高等院校本科(学士)及以上学历或中级专业技术及以上职称（含以考代评）；

　　（二）两年及以上工作经历，年龄一般不超过35周岁（1986年10月12日以后出生）；

　　（三）有下列情形的人员，不得报考：

　　（1）因犯罪受过刑事处罚的；

　　（2）被开除中国共产党党籍的；

　　（3）被开除公职的；

　　（4）被依法列为失信联合惩戒对象的；

　　（5）在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的；

　　（6）公务员和参照公务员法管理机关（单位）工作人员被辞退未满5年的；

　　（7）公务员和参照公务员法管理机关（单位）工作人员已离职（含辞职、取消录用等），截至报名时，在机关工作和离职年限累计未满5年的；

　　（8）有法律规定不得录用的其他情形的。

　　三、报名

　　报考者提交报名申请时间为2021年9月23日8:00至10月12日17:00。报考者报名前，须通过“皖事通”APP实名申领“安康码”，报名时，应认真阅读《考试期间疫情防控须知》，按照要求填写招聘报名表。每位报考者限报一个岗位，提交的申请材料应当真实、准确、完整，与报考条件和所报考的岗位要求相一致。符合招聘条件的人员可将报名信息表发至电子邮箱：tljkqrlj@126.com

　　实际报名人数与岗位招聘计划数不足2:1比例的，取消该招聘岗位。该招聘岗位被取消，服从调剂的报考人员，可直接调剂到其他的招聘岗位；不服从调剂的，必须在规定的时间内进行改报，逾期不改报的视为自动放弃本次报考机会。

　　四、招聘程序

　　1.资格审查。报考者须对个人信息的完整性、真实性和一致性负责。如与事实不符，将取消其应聘资格。

　　2.笔试。笔试时间暂定为2021年10月23日上午8:30—11:30，报考者须持本人有效身份证件和准考证参加笔试，地点详见准考证。笔试采取闭卷形式进行，笔试科目为公共基础理论知识（主要为公文写作、法律常识、经济常识等内容），满分100分。

　　3.面试。面试人选根据笔试成绩从高分到低分确定，与职位计划数的比例一般为3:1。最后一名如有多名报考者笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。面试前，铜陵经开区组织人事部对面试人选进行资格复审。资格复审材料包括本人有效身份证件、报名表原件、学历(学位)、职称证书原件以及两年工作经历证明等。资格复审不合格者，取消面试资格。出现面试人选缺额的，在规定时间内等额递补。

　　面试采取结构化面试方式进行，满分100分。实际参加面试人员数少于或等于职位计划数的，面试成绩须达到75分或当天该考场实际面试人员的平均分，方可进入下一环节。

　　4.成绩合成:报考人员考试最终成绩依笔试成绩与面试成绩合成确定。其中笔试成绩占考试总成绩的40%，面试成绩占60%。成绩合成时，笔试成绩、面试成绩均折算成百分制，计算时分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

　　5.体检和考察：根据报考者考试综合成绩由高到低的顺序等额确定体检、考察对象。拟招聘人选缺额的，按考试综合成绩依次等额递补，递补共不得超过两次。若考试综合成绩相同的，以面试成绩分数高低排序。

　　考察工作将对考察对象政治思想、业务素质与招聘职位的适合程度进行全面考察。其中工作经历起始时间按人社厅发〔2010〕59号文计算，截止时间为2021年9月，需工作单位出具相关证明材料。

　　体检工作按照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等规定组织实施。

　　五、录用形式

　　符合录用条件的按照国家法律法规签订劳动合同及不少于2年服务期限的书面承诺。区属国有企业招聘工作人员纳入控制数内职工。

　　六、薪酬福利

　　工资薪酬按照《铜陵经济技术开发区直属企业薪酬管理办法》等相关规定执行。

　　政策咨询电话：0562-2821785；0562-2811136

　　监督举报电话：0562-2819762

　　附件： 1.铜陵经开区区属国有企业招聘岗位表