教师招聘考什么内容

【导读】对于报考教师招聘的考生而言，教师招聘考什么内容，无疑是考生最关注的问题了。华图教师小编告诉大家：教师招聘考试分为笔试、面试两部分，一般来说，通过笔试的考生才有资格参加面试，那笔试作为成为一名优秀人民教师的第一关，考些什么内容呢？教师招聘考试...

　　

　　对于报考教师招聘的考生而言，教师招聘考什么内容，无疑是考生最关注的问题了。华图教师小编告诉大家：教师招聘考试分为笔试、面试两部分，一般来说，通过笔试的考生才有资格参加面试，那笔试作为成为一名优秀人民教师的第一关，考些什么内容呢？

　　教师招聘考试分为编制教师考试和事业编制D类（教育类）考试两种，其中，编制教师笔试内容为公共基础知识、教育教学基础知识和学科专业知识中的一科、两科或三科；事业单位D类（教育类）笔试科目为《职业能力倾向测验（D类）》和《综合应用能力（D类）》。当考生成功通过笔试，也要着手开始准备面试了，那面试考些什么内容呢？教师编面试形式一般为所报考学段、学科的试讲、说课、答辩或结构化。具体如下：

　　1.试讲：也叫模拟课堂教学、无生上课、微型课等，是模拟日常的教学情境，把自己当做老师，给学生讲课。要求考生在特定的情境和有限的时间里，充分展示自己的课堂教学技能。

　　2.说课：即对课堂教学方案的说明。要求考生在备课的基础上，讲述自己的教学计划。不但要说出教什么，怎么教，还要说出为什么这么教，强调深度。

　　3.答辩：试讲或说课完成后，考官会根据考生的教案以及讲课情况对考生进行提问，考生要作出回答，提问的问题会围绕教育理论、教学过程以及教学评价等方面进行。

　　4.结构化：考官按照预先设定好的试题对每个应试者进行相同的提问，并根据应试者的回答和行为表现，对其相关能力和个性特征给出相应的评价。

　　关于教师招聘考什么内容，相信大家都比较了解了，总的来说，考试还是有难度的，希望大家认真备考。

（编辑：安徽华图）