安徽人事考试网同步华图事业单位题库发布职业能力测试：差异容忍指的是指对于所属群体个别成员的与众不同常常给予善意的。更多关于2020事业单位试题,事业单位真题,职业能力测试D,试题答案的相关资讯，请关注华图考试资讯号(htgwyks)。
题型：单选题（分值：1）
57 、差异容忍指的是指对于所属群体个别成员的与众不同常常给予善意的理解；卓越排斥指的是对于非己群体成员的优秀表现常常给予恶意的理解。
根据上述定义，以下哪项属于差异容忍？
A.小陈年纪轻轻几乎两年升职一次，尽管他非常优秀，但是比他优秀的人多的是，他一定背后有人，否则怎么总是提拔他
B.由于小赵这次发挥失常，致使在这次预赛中我们团队未能进入前5名，不过，这对于我们团队也是好事，免得训练时被其他队盯上
C.小王这次捐款比科室其他成员少得多，可见他近期一定在经济上遇到了些困难
D.她在去年四个季度的绩效评比中全都是第一，还不就是为了出风头，我倒要看看她能坚持多久
答案：C
解析：第一步，看提问方式，本题属于选是题。
第二步，找关键信息。
多定义，考查“差异容忍”：
对于所属群体个别成员的与众不同常常给予善意的理解。
第三步，辨析选项。
A项：认为小陈背后有人，不属于“善意的理解”，不符合定义；
B项：小赵发挥失常后认为对团队也有好处，是对于整体情况的分析，而非对个别成员“善意的理解”，不符合定义；
C项：小王捐款少，符合“个别成员的与众不同”，认为他近期遇到困难，符合“善意的理解”，符合定义；
D项：认为她出风头，不属于“善意的理解”，不符合定义。
因此，选择C选项。
要点：判断推理 ?定义判断 ?多定义 ?
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（编辑：安徽华图）
