湖南考事业编一年几次

【导读】湖南省公务员考试（含笔试，面试）每年考1次，根据历年情况，一般3月份出公告，4月份左右笔试，6月份左右面试。往年湖南事业单位考试内容是以公基+写作或者公基+专业为主。

湖南考事业编一年几次

　　湖南省公务员考试（含笔试，面试）每年考1次，根据历年情况，一般3月份出公告，4月份左右笔试，6月份左右面试。

　　往年湖南事业单位考试内容是以公基+写作或者公基+专业为主，而联考的考试内容为职业能力测验和综合应用能力，并且会根据不同事业单位岗位特点实行分类考试，将公共科目分为综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)和医疗卫生类(E类)五个类别分别设考。

　　A类（综合管理类）

　　职业能力倾向测验：考查常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析

　　综合应用能力：试卷由注意事项、背景材料和试题三部分组成，全部是主观性试题。试题内容主要涉及事业单位管理岗位典型的工作任务，一般以案例分析（观点归纳等）、公文写作（信函、通知等）两种题型进行考查。

　　B类（社会科学专技类）

　　职业能力倾向测验：考查常识判断、言语运用、判断推理、数量分析（数学运算和资料分析）、综合分析

　　综合应用能力：试卷由主观性试题组成，主要题型包括概念分析题、校阅改错题、论证评价题、材料分析题和写作题等。每次考试从上述题型中组合选用。

　　C类（自然科学专技类）

　　职业能力倾向测验：考查常识判断、言语理解与表达、判断推理、综合分析（数学方法、策略制定、资料分析、实验设计）

　　综合应用能力：试卷以主观性试题为主，主要题型包括科技文献阅读题、论证评价题、科技实务题、材料作文题等。每次考试从上述题型中组合选用。

　　D类（中小学教师类）

　　职业能力倾向测验：常识判断、言语理解与表达、判断推理、数量分析（数学运算和资料分析）、策略选择

　　综合应用能力：试卷由主观性试题构成，主要题型包括辨析题、案例分析题、教育方案设计题等。

　　E类（医疗卫生类）

　　职业能力倾向测验：考查常识判断、言语理解与表达、判断推理、数量分析（数学运算和资料分析）、策略选择

　　综合应用能力：试卷由客观题和主观题构成，主要题型包括选择题、案例分析题及实务题等。

（编辑：安徽华图）