教师招聘结构化面试是怎么样的？

【导读】教师招聘结构化面试即回答规定问题，考生进入考场后抽到的题目就固定好了，有一点类似于答辩。

　　教师招聘结构化面试即回答规定问题，考生进入考场后抽到的题目就固定好了，有一点类似于答辩。

　　1.多练，多跟老师、同学或者同事练习，让别人多多指出毛病，正衣冠|肢体动作的规范性、语言表达的逻辑性、表情神态的自然程度等，这些问题都是结构化面试的考查因素，所以一定要多多练习才能更规范。

　　2.时刻关注热点新闻，养成从点到面思维方式的习惯，想问题要全面。对于结构化面试，很可能会问大家社会新闻类问题，针对问题，考官想知道的不是考生单纯地评价问题的对错，而是要学会从问题看本质，分析社会现象，要有一定的长远性和宽广性。

（编辑：鹏）