2021年合肥长丰县左店镇人民政府招聘村级后备干部11人公告

2021-08-27 10:16 来源：合肥人事考试平台

　　安徽事业单位招聘网同步合肥人事考试平台发布招考公告：2021年合肥长丰县左店镇人民政府招聘村级后备干部11人公告。更多关于长丰县左店镇招聘,合肥村级后备干部招聘,合肥长丰招聘的相关资讯，请关注安徽事业单位招聘网/安徽事业单位公众号和交流群。

长丰县左店镇人民政府2021年公开招聘村级后备干部公告

　　为进一步优化村级后备干部队伍建设，加大村级后备干部培养选用力度，引导高素质人才扎根基层干事创业。经研究，长丰县左店镇人民政府决定面向社会公开招聘11名村级后备干部。具体招聘事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。

　　二、招聘岗位

序号	岗位名称	岗位代码	招聘人数	岗位条件和要求				备注
				性别	专业	学历	年龄
1	村级后备干部	1001	11	不限	不限	本科及以上	35周岁及以下	1、愿意从事农村农业基层服务工作，须服从分配； 2、同等条件下，长丰户籍优先。

　　三、招聘条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法、拥护中国共产党的领导、遵守国家法律法规;

　　(二)政治立场坚定，品行端正，爱岗敬业，具有良好的思想政治素质和职业道德;

　　(三)具备岗位所需的专业或技能条件，有较强的文字功底和较好的计算机操作技能;

　　(四)具备国家承认的本科及以上学历;

　　(五)五官端正，身体健康，具备正常履行职责的身体条件;

　　(六)自愿从事农村农业基层服务工作，具有忠诚、奉献、吃苦耐劳精神，服从组织分配;

　　(七) “岗位条件和要求”中的“35周岁及以下”为“1985年8月31日及以后出生”(其他涉及年龄计算的依此类推);工作经历要求，截止时间为2021年8月31日。因工作单位变化而中断时间的，其在不同单位工作的时间可以累计计算。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历;

　　(八)根据实际工作需要具备的其他条件。

　　具有下列情形之一的，不得报考：

　　(一)不符合招聘条件要求的人员;

　　(二)在读的全日制普通高校学生;

　　(三)现役军人;

　　(四)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

　　(五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

　　(六)法律规定不得参加报考或聘用的其他情形人员。

　　四、招聘程序

　　公开招聘工作按照网上报名与资格初审、笔试、资格复审、面试、体检与考察、公示和录用等步骤进行。

　　(一)网上报名与资格初审

　　1、报考人员登录人事考试网上服务平台(http://exam.east-hr.com)进行报名。统一报名时间为2021年8月31日9:00至9月4日16:00，逾期不再报名。报考人员须使用同一有效居民身份证报名和参加考试，包含加分条件等所有提交的信息应当真实、准确。资格审查贯穿整个招聘及聘用过程，凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息的，将按有关法律法规给予严肃处理。

　　2、报考人员必须于个人报名后24小时至9月6日16:00前登录人事考试网上服务平台查询是否通过资格初审。资格初审合格的报考人员须于2021年9月7日12:00前通过人事考试网上服务平台(http://exam.east-hr.com)缴纳考试费用，逾期视为自动放弃报考。

　　3、报名结束后，岗位招聘计划数与缴费人数的比例达到1:3方可开考。未达到以上开考比例的，相应核减该岗位招聘计划数或取消该岗位招聘。因比例不足而被取消岗位的报考人员可在招聘工作结束后退回所收费用。

　　4、笔试准考证打印时间另行通知，请报考人员持续关注人事考试网上服务平台(http://exam.east-hr.com)，按时打印准考证，并按指定时间携带准考证和本人有效身份证件等材料参加笔试。

　　(二)笔试

　　1、笔试时间、地点见《笔试准考证》。

　　2、笔试科目：《综合知识》。主要涵盖政治、经济、法律、农村农业基层管理常识，以及计算机基础知识、公文处理与写作等。笔试满分100分，采取闭卷形式进行，不指定参考资料。笔试成绩设定最低分数线60分，未达到最低分数线的考生不得进入下一环节。

　　3、笔试加分：中共党员、退伍军人笔试成绩可各加1分。报名初审合格且满足加分条件的，在成功缴费后，即可确认为加分人员。请加分人员于2021年9月9日携带本人有效身份证、党员证(或其他相关证明)、退出现役证原件及复印件申报加分事宜。审核地点：合肥市包河经济开发区中建智立方一期A-12栋1楼。对经审核符合加分条件的人员，申报结束后在报名网站向社会公示3天，公示无异议的，笔试结束后，对其笔试成绩增加相应分数。错过加分申报时间的不再予以加分。

　　4、笔试结束10个工作日内，在人事考试网上服务平台(http://exam.east-hr.com)公布成绩，按招聘岗位计划数，依据笔试成绩(保留到小数点后两位)从高分到低分，按岗位招聘计划数1:3的比例，确定入围面试人员名单;不足规定比例的按实际人数确定。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并进入面试环节。

