江苏省考公务员考情考务之历年招录及竞争情况

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　　江苏省考公务员考考情考务之历年招录及竞争情况分析，简单几个字可以表明即“虽有扩招，但竞争却是居高不下”。

　　从江苏省考公告的这些年的发布来看，众多江苏考生已经了解到了什么叫职位招录越来越少，竞争压力越来越大。华图教育网公布了《2020省考白皮书》中也是用详细的数字记录着江苏省省考历年激烈竞争的局势，且先看下面一副图片。

　　从上面的数字图片了解到，江苏省省考招录情况从2017年的18万审核人数再到2020年的33.6万的审核人数，可以判断江苏省公务员考试的报考人数起步在34万左右。再从综合竞争比上来看，从24:1到42.2:1的攀升，更是说明了江苏公务员的一个职位“宝座”前站立这有40多位考生，激烈程度可用白热化程度来比喻了。为何有这么多考生争抢一个公务员职位，具体原因就不用过多讲解了。

　　不过在计划招录的人数上分析，2020年相较于2019年增加了约1400人，职位数增加了1300个，这一个势头对备考2022年的考生来说，也算是一个好消息。

　　如果分析其背后原因的话，应该有这几点：

　　1、政策改革

　　2019国考在机构改革的影响下，相比上一年招录人数有所减少，但2020年招录人数就有显著提升。俗话说：国考是省考的方向标，再次从今年江苏省考招录人数来看，2020江苏省考招录人数较去年增加1478人。

　　2、历史原因

　　根据我国出生人口数据可知，1961年之后出生人口数量剧增，按照正常的工作年限来算(女 55 退休，男 60 退休)，2017-2022年开始是中国在职人员的退休高峰期。由于历史经济体制原因，1961年之后出生的在职人员多集中于国企或者公共服务部门，他们正式进入退休高峰期，退休后编制轮空需招录补充。

　　以上就是江苏省考历年招录及竞争情况分析，下面关于江苏省考公告的考情考务分析文章汇总，供大家参考，点击查看。
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（编辑：wangmengmeng）