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    2021年8月20日农信社招聘考试每日一练(二)

    2021-08-20 08:49 来源:华图银行招聘网

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      1.张教授的身体状况恐怕不宜继续担任校长助理的职务。因为近一年来只要张教授给校长写信,内容只有一个,不是这里不舒服,就是那里有毛病。

      为使上述推理成立,以下哪项必须假设的( )。

      Ⅰ.胜任校长助理的职务,需要有良好的身体条件

      Ⅱ.张教授给校长的信的内容基本上都是真实的

      Ⅲ.近一年来,张教授经常给校长写信

      A.只有Ⅰ和Ⅱ

      B.只有Ⅱ和Ⅲ

      C.只有I和Ⅲ

      D.Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ

      【答案】D。第一步,根据设问“必须假设”确定为前提假设类的加强论证;第二步,找论点:张教授的身体状况恐怕不宜继续担任校长助理的职务,论据:近一年来只要张教授给校长写信,内容只有一个,不是这里不舒服,就是那里有毛病。第三步,辨析选项。将I、II和III分别否定代入题干,论点就无法成立,所以I、II和III均是上述推理的前提。所以本题答案选D。

      2.最近某保健品医院进行为期10周的减肥试验,参加者平均减肥9公斤,男性参加者平均减肥13公斤,女性参加者平均减肥7公斤,医生将男女减肥差异归结为男性参加者减肥前体重比女性参加者重。

      从上文可推出以下哪个结论( )。

      A.女性参加者减肥前体重都比男性参加者轻

      B.所有参加者体重均下降

      C.女性参加者比男性参加者多

      D.男性参加者减肥后体重都比女性参加者轻

      【答案】C。第一步根据设问“可推出”确定为日常推理的题型;第二步,看题干,本题中涉及到三个平均数:1)全体试验者的平均体重;2)所有男性试验者平均体重;3)所有女性试验者平均体重。第三步,辨析选项。C选项涉及到一个平均计算问题,如果两者人数相等,则题目涉及到的三个平均数应呈等差数列。而本题中显然不是,从而可以断定参加试验的男性与女性人数是不等的。由于13-9>9-7,即全体平均值偏向女性试验者的平均值,所以可以断定女性参加者比男性多,所以C选项可以推出;A选项根据题干不知道参加者减肥前实际情况如何,无法推出,排除;B选项同理无法知道所有参加者体重上升还是下降,只知道平均体重有下降,无法推出,排除。选项D则是提出了数字类题目的又一个关键问题--基数,由于题干中没有明确基数及个体下降的数量,所以无法得出D选项中的结论。所以本题答案选C。

      3.南方航空公司实行对新教师机票六折优惠,这实际上是吸引乘客的一种经营策略,该航空公司并没有实际让利,因为当某天航班的满员度超过90%时,就停售当天优惠价机票,而即使在高峰期,航班的满员率也很少超过90%,有座位空着,何不以优惠价促销呢?

      以下哪项如果是真的,( )将最有力地削弱上述论证。

      A.绝大多数教师乘客并不是因为票价优惠才选择南方航空公司的航班的

      B.该航空公司各航班全年的平均满员率是50%

      C.实施教师优惠票价是表示对教师职业的一种尊重,不应从功利角度对此进行评价

      D.该公司实施教师优惠票价时,实施季节性调价

      【答案】B。第一步,根据设问“最有力地削弱”确定为削弱论证的题型;第二步,找论点:南方航空公司没有实际让利,论据:满员度超过90%时,就停售当天优惠价机票;第三步,辨析选项。B项航空公司各航班全年的平均满员率是50%时,可知航空公司几乎没有停售优惠价机票,教师还是从中享受到了该项优惠,直接削弱论点;A项主体强调老师,与南航是否让利无关,属于无关项,排除;C项说对教师职业的尊重与论点是否让利无关,排除;D项的季节性调价与是否让利没有直接联系,排除。所以本题答案选B。

      4.所有关心员工个人发展的企业老板,都被证明是管理得法的企业老板;而切实关心员工个人发展的企业老板,都首先把注意力放在员工的职业生涯发展上。因此,那些不首先把注意力放在关心员工职业生涯发展上的企业老板,都不是管理得法的企业老板。

      为使上述论证成立,必须为真的一项是( )。

      A.员工的职业生涯发展,是员工个人发展中最突出的问题

      B.所有管理得法的企业老板,都是关心员工个人发展的企业老板

      C.近年来,员工普遍比较关心自己的个人发展

      D.员工个人发展同企业发展密切相关

      【答案】B。第一步,根据设问“为使上述论证成立”确定为前提类的加强论证;第二步,找论点:那些不首先把注意力放在关心员工职业生涯发展上的企业老板,都不是管理得法的企业老板,即-关心职业发展→-管理得法,即管理得法→关心职业发展,论据:所有关心员工个人发展的企业老板,都被证明是管理得法的企业老板;而切实关心员工个人发展的企业老板,都首先把注意力放在员工的职业生涯发展上,即关心个人→管理得法,关心个人→关心职业发展;第三步,辨析选项。B项补充管理得法→关心个人这样一个条件使得管理得法→关心个人→关心职业发展,搭桥加强论点,符合题意;A项“员工个人发展中最突出的问题”在题干中未提到,超出了题干概念的范围,属于无关项,排除;C项“关心自己的个人发展”未提到,无关项,排除;D项“个人发展同企业发展的关系”未提到,无关项,排除。所以本题答案选B。

      5.有的地质学家认为,如果地球的未勘探地区中单位面积的平均石油储藏量能和已勘探地区一样的话,那么目前关于地下未开采的能源含量的正确估计因此要乘上一万倍。如果地质学家的这一观点成立,那么我们可以得出结论:即使未来的石油消耗量加速增长,我们至少可以再满足5个世纪整个世界石油的需求。

      为得出上述结论,必须假设下面哪一项成立( )。

      A.人们有可能在未开发地区发现石油

      B.地球上未勘探地区的总面积是已勘探地区的约一万倍

      C.未来的石油消耗量不会迅速增长

      D.未开发地区的石油储藏能量和已勘探地区一样得到有效的勘探和开采

      【答案】D。第一步,根据设问“必须假设下面哪一项成立”确定为前提假设类的加强论证;第二步,找论点:即使未来的石油消耗量加速增长,我们至少可以再满足5个世纪整个世界石油的需求,论据:如果地球的未勘探地区中单位面积的平均石油储藏量能和已勘探地区一样的话,那么目前关于地下未开采的能源含量的正确估计因此要乘上一万倍;第三步,辨析选项。D项如果未开发地区的石油储藏能量不能和已勘探地区一样得到有效的勘探和开采,那么论点就无法成立了,所以D项假设必须成立;A项只说有可能,无法使结论成立,排除;B项只说了勘探地区的总面积,不能代表勘探储藏量,无法使结论成立,排除;C项说未来的石油消耗量不会迅速增长削弱了论点,结论说的是即使未来的石油消耗量加速增长,排除。所以本题答案选D。

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    (编辑:lingyinghua)

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