2021年合肥市民政局招聘编外使用人员8人公告

2021-09-01 16:44 来源：合肥人事考试平台

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合肥市民政局2021年公开招聘编外使用人员公告

　　因工作发展需要，合肥东方英才人才有限公司面向社会公开招聘编外使用人员8名，派遣至合肥市民政局所属事业单位从事相关工作，现就有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　坚持“公开、平等、竞争、择优”原则。

　　二、招聘岗位及要求

岗位单位	岗位名称	岗位代码	招聘人数	年龄	专业	学历	备注
合肥市小蜀山陵园	项目管理员	1001	2	35周岁及以下	建筑学、土木工程、建设工程管理、建设工程监理等相关专业	大专及以上	取得相关资格证书或职称的，年龄放宽至40周岁
合肥市殡葬管理处	遗体火化工	2001	3	45周岁及以下	不限	大专及以上	男性，同等条件下，有相关工作经验者优先
合肥市殡葬管理处	遗体整容工	2002	3	45周岁及以下	不限	中专及以上	同等条件下，有相关工作经验者优先

　　三、招聘条件及说明

　　(一)具有中华人民共和国国籍。

　　(二)遵守宪法和法律，无违纪违法行为。

　　(三)身心健康，吃苦耐劳，具有较强的团队合作意识，能适应岗位要求。

　　(四)具有良好的品行，事业心、责任感强。

　　(五)有亲和力，性格开朗，具备较强的创新能力、沟通协调能力和执行力。

　　(六)符合岗位所需的其他资格条件。

　　(七)“年龄要求”中的“35周岁及以下”为“1985年9月6日及以后出生”，其他年龄计算以此类推。

　　有下列情形之一的人员，不得报考：

　　(一)不符合招聘条件要求的人员。

　　(二)在读的全日制普通高校学生。

　　(三)现役军人。

　　(四)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员。

　　(五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。

　　(六)法律规定不得参加报考或聘用的其他情形人员。

　　四、招聘程序及办法

　　招聘工作按照发布公告、报名和资格审查、面试、体检与考察等步骤进行。

　　(一)报名

　　统一报名时间为2021年9月6日9:00至9月10日16:00，逾期不再报名。报考人员应诚信报名，所填信息必须真实无误，凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、录聘资格。每位报考人员限报一个岗位，报名与考试时使用同一有效居民身份证。报考者可采取网上报名或现场报名两种方式：

　　(1)网上报名：

　　报考者在报名时间内登陆人事考试网上服务平台(http://exam.east-hr.com)，按照网页提示进行报名。

　　考生报名后，9月13日16:00前可随时登录人事考试网上服务平台(http://exam.east-hr.com)查询是否通过了审核。通过审核的，不得改报其他岗位;尚未审核或未通过审核的，在9月13日16:00前可以改报其他岗位。

　　网上报名结束后，审核合格人员全部进入现场资格审查环节。

　　为有效应对新型冠状病毒肺炎疫情，全力配合做好疫情防控工作，保障各位报考人员的身体健康和人身安全，本次招聘具体现场资格审查时间将视疫情发展情况另行通知，请报考人员密切关注人事考试网上服务平台(http://exam.east-hr.com)。

　　(2)现场报名：

　　报考者请在报名期间工作时间内(周一至周五上午9:00-11:00，下午13:00-16:00)，携带资格审查材料，至合肥东方英才人才有限公司三楼(合肥市包河经济开发区兰州路728号中建智立方一期A-12栋)进行现场报名。

　　(二)现场资格审查

　　现场资格审查所需材料：

　　(1)本人有效居民身份证原件及复印件;

　　(2)学历(毕业证、学位证)证书原件及复印件;

　　(3)自行前往学信网打印学历证明壹式壹份;

　　(4)2寸照片2张，1寸照片1张;

　　(5)《合肥市民政局2021年公开招聘编外使用人员资格审查表》(详见附件，网上报考者可直接在报名网站打印);

　　(6)招聘岗位规定要求的相关证书、证明等原件及复印件;

　　凡出现以下任一情况的，即为现场资格审查不合格，取消面试资格：

　　(1)与报考条件不符的;

