2021安徽来六高速公路开发有限公司招聘3人公告

2021-07-28 17:46 来源：滁州公共招聘网

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安徽来六高速公路开发有限公司招聘公告

　　安徽来六高速公路开发有限公司属滁州市国有控股企业，因经营发展需要，现面向社会公开招聘相关工作人员。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位及招聘条件

　　(一)招聘岗位

　　具体岗位详见附件1：《安徽来六高速公路开发有限公司招聘岗位计划表》

　　上述岗位工作地点：安徽来安县新安镇裕安西路188号

　　(二)招聘条件

　　1.国家承认的本科及以上学历。

　　2.持有的职称须由地方人力资源和社会保障部门或大型国企评审颁发;职业资格须由国家人力资源和社会保障部或国务院各部委颁发;且全国通用，证书号可在网上查询。

　　3.遵守法律法规，无违纪违法行为。

　　4.身心健康，吃苦耐劳，能适应岗位要求。

　　5.具有良好品行，有较强团队意识。

　　二、有下列情形之一的人员不得报考

　　1.不符合招聘条件要求的人员;

　　2.经人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

　　3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

　　4.法律规定不得参加报考及聘用的其他情形人员。

　　三、报名及资格审查

　　本次招聘采取网络报名形式，并同步进行资格审查。

　　(一)报名时间

　　2021年7月29日-2021年8月4日

　　(二)报名方式

　　请有报名意向者在规定时限内，将报名资料电子档及扫描件发送至邮箱：llgsgw@163.com，邮件标题为：姓名+应聘岗位。

　　咨询电话：0550—3568110(工作日上午8:30—11:45，下午14:00—17:00)。

　　(三)报名手续

　　本次招聘应聘人员须提交以下材料：

　　1.有效居民身份证、学历(学位)证书扫描件;

　　2.工作经历证明及招聘岗位规定要求的其它材料和相关证书(证件)扫描件;

　　3.近期2寸免冠照片电子版，《报名表》1份(详见附件2)。

　　(四)报名要求

　　应聘人员按招聘岗位进行报名，每人限报一个岗位。报名人数与招聘计划数比例不得低于3:1，若低于该比例，由公司研定是否开考。

　　(五)资格审查

　　对符合面试资格的应聘人员，以固定电话方式通知(联系电话为0550—3568110)。接到面试通知的应聘人员，须在面试当天携带居民身份证、学历(学位)证书、资格证书原件，并提交上述证件复印件、报名表(需本人签字)及近期2寸免冠照片2张至指定地点进行现场复审，如有不符，则取消面试资格。

　　四、招聘程序

　　本次招聘分为笔试(仅针对文秘主管岗)、面试、体检、考察、公示和聘用五个环节。

　　(一)笔试(文秘主管岗位)

　　根据笔试现场出具的试题，由应聘者统一做答，待分数结果出具后取前三名参加下一轮面试。笔试与面试成绩各占50%。

　　(二)面试

　　面试采取结构化方式进行，满分为100分，主要测试报名人员履行岗位职责所要求的基本素质和能力，面试设合格线，若参加面试人员均未达到录用要求的，招聘单位有权取消该岗位招聘。

　　按照应聘人员的面试成绩由高分到低分顺序，按招聘数1：1的比例确定参加体检和考察人员。如面试成绩相同，则组织加试。

　　笔试、面试时间和地点另行通知。

　　(三)体检

　　参照公务员录用标准和规程实施，面试后3天内电话通知参加体检人员。

　　(四)考察

　　考察工作由安徽来六高速公路开发有限公司组织实施，主要核实应聘者工作经历，了解其思想政治和现实表现等情况。

　　根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象属于失信被执行人的，考察环节不予合格(查询平台：中国执行信息公开网失信被执行人查询专栏(http://zxgk.court.gov.cn)。

　　出现因应聘人员体检、考察不符合要求，或应聘人选公示结果影响聘用、聘用人员放弃等导致拟聘岗位有缺额时，招聘单位视情决定是否递补，累计递补不超过2次。

　　(五)公示

　　从体检、考察合格人员中确定拟聘用人员，公示3天，公示无异议后，确定为聘用对象。

　　(六)聘用

　　公示结束后，按有关规定办理聘用手续。聘任人员未按期到岗的，视为自动放弃聘用资格。试用期时间按国家规定确定，期满经考核合格的，予以正式聘用，工资待遇按安徽来六高速公路开发有限公司现行规定执行。

　　五、注意事项

　　1.本次招聘不收取任何费用，不委托任何机构举办任何形式的培训班。

　　2.应聘人员必须确保报名时填写的信息真实准确。因未如实填写报考信息、伪造报名信息、填写信息有误、信息与应聘人员所持证明材料不一致等原因，影响招聘的，后果由应聘人员自行承担。资格审查工作贯穿招聘工作全过程，一经发现有造假或违纪行为，取消面试、体检、考察、聘用资格，已经聘用的解除劳动关系，后果由应聘人员自行承担。

　　3.招聘单位统一使用固定电话(0550-3568110)与应聘人员联系，应聘人员应随时保持通讯畅通。联系方式如有变更须第一时间告知招聘单位，因应聘人员个人原因，导致无法取得联系的，后果由应聘人员自行承担。

　　4.应聘人员须严格遵守本公告规定。因违反本公告规定或因个人原因造成报考失误的，后果由应聘人员自行承担。

　　5.应聘人员提交的报名资料不予退还，招聘单位将严格保密。

　　本公告由安徽来六高速公路开发有限公司负责解释。

　　附件

　　1：安徽来六高速公路开发有限公司招聘岗位计划表

　　2：安徽来六高速公路开发有限公司招聘报名表

　　附件：1来六公司招聘岗位计划表.xls

　　附件：2招聘报名登记表.xls

　　原文标题：安徽来六高速公路开发有限公司招聘公告

　　文章来源：滁州公共招聘网(原链接MD5：1ce8010b5cfd8ff0b444f651a89f8d97)

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