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    2021年淮南潘集区公开招考村级后备干部公告

    2021-07-27 15:41 来源:潘集区先锋网

    潘集区2021年度公开招考村级后备干部公告

      为进一步优化村干部队伍建设,巩固拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接,经研究,决定面向社会公开招考一批村级后备干部。现将有关事项公告如下:

      一、招考计划

      根据村干部配备情况,计划招考36名村级后备干部(详见附件1)。

      二、招考条件

      (一)符合以下条件的可以报名:

      1.招考范围:户籍为潘集区或在潘集区居住的(需提供有效居住证明);

      2.政治立场坚定,遵纪守法,“四个意识”强,能坚决做到“两个维护”;

      3.35周岁以下(1985年7月30日以后出生),身体健康,具备正常履职能力;其中,全日制本科学历人员、区选聘扶贫专干年龄可放宽至37岁以下(1983年7月30日以后出生);

      4.应具有全日制教育大专及以上学历;其中,退役军人、区聘扶贫专干放宽至高中(中专)学历;

      5.能够安心在村开展工作,有志服务“三农”,乐于奉献,吃苦耐劳,办事公道,事业心责任感强,自愿扎实为群众服务;

      6.具有一定的组织沟通协调能力,有一定文字功底,能熟练操作计算机;

      7.在报考岗位招考的前提下,服从全区统一调配。

      (二)有下列情形之一的人员,不得报考:

      1.曾受到刑事处罚或被劳动教养的人员;

      2.存在涉黑涉恶情形的人员;

      3.涉嫌违法违纪正在接受立案调查的人员;

      4.受党纪、政务处罚且在影响期内的人员;

      5.道德素质不高、群众普遍反映不好的,被依法列入失信联合惩戒对象的;

      6.参加邪教组织、参与“黄赌毒”和非法宗教活动、带头搞封建迷信活动的;

      7.长期外出,不能全脱产参与村级工作,难以履行工作职责的;

      8.存在中央及省、市、区有关规定不能或不宜作为村干部情形的;

      9.煽动组织群众非正常上访、闹事、扰乱公共秩序,造成群体性事件的;

      10.法律规定不得参加报考的其他情形人员。

      三、招考方法和程序

      按照发布公告、报名、资格审查、笔试、考察、公示和聘用等程序进行。

      (一)发布公告

      招考公告通过潘集先锋网、潘集发布微信公众号向社会统一发布。

      (二)报名和资格审查

      报名采用现场集中报名的方式进行。

      报名时间:2021年7月27日至7月30日(上午8:30-11:30,下午2:30-5:30),逾期不再受理。

      现场报名地点:根据招考岗位,在乡镇党建办报名(原则上选择本乡镇岗位报名,如自愿到其他乡镇工作,也可选择本乡镇以外的岗位报名)。

      报名和资格审核工作由各乡镇党建办负责。

      报名时需提供如下材料:学历证书、个人有效居民身份证原件及复印件,近期免冠二寸照片2张。其中,属全日制2021年应届毕业生的,需提供学生证原件以及所在学校盖章的毕业生就业推荐表、居住地证明等材料;属退役军人的需提供区退役军人事务局认定的退役证明;区扶贫专干需提供区乡村振兴局提供的相关证明。

      同时填写报名资格审查表。报名时同时进行资格审查,凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际情况与报考条件规定不符的,一经查实即取消考试、聘用资格,并由有关主管部门按规定纳入个人信用记录。

      (三)笔试

      笔试工作由区委组织部牵头组织实施。笔试科目为《公共基础知识》。笔试时间、地点:另行通知。

      (四)确定考察对象

      依据笔试成绩,分岗位从高分到低分,按照招考计划数1:1的比例,确定考察对象。笔试成绩并列的,一并确定为考察对象。

      (五)考察

      考察工作委托乡镇负责实施。根据岗位要求,全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩等方面的情况。考察时应听取纪检、公安、信访等部门意见。

      因考察不合格而出现的岗位缺额,在同岗位报考人员中,按照笔试成绩从高分到低分等额递补。同岗位递补不超过一次。

      (六)公示

      考察合格人员名单在潘集先锋网公示5个工作日。经公示无异议或公示结果不影响招考的,按规定程序办理相关手续。

      四、管理使用

      (一)做好岗位安排。招考人员岗位由区委组织部统一分配,原则上安排到所在乡镇的所辖村任职。由乡镇按有关规定与招考人员签订招考协议,原则上一年一聘。由乡镇对其进行考核,考核结果报区委组织部备案。不胜任工作的,经乡镇党委研究报组织部备案审查后,依招考协议规定予以解聘。

      (二)落实报酬待遇。村级后备干部聘用期间,参照村“两委”成员副职标准确定报酬(其中,全日制本科以上学历比照村“两委”正职确定报酬),并随之调整,经费由区财政承担。

      (三)强化备用结合。各乡镇党委要坚持优先从符合条件的后备干部中选拔村干部的原则,按照法定程序推荐村级后备干部作为村“两委”候选人参加选举。在不超职数的情况下,根据工作需要,对表现突出的村级党员后备干部,届中可通过程序任命为村党组织负责人。可安排村级后备干部到机关事业单位进行锻炼。

      附件:1.2021年潘集区招考村级后备干部岗位一览表

      2.2021年潘集区村级后备干部招考报名资格审查表

      中共潘集区委组织部潘集区人力资源和社会保障局

      潘集区民政局潘集区财政局

      2021年7月26日

      原文标题:通知公告

      文章来源:潘集区先锋网(MD5:5fabf6009abf504b8cb471dfac7d09ba)

    (编辑:lingyinghua)

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