2021年阜阳一中急需紧缺人才引进教师5人公告

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　　2021年阜阳一中急需紧缺人才引进工作公告

　　一、学校简介

　　安徽省阜阳第一中学始创于1917年,是阜阳市省级示范高中,省级新课程改革实验样本校。在百年办学历史中,阜阳一中积淀了丰厚的文化底蕴,取得了丰硕的育人成果,先后培养以刘德培、解广润、戴厚英、邵国培、郝敬民、张中华、张俊久、卢家丰、时光辉、韩斌、谢毅等数十名院士、作家、将军、省部级领导为代表的万千英才。学校先后获得国家级体育传统项目学校、全国体育先进单位、全国艺术教育先进单位、第四届全国百强中学、安徽省文明单位等荣誉称号，连续两届荣获阜阳市文明校园称号。长期以来,学校高考应届本科达线率、重点达线率和名牌大学录取率始终稳居全市之首，全省同类学校前列。

　　二、引进原则

　　引进工作坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、公正、平等、竞争、择优”的原则，实行岗位公开、自愿申报、择优选拔的用人机制。

　　三、引才岗位及要求

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的道德品行。

　　2.公费师范生(25周岁及以下，1995年9月1日以后出生)，具备相应专业学历(具有相应毕业证、学位证) 和相应教师资格证(或2022年7月30日前能提供证书或编号)，2022年毕业的学生需提供在读证明，并于2022年7月30日前提供相应毕业证、学位证、教师资格证(或编号)，身心健康。

　　3.岗位所需的专业、技能或其他条件等见附件1《阜阳一中2021年人才引进岗位表》。

　　四、工资待遇

　　1.享受阜阳市市直教师在编工资待遇及校内津贴。

　　2.符合引才条件的人员，可享受“颍淮英才计划”所列补助。

　　五、引进流程

　　(一)报名时间

　　2021年9月中旬以前发布引进公费师范生的引才公告

　　自公告发布之日起至2021年10月7日24：00(以收到附件2“阜阳一中人才引进资格审查登记表”为准)。

　　(二)报名方式

　　申报人员可通过入群(qq群“阜阳一中新教师”261661348)方式将个人材料(个人简历、身份证、个人业绩材料等复印件、2022年应届公费师范生需提供学生证或其他有关在读证明，两张一寸近照和有效联系方式等)报送或邮寄至：安徽省阜阳第一中学办公室 马老师处(收)，联系电话：13505582524 邮编236034(学校地址：安徽省阜阳市竹园路569号，乘市内17路公交车到阜阳一中新校区南门)，也可将电子版发送至邮箱1835704636@qq.com。

　　(三)现场考核

　　1.学校将对通过资格审查的人员进行考核。

　　2.考核时间：具体时间另行通知。

　　3.考核地点：具体地点另行通知。

　　4.考核形式与内容：面试，考核内容与公告引才岗位要求相关。

　　(四)签定协议

　　考核结束后，学校与考核合格的人员签定三方协议。

　　(五)体检、考察

　　阜阳一中对拟参加体检、考察人员按规定要求统一组织体检及考察。体检须在二级甲等以上综合性医院进行，体检标准参照《关于修订<安徽省教师资格申请人员体检标准及办法>的通知》(教秘人〔2004〕56号)、《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》(皖教师〔2011〕1号)执行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。体检时须有学校纪检工作人员现场监督。

　　考察内容主要包括申报者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)等方面的情况。做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。

　　(六)公示

　　按照规定公示拟引进人员名单，公示时间为五个工作日。公示期满，对没有异议或者反映问题不影响录用的人员，按照规定程序将有关材料报教育主管部门和人社部门核准，报批相关手续。对违反紧缺人才引进规定的报考人员，取消其录用资格。公示结束后不再递补。

　　(七)签约聘用

　　对经公示无异议或公示结果不影响引进的人员，由学校将材料报市委组织部、市人社局审核后签订事业单位聘用合同，确立人事关系。新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。为保障学校工作人员的相对稳定性，新进工作人员要求最低服务年限为5年(含试用期)。

　　附件1：阜阳一中2021年人才引进岗位表 .xls

　　附件2：阜阳一中人才引进资格审查登记表.doc

　　原文标题：2021年阜阳一中急需紧缺人才引进工作公告

　　文章来源：安徽省阜阳第一中学(原链接MD5：64fa5ff148d9b256806313b86955d547)

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（编辑：刘冰清）