　　(2)不能提供规定证件材料的;

　　(3)不能在规定时间接受资格审查的。

　　现场报名的报考者，请在报名时提供上述资格审查材料。

　　网上报名通过审核的报考者，请在现场资格审查时提供上述资格审查材料。现场资格审查时间、地点以人事考试网上服务平台(http://exam.east-hr.com)通知为准。

　　若报考者本人不能亲自前来办理，可委托他人代为办理，被委托人除须提供报考者审核材料外，还须携带由报考者本人出具并签字的书面委托书，以及被委托人的有效居民身份证原件及复印件。

　　现场资格审查合格的报考者，缴纳面试费用后当场发放面试通知书。请报考者密切关注人事考试网上服务平台(http://exam.east-hr.com)。

　　(三)面试

　　面试人选携带面试通知书和本人有效居民身份证原件参加面试。因故不能按时参加面试的报考者，取消其资格，所空名额不再递补。

　　面试采取结构化面试，面试成绩满分为100分。面试成绩综合评定后现场公布，面试成绩保留至小数点后两位。为确保新进人员素质，面试设置最低分数线60分，未达到最低分数线的报考者，不得进入下一环节。

　　(四)确定初选人员

　　依据面试成绩，从高分到低分按岗位招聘人数1:1的比例确定初选人员。

　　初选人员名单在人事考试网上服务平台(http://exam.east-hr.com)网站公布。

　　(五)体检与考察

　　初选人员在拟聘用前，须进行体检和考察。

　　体检工作及体检标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定执行。体检费用由考生自理。

　　考察工作按照德才兼备、以德为先的标准，根据拟招聘岗位要求，采取多种形式，了解被考察对象的政治思想、道德品行、遵纪守法、工作经历等。

　　如拟聘用对象自动放弃或在体检、考察过程中不合格的，则按所报考岗位招聘计划数1∶1的比例，在同岗位面试人员中从高分到低分依次等额有效递补。

　　(六)公示

　　体检和考察合格人员确定为拟聘用人员，名单在人事考试网上服务平台(http://exam.east-hr.com)进行公示，公示期为3天。

　　公示期满无异议的，按规定程序办理聘用手续。

　　(七)管理及待遇

　　(1)本次招聘的人员与合肥东方英才人才有限公司签订劳动合同，公司为聘用人员发放工资并依法办理社会保险和公积金。

　　本次招聘人员如果与原用人单位存在合同关系的，应在拟聘用人员公示后1个月内，自行与原用人单位解除劳动合同(或事业单位聘用合同)，否则由此而产生的全部后果，由本人自行承担。

　　(2)聘用人员应在规定的时间内报到，并及时与合肥东方英才人才有限公司签订劳动合同，未按时报到或到岗后因自身原因离职的，由此产生的岗位空缺，则按岗位空缺数1∶1的比例，在同岗位面试人员中按合成总成绩从高分到低分依次等额有效递补。

　　(3)拟聘用人员试用期合格后，参照中共合肥市委办公厅、市政府办公厅关于印发《合肥市直事业单位聘用人员管理试行办法》及配套文件的通知(合办【2014】2号文件)以及关于印发《合肥市直单位编外使用人员调整工资标准实施办法》的通知(合编办【2021】43号文件)等文件执行。被聘用人员在聘用期内，按市政府核定的相关工资待遇标准：专业技术人员月基本工资4000元，工勤技能人员月基本工资3500元;绩效工资根据工作表现和日常考核情况发放，人均每年约18360元;五险一金参照相关规定执行，个人缴纳部分由公司从基本工资代扣代缴。

　　五、其他相关事宜

　　(一)面试费用80元。

　　(二)本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　(三)信息查询

　　报名技术咨询电话：0551-65127522

　　政策咨询电话：0551-65182960

　　上述技术咨询、政策咨询、监督电话于正常办公时间使用。

　　查询网站：人事考试网上服务平台(http://exam.east-hr.com)

　　附件：《合肥市民政局2021年公开招聘编外使用人员资格审查表》.doc

　　合肥东方英才人才有限公司

　　2021年9月1日

　　原文标题：合肥市民政局2021年公开招聘编外使用人员公告