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  • 2021年安徽省经济信息中心招聘专业测试及有关工作实施方案

    2021-08-25 08:48 来源:安徽省发展和改革委员会

      安徽事业单位招聘网同步安徽省发展和改革委员会发布面试公告:2021年安徽省经济信息中心招聘专业测试及有关工作实施方案。更多关于经济信息中心招聘,事业单位专业测试,安徽省直招聘的相关资讯,请关注安徽事业单位招聘网/安徽事业单位公众号和交流群安徽事业单位招聘考试QQ群

    安徽省经济信息中心2021年度公开招聘工作人员专业测试及有关工作实施方案

      根据《关于印发2021年度安徽省省直事业单位公开招聘工作人员实施方案的通知》和《2021年度安徽省省直事业单位公开招聘工作人员公告》等有关规定,结合我单位公开招聘岗位实际,制定专业测试及有关工作实施方案。

      一、专业测试

      (一)专业测试方式

      专业测试采取专业笔试、面试相结合方式。专业笔试注重考查应聘人员应聘岗位所需的专业基础知识、业务素质能力等。专业面试主要考查应聘人员的逻辑思维能力、协调应变能力和语言表达能力等,面试时间15分钟。专业笔试、面试均为100分制。

      (二)专业测试时间和地点

      参加专业测试的人员须持专业测试通知书、统考笔试准考证、本人有效居民身份证(均为原件)在规定时间内报到,参加专业测试。逾期未报到者,视为自动放弃。

      1.专业笔试

      笔试时间:2021年9月2日上午8:30~11:00。

      笔试地点:安徽省经济信息中心(合肥市庐阳区红星路92号,考场有指示标识)。

      2.专业面试

      面试时间:2021年9月2日下午1:30~5:30。

      面试地点:安徽省经济信息中心(合肥市庐阳区红星路92号,考场有指示标识)。

      考生参加面试的顺序,按照不同招聘岗位以现场抽签的顺序来确定。

      根据招聘岗位设立1组面试考官组,考官组由7人组成,其中外聘考官数量占考官组人数的一半以上。面试成绩当场评定并公布。

      (三)成绩合成

      考生考试最终成绩按统考笔试成绩占50%、专业测试成绩占50%合成确定。计算公式:(《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩)÷2÷1.5×0.5+专业测试成绩×0.5。专业测试成绩由专业笔试和专业面试成绩组成,其中专业笔试成绩占60%,专业面试成绩占40%。成绩合成时,统考笔试成绩、专业测试成绩均折算成百分制,计算时保留到小数点后两位,小数点后第三位四舍五入。

      进入专业测试人员少于或等于岗位招聘计划数的,提前设定专业测试(专业笔试和专业面试合成后的成绩)最低控制分数线65分,对专业测试成绩未达到最低控制分数线的考生,不予进入体检、考察。

      考生考试最终成绩在专业测试结束后10个工作日内在省发展改革委官网进行公布。

      二、体检和考察

      根据招聘计划数和应聘人员考试最终成绩,从高分到低分,按1:1比例等额确定参加体检、考察对象,如最终成绩相同,依次以专业测试成绩、《职业能力倾向测验》成绩、《综合应用能力》成绩得分高者优先。若考生各科目成绩均相同,则采取加试的方法,加试方案另行公布。

      体检工作按照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等有关规定执行。体检人员体检费用自理,具体时间地点另行通知。

      考察工作根据拟聘用岗位的要求,采取多种形式,全面了解掌握考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现,同时核实考察对象是否符合规定的报考资格条件,提供的报考信息和相关材料是否真实、准确,是否具有报考回避的情形等方面的情况,并提供客观、详实的组织考察材料。

      根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件,采取工作平台查询(查询平台:中国执行信息公开网失信被执行人查询专栏http://zxgk.court.gov.cn)、个别谈话、与考察对象面谈等方式,深入了解考察对象的信用情况,考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的,考察环节不予合格。

      体检、考察合格人选出现缺额的,按照规定程序和时限,在同岗位报考人员中,按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补,递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束后,不再递补。

      三、签约聘用

      对体检、考察均合格的人员,由省经济信息中心确定为拟聘人员,在省发展改革委官网公示7天。公示无异议或公示结果不影响聘用的,由省发展改革委报省人力资源和社会保障厅办理有关聘用报批手续。

      根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(皖政办〔2006〕13号)规定,省经济信息中心与受聘人员签订事业单位聘用合同,确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行,并按规定实行试用期制度,试用期包括在聘用合同期限内。

      对违反公开招聘规定或未能在2021年12月31日前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位证书的报考人员,取消其聘用资格。对未在规定时间内报到上班的人员,取消其聘用资格。

      四、疫情防控

      根据新冠肺炎疫情防控工作有关要求,请参加专业测试、体检考察的考生提前申领“安康码”并保持绿码状态,做好每日体温测量和健康监测,持续关注“安康码”状态。考生在专业测试、体检考察前,如体温异常或有其他异常症状,请提前主动报告工作人员。

      专业测试、体检考察前考生须作出书面承诺,如实报告近14天的旅居史、接触史及健康状况。凡隐瞒或谎报疫情防控重点信息,不配合工作人员进行防疫检测等造成不良后果的,取消其聘用资格并按照疫情防控有关规定依法依规处理。

      五、组织领导与监督

      专业测试及有关工作在省人力资源社会保障厅、省发展改革委监督指导下进行,省经济信息中心按照人事考试规则和保密、回避等规定具体负责组织实施。招聘工作严格执行民主、公开、竞争、择优原则,省纪委监委驻省发展改革委纪检监察组全程监督,并接受社会和有关部门的监督。

      咨询电话:0551-62602032(省经济信息中心)

      监督电话:0551-62603032(省发展改革委人事教育处)

      0551-62601110(省发展改革委机关纪委)

      0551-62602061(驻省发展改革委纪检监察组)

      附件:参加2021年度安徽省经济信息中心公开招聘工作人员专业测试人员名单.docx

      原文标题:安徽省经济信息中心2021年度公开招聘工作人员专业测试及有关工作实施方案

      文章来源:安徽省发展和改革委员会(原链接MD5:16c1958f8e70645cf6e74fe67a606725)

      本文链接:https://ah.huatu.com/2021/0825/2050113.html

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    (编辑:sunmiaomiao)

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