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  • 2021年池州学院校聘人员招聘领取准考证及统一考核公告2

    2021-09-03 18:00 来源:池州学院

      安徽教师招考网同步池州学院考试动态信息:2021年池州学院校聘人员招聘领取准考证及统一考核公告2。更多关于池州学院教师招聘,池州教师招聘,安徽教师招聘,池州学院的信息的内容,请关注安徽教师招聘考试网,以及教师考试团(jiaoshitest)认证号和交流群(教师招聘考试QQ群)获取更多招考信息和备考资料。

      池州学院2021年度校聘(人事代理)人员公开招聘(第二批)领取准考证及统一考核公告

      根据《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》《池州学院2021年度校聘(人事代理)人员公开招聘公告(第二批)》《池州学院2021年度校聘(人事代理)人员公开招聘(第二批)开考岗位及资格审查结果公告》规定,现将领取准考证及统一考核有关事项公告如下:

      一、领取准考证

      (一)参加人员

      资格审查通过人员(详见《池州学院2021年度校聘(人事代理)人员公开招聘(第二批)开考岗位及资格审查结果公告》及附件)。

      (二)时间、地点

      时间:2021年9月13日14:00—17:30,逾期不予受理。

      地点:池州市龙云国际大酒店(平天湖风景区沙济路368号)

      (三)提供材料

      应聘人员须凭应聘材料原件或复印件(核验原件)1份领取准考证:

      1.池州学院应聘人员简明情况登记表(人事代理)(原件,若超过1页,每页均须签名)。

      2.身份证(复印件,1991年1月1日后出生,部分岗位1986年1月1日后出生)。

      3.学历学位证书(复印件,境外、国外留学生需提供教育部学历学位认证复印件,核验原件);

      或《按时提交学历学位证书承诺书》(原件,承诺于2021年12月31日前提交相应学历学位证书)。

      4.《同意报考函》(原件,所在单位(或组织人事部门)出具,在职人员须提供)。

      5.工作经历证明材料(原件,原任职单位或任职单位组织人事部门出具,个别1986年1月1日后出生人员须提供)。

      6.疫情防控承诺书、疫苗接种凭据(原件,附件2)。

      领取准考准须由应聘者本人办理,不得委托他人代办。凡提供材料不全或与应聘报名材料不符者,不颁发准考证,不予参加考核;逾期未领取准考准者,视为自动放弃。

      (四)有关要求及说明

      1.根据疫情防控要求,现场确认及考核期间,应聘人员须出示身份证、准考证以及“安康码”“行程卡”绿码,提交48小时核酸检测阴性报告单、接种疫苗凭据,体温检测正常且无相关症状,佩戴口罩方可入场。

      2.根据学校疫情防控相关要求,有以下情况之一,不能参加考核:

      (1)目前所在地为中高风险地区、境外;

      (2)无禁忌证明且未接种疫苗;

      (3)本人或共同居住的家庭成员现为确诊病例、核酸检测阳性者、疑似病例、密切接触者;

      (4)9月13日前14天内所在地升级为中高风险地区;

      (5)领取准考证、参加考试期间有发热、咳嗽、腹泻、乏力等症状;

      (6)其他不适宜参加考试的情况。

      以上情况均不发放准考证,不予参加考核;

      四、统一考核

      考核当天,应聘人员凭准考证,出示安康码“安康码”“行程卡”绿码,体温检测正常,佩戴口罩,方可参加统一考核。

      (一)考核方式及内容范围或知识点

      考核采取笔试和面试相结合的方式。专业技术岗位的面试采取试讲方式,管理岗位的面试采取结构化面试方式。

      各开考岗位考核方式及内容范围或知识点详见《池州学院2021年度校聘(人事代理)人员公开招聘(第二批)考核方式及内容范围或知识点一览表》(附件1)。

      (一)笔试

      时间:2021年9月14日上午8:30-10:30。

      地点:详情见准考证。

      笔试设置最低合格分数线60分,低于60分的不予进入面试环节。

      根据笔试成绩从高到低,按照拟聘人数1:3比例确定参加面试人员。入围面试的最后一名如有数名应聘人员笔试成绩相同的,一并确定为参加面试人选。

      笔试成绩及入围面试人员名单于2021年9月14日19:00前,在池州学院人事处网站公布。

      (二)面试

      时间:2021年9月15 日上午9点开始。

      地点:详情见准考证。

      面试考核成立面试考官组。每组考官一般为7人,其中校外考官须占考官组人数的一半以上。

      面试成绩为去掉一个最高分、去掉一个最低分后的考官评分平均分,现场公布。

      面试设置最低合格分数线,实际参加面试人员大于岗位招聘计划数时,面试最低合格分数线为75分;实际参加面试人员少于或等于岗位招聘计划数时,面试除最低合格分数线为75分外,还不得低于本次招聘所有参加面试人员的平均面试成绩。低于面试最低合格分数线的不予进入考察等环节。

      (三)成绩合成

      最终成绩以百分制计算,其中笔试占50%,面试占50%,总成绩保留两位小数。

      根据拟聘人数和应聘人员最终成绩,从高分到低分排序(不含低于最低合格分数线的应聘人员),按1:1比例等额确定考察、体检、心理素质测试对象。如最终成绩相同,则按面试成绩排序;如面试成绩也相同,则按面试考官成绩总分(不去最高分和最低分)排序;再相同的,则采取加试的方法,加试方案另行公布。

      最终成绩及考察、体检、心理素质测试等工作安排将在池州学院人事处网站公布。

      四、其他工作

      考察、体检、心理素质测试、公示、签约聘用等其他工作按照上级和学校有关规定执行。

      特此公告

      附件:

      1.池州学院2021年度校聘(人事代理)人员公开招聘(第二批)考核方式及内容范围或知识点一览表

      2.疫情防控承诺书

      池州学院

      2021年9月3日

      原文标题:公告信息

      文章来源:池州学院(原链接MD5:a453def892b1a2ab99f2b0d8440f7f42)

      本文链接:https://ah.huatu.com/2021/0903/2069797.html

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      本文【2021年池州学院校聘人员招聘领取准考证及统一考核公告2】来源于池州学院,具体最终信息请以池州学院为准!

    (编辑:刘冰清)

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