　　(三)资格复审

　　1、面试入围人员面试前应进行资格复审。被确定为进入资格复审的人员，须在规定时间内携带以下材料：

　　(1)本人有效居民身份证原件及复印件;

　　(2)学历(毕业证、学位证)证书原件及复印件;

　　(3)自行前往学信网打印《教育部学籍在线验证报告》学历证明壹式壹份;

　　(4)从人事考试网上服务平台(http://exam.east-hr.com)上打印的报名资格审查表;

　　(5)中国人民银行提供的个人征信报告原件壹份;

　　(6)招聘岗位规定要求的相关证书、工作证明等原件及复印件。

　　2、凡出现以下任一情况，即为资格复审不合格，取消面试资格：

　　(1)与报考条件不符的;

　　(2)不能提供规定证件材料的;

　　(3)不能在规定时间接受资格复审的。

　　资格复审不合格所产生空缺名额，按笔试成绩从高分到低分依次等额有效递补一次。若笔试成绩相同，则一并进入资格复审环节。

　　若本人不能亲自前来办理，可委托他人代为办理，被委托人除须提供考生审核材料外，还须携带由考生本人出具并签字的书面委托书，以及被委托人的有效居民身份证原件及复印件。

　　资格复审时间、地点以人事考试网上服务平台(http://exam.east-hr.com)网站公告为准。资格复审合格的人员，缴纳面试费用后当场发放面试通知书。

　　(四)面试

　　考生携带笔试准考证、面试通知书和本人有效身份证件原件参加面试。因故不能按时参加面试的人员，取消其资格，所空名额不再递补。

　　面试采取结构化面试方式，成绩满分为100分(保留至小数点后两位)，面试成绩现场公布。本次面试设定最低分数线60分，未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察。

　　面试时间、地点以面试通知书为准。

　　(五)确定初选人员

　　1、笔试和面试成绩按5∶5比例合成总成绩(成绩保留小数点后两位)，并在人事考试网上服务平台(http://exam.east-hr.com)上进行公布。

　　2、根据考生的合成总成绩，按所报考岗位招录计划数1∶1的比例，从高分到低分确定初选人员名单(若合成总成绩相同，按考生是否具备优先条件确定;若具备优先条件的情况相同，则按照笔试成绩从高到低确定;若笔试成绩相同，则按照笔试试卷中农村农业基层管理常识、公文处理与写作的顺序依次从高到低确定;若再相同，则以面试成绩中“岗位匹配”维度高低确定。)(下同)。初选人员名单在人事考试网上服务平台(http://exam.east-hr.com)网站公布。

　　(六)体检与考察

　　1、初选人员在聘用前，须进行体检和考察。

　　2、体检工作及体检标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定执行。体检费用由考生自理。

　　3、考察工作按照德才兼备、以德为先的标准，根据拟招聘岗位要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品行、遵纪守法、工作经历及能力等。

　　4、若初选人员自动放弃或在体检、考察中不合格的，则在同岗位考生中参照确定初选人员方式依次等额有效递补。

　　(七)公示和录用

　　1、体检和考察合格人员确定为拟聘用人员，名单在人事考试网上服务平台(http://exam.east-hr.com)进行公示，公示期为3天，并公布监督电话，接受社会监督。

　　2、公示无异议的人员与合肥东方英才人才有限公司签订劳动合同，派遣至左店镇各村级单位从事农村农业基层服务工作，首期合同期2年，试用期2个月，试用期包含在合同期内，试用期满经考核合格的，予以正式录用，不合格的取消录用。聘用人员应在规定的时间内报到，未按时报到，视为自动放弃。

　　3、本次招聘人员如果与原用人单位存在合同关系的，应及时与原用人单位解除劳动合同(或事业单位聘用合同)，否则由此而产生的全部后果，由本人自行承担。

　　五、相关待遇

　　招聘人员参照村(社区)干部管理，经费依据岗位职责核定，每人每年约6万元，包含单位和个人缴纳的社会保险及劳务公司服务费。

　　六、其他

　　1、笔试费用45元(45元/科)，面试费用80元。(因开考比例不足而被取消岗位的报考人员，可在报名结束后退回所收考试费用。其他情形考试费用不做退回)。

　　2、本次招聘为参加面试的考生建立人才库，成绩保留一年。招聘结束后，如有人员出现空缺，则参照确定拟聘用人员的相关程序，在本次招考人才库中进行择优补充，有效期为从发布拟录用人员公示后一年内。

　　3、因疫情防控需要，所有参加报考人员务必提实名注册申请“安康码绿码”并保持通讯畅通。“红码”、“黄码”考生应咨询当地疫情防控部门，按要求通过每日健康打卡、持码人申诉、隔离观察无异常、核酸检测等方式，在考试前转为“绿码”。“安康码”绿码且体温正常的考生可正常参加考试。