2021年芜湖市南陵县招聘专职交通劝导员9人公告

2021-08-13 11:03 来源：皖信人力资源管理有限公司

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2021年芜湖市南陵县招聘专职交通劝导员9人公告

　　根据实际工作需要，经研究决定，安徽皖信人力资源管理有限公司(以下简称皖信公司)面向社会公开招聘专职交通劝导员9名。现就有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　坚持公开公平、规范有序、考试考察、择优聘用的原则。

　　二、招聘程序和信息发布

　　本次招聘工作按照发布招聘公告、报名和资格审查、体能测评、面试、体检与考察、公示、签订劳动合同等步骤进行。

　　本次招聘事宜及考试、体检、考察、公示、聘用等后续信息，均通过安徽皖信“标准化招聘考试网”(http://wxpta.ahwxhr.com/)及“南陵皖信就业创业服务”公众号发布，请考生及时登录查阅。

　　三、招聘条件

　　(一)本次招聘对象须符合下列条件：

　　1、拥护党的路线、方针、政策，政治素质高;

　　2、遵守国家法律法规，法治观念强;

　　3、品行正，作风实，责任心强，热爱交通劝导执法工作;

　　4、具有中华人民共和国国籍，本县常住户口;

　　5、具有高中及以上文化程度;

　　6、身体健康，45周岁及以下(1975年8月18日以后出生)。

　　7、具有一定的组织协调能力和基本的网络知识，能熟练操作智能手机，熟悉电脑及Office办公软件操作。

　　(二)有下列情形之一的，不得报考：

　　1、不符合岗位招聘条件的人员;

　　2、在读的全日制普通高校非应届毕业生;

　　3、现役军人;

　　4、经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

　　5、有纹身的;

　　6、曾因犯罪受过刑事处罚的人员、曾受到限制人身自由行政处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

　　7、其他不宜报考人员。

　　四、招聘计划

　　本次面向全社会公开招聘政府购买劝导员岗位工作人员9名。具体岗位详见《2021年南陵县公开招聘专职交通劝导员岗位计划表》(附件1)。

　　五、报名和资格审查

　　1、报名时间：2021年8月18日-2021 年8月20日(上午8:30—11:30，下午13:30—17:00);

　　2、报名地点：南陵县就业创业服务中心3-5号窗口;

　　3、报名方法：报名人员须填写《2021年南陵县公开招聘专职交通劝导员报名登记审查表》1份(附件2)，提供有效身份证、户口本(首页、户主页、本人页)、毕业证原件和复印件各一份(原件需验证)和本人近期2寸免冠照片3张;

　　4、资格审查：报考人员必须承诺自己报名信息与本人实际情况相一致。凡弄虚作假者，一经查实，取消考试、聘用等资格;

　　5、要求：考生自愿选择报考岗位，每位报考人员限报一个岗位。

　　六、考试

　　(一)体能测评

　　1、体能测评项目为男子1000米跑。体能测评标准参考《公安机关人民警察体育锻炼达标标准》规定执行。测评标准如下：

　　1000米跑，25周岁(含)以下用时≤3分26秒、26至30周岁用时≤3分35秒、31至35周岁用时≤3分45秒、36至40周岁用时≤3分55秒、41至45周岁用时≤4分00秒为100分，每超时1秒扣0.5分;

　　2、因体质原因不宜参加体能测评的，应聘者应主动提出退出，否则由此引发的一切后果均由应聘者本人承担。

　　(二)面试

　　1、面试根据各岗位体能测评成绩，从高分到低分进行岗位内排序，按招聘岗位计划数1∶4的比例确定面试人员，若招聘岗位未达到该比例的则全部进入面试，最后一名体能测评成绩相同，一并进入面试;

　　2、面试主要测试应聘者的基本专业素养、综合分析能力、逻辑思维能力、言语表达能力和心理素质等要素，面试成绩满分为100分，面试最低合格分数为60分，低于60分的不得进入后续环节，计算时保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

　　(三)成绩合成

　　考试总成绩=体能测评*50%+面试成绩*50%。以上成绩均按百分制计算，计算时保留到小数点后两位，小数点第三位四舍五入。

　　(四)成绩公布

　　面试成绩及总成绩将在安徽皖信“标准化招聘考试网”(http://wxpta.ahwxhr.com/)及“南陵皖信就业创业服务”微信公众号公布。

　　七、体检、考察

　　(一)体检工作由皖信公司组织实施。体检标准和有关要求按《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号)、《关于修订〈公务员体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)执行。体检和考察不合格或放弃者将不予聘用，造成缺额的，按考试总成绩由高到低等额递补。

　　(二)体检合格的考生进入考察环节，如发现有违法、违纪行为及社会劣迹者一律取消其拟聘资格。

　　八、公示、聘用

　　(一)对考察、体检合格的拟聘用人员，在安徽皖信“标准化招聘考试网”(http://wxpta.ahwxhr.com/)及“南陵皖信就业创业服务”微信公众号上公示3天。

　　(二)公示期满，对没有异议或者反映问题不影响聘用的，与皖信公司统一签订劳动合同，实行聘用。

　　(三)聘用人员入职手续由皖信公司办理，被聘用人员应在规定的时间内报到，未按时报到，又无正当理由逾期不上班者，视为自动放弃。

　　九、管理及待遇

　　(一)本次招聘的工作人员与皖信公司签订劳动合同，由安徽皖信人力资源管理有限公司发放工资并依法办理社会保险和公积金，接受皖信公司的统一管理，并派遣至南陵县公安局交通管理大队从事专职交通劝导员工作及接受用工单位的日常管理。

　　(二)招聘人员经费依据岗位职责核定，每人每年不高于5.5万元(包含个人应发工资、单位社保及公积金、综合服务费及其他因政策变动而导致的不可确定费用)，以实际发放为准。

　　十、其他事宜

　　1、本《公告》由安徽皖信人力资源管理有限公司负责解释。体能测试成绩发布、面试、体检、考察等后续信息，请考生及时登录安徽皖信“标准化招聘考试网”(http://wxpta.ahwxhr.com/)及“南陵皖信就业创业服务”微信公众号。

　　2、本次招聘统一组织的考试，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

　　3、考生报名前，请提前下载“皖事通App”申领“安康码”，仔细阅读《招聘期间疫情防控须知》(附件3)，考生须知悉并遵守目前疫情防控规定及《招聘期间疫情防控须知》相关工作要求，认真阅读并签署《承诺书》(附件4)，报名现场提交。