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    国家公务员考试面试包括哪些内容

    2021-09-03 11:56 来源:华图教育

    【导读】国家公务员考试面试形式以结构化面试为主,部分岗位会采取无领导小组面试。结构化面试也称标准化面试,结构化面试严格遵循特定程序,面试结果比较准确和可靠。无领导小组面试主要是不制定谁是领导,通过让考生们自由讨论,评价者只是通过安排考生的活动,观察每个考生表现,来对考生进行评价。

    国家公务员考试面试包括哪些内容

      国家公务员考试面试包括哪些内容

      国家公务员考试面试形式以结构化面试为主,部分岗位会采取无领导小组面试。

      结构化面试也称标准化面试,是相对于传统的经验型面试而言的,是指按照事先制定好的面试提纲上的问题一一发问,并按照标准格式记下面试者的回答,依据一定方法和标准对其进行评价的一种面试方式。因其严格遵循特定程序,故面试结果比较准确和可靠。简言之,结构化面试包括面试程序、面试试题及面试评判的结构化。

      无领导小组讨论主要是通过给一组考生(一般是5-7人)一个与工作相关的问题,让考生们自由讨论,时间一般1小时,评价者不给考生制定特别的角色,也不制定谁是领导,也不指定每个人应该坐在哪个位置,而是让所有考生自行排位、自行组织,评价者只是通过安排考生的活动,观察每个考生表现,来对考生进行评价。

      这要求考生在审题、答题时换位思考,学会站在命题人的角度、考官考察的角度去思考和分析问题,不要主观臆断、先入为主,一定要从试题本身考察的目的与重点出发,围绕考察目标与要求进行答题。实际上,每一道试题都要考察目标的。考官会根据测评依据进行评分。而评分要求是与面试考察内容密不可分。因此,建议考生答题时,应充分体现与试题相关的价值观、知识、经验、能力与行为特点,且此表现与报考岗位是充分匹配的。

      总之,考生要提升面试的水平,一定要多理解与体会面试考察的内核,千万不要只记知识而不求甚解,要懂得变通,围绕面试考察的本义而自圆其说,怎么答题都是高分。

      以上就是国家公务员考试面试包括哪些内容的全部解答,如果你想要学习更多这方面的国家公务员知识,欢迎大家前往广东华图官网!

    (编辑:安徽华图)

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