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2021年安徽芜湖医药卫生学校管理人员招聘公告
一、学校简介
芜湖医药卫生学校坐落于素有滨水园林生态区、创新创业宜居城美誉的国家级文明城市——芜湖市湾沚区，是经教育主管部门审批备案的、由安徽泰康教育投资有限公司全资设立的一所中高职衔接、招教就创留一体化发展的全日制综合性职业学校，是在国家加快发展现代职业教育、大力促进民办教育发展、大力扶持中医药事业和促进健康服务业发展、建设健康中国的历史性背景下设立的，致力于培养医药卫生与健康服务类高素质技能型专门人才。
学校占地200亩，总规划建筑面积15万多平方米，于2015年12月开工建设，已完成近10万平方米，包含教学楼、学生公寓、图书资源信息中心等，另有体育场、学术交流中心、附属幼儿园等正在进行详规。现有专兼职教职员工200余人，目前在校全日制学生5000余人，通过实行全寄宿代监护管理，不断推进德育教育、素质教育，注重提升学生综合素质、创新创业能力、社会实践能力，促进学生成长成才。
二、发展历程
2016年进入安徽省第三批PPP项目库，是芜湖市重点产业投资项目和省“大新专”项目;
2017年底，入列教育扶贫专项基金支持项目;
2018年，以学校教育扶贫工作实践为主要素材的大型黄梅戏——《吉祥草》首演成功，2019年被列入安徽省第十五届精神文明建设“五个一工程”;正式启动“新时代医药卫生与健康服务现代学徒制系列创新教材”编写工作，首批十本教材编写工作顺利完成，其中《中医方药学》、《中医综合素养》已由中国中医药出版社出版发行;
2019年，学校获批教育部第二批“1+X证书”制度母婴护理证书试点单位，荣获芜湖市教育先进集体，成功入围安徽省首批中职智慧校园试点学校，成功认证为“中国5A级社会组织”，成功承办芜湖新时代职业教育高质量发展论坛暨校企合作对接会，附属医院、国际康养旅游产教融合园区项目正式签约启动，副校长被评为2019年度芜湖市现代服务业人才。
全市中职教师教学能力大赛中，学校两位教师分获一等奖1名、二等奖1名，其中一位老师荣获省赛三等奖;安徽省职业院校技能大赛中职组护理赛项中，1名学生获一等奖，2名学生获三等奖;
在全国中医药职业院校中医护理技能大赛中，学生勇获全能二等奖1项、全能三等奖1项、单项三等奖2项，学校荣获团体三等奖。
2020年，被省教育厅、省财政厅确立为全省75所省级示范特色中等职业学校重点建设学校，同时护理、中医康复保健专业获批省级示范专业、省级示范实训基地，荣获芜湖市学生资助(教育扶贫)先进集体、芜湖市首批校企合作示范学校、“安徽省五四红旗团委”等荣誉称号。
三、招聘岗位
办公室主任/副主任 2名
办公室综合科科长 1名
档案管理科科长 1名
教务处教学运行科科长 1名
教务处实践教学科科长 1名
护理/助产实践指导教师 3名
中医康复实践指导教师 2名
美容实践指导教师 2名
学保处德育科科长 1名
人事处处长/副处长 2名
人力资源培训开发教师 2名
总务处处长 1名
后勤保障科科长 1名
资产管理科科长 1名
四、岗位描述
(一)办公室主任/副主任(1名)
薪资：月度+年度+专项(10-30万/年)
任职要求：
1.年龄30-45岁，本科及以上，汉语言文学、文秘、工商管理等管理类专业，5年及以上相关工作经验;
2.具备学校行政管理的相关知识和经验熟悉国家相关劳动行政法规政策,具备良好的文字表达能力,能熟练撰写各种工作报告、总结和计划;
3.具备良好的沟通协调能力,能积极与上级和下属的顺畅沟通,及时了解和掌握下属的工作状态:
4.具备良好的计划执行能力，能理解领导的意图，制定工作目标和可操作的行动计划，通过有效组织各类资源和对任务优先顺序的安排保证计划的高效、顺利实施;
5.具备良好的领导管理能力，党员或预备党员优先。
岗位职责：
1. 在校领导的直接领导下，全面负责行政管理工作，拟定工作计划，负责执行或督促管理;
2. 主持制订、修订学校规章制度，制定办公室工作计划经批准后组织施行并督促落实情况;
3. 根据学校年度预算拟定办公室年度预算并负责执行，负责审核办公室各项费用支出;
4.负责学组织学校重大会议、活动等会务工作 ;
5. 审阅办公室及各处室起草的相关文件，审核的文件及时上报校领导，经签发及时印发;
6.负责学校网站的运行，审阅上传网站的各种资料，报校长审批后上传;
7. 积极配合校领导，代表学校与社会各界组织机构联络并保持良好合作关系。
(二)办公室综合科科长 (1名)
薪资：月度+年度+专项(8-15万/年)
任职要求：
1.年龄26-45岁，本科及以上，汉语言文学、文秘、工商管理等管理类专业，3年及以上相关工作经验;
2.身心健康、体能充沛、头脑灵活，反应快，领悟强，吃苦耐劳，爱岗敬业、无私奉献，有良好的执行力和职业素养，有一定的接待工作经验者优先;
3.熟练使用各种办公软件，具有较强的组织管理和协调能力、写作能力、语言沟通及表达能力等;
4.党员或者预备党员优先。
岗位职责：
1.负责文秘和电子政务工作;
2.负责全校性会务组织及接待、联络、协调工作;
3.负责值班管理与督查;
4.牵头负责制度建设、汇编，以及各类总结、计划编制与各部门执行情况督办工作。
(三)办公室档案管理科科长(1名)
薪资：月度+年度+专项(8-15万/年)
任职要求：
1.年龄30-45岁，本科及以上学历，汉语言文学、图书管理、文秘、档案管理、行政管理等相关专业，3年及以上
相关工作经验;
2.具有良好的书面、口头表达能力，头脑灵活，反应快，领悟强，吃苦耐劳，工作认真、细致、踏实，有良好的执行力和职业素养，有一定的接待工作经验者优先;
3.党员或者预备党员优先。
岗位职责：
1.负责档案室建设和各类文件、资料、史料等档案归档、 立卷、整理、利用工作;
2.负责指导、规范全校各类档案整理、利用工作;
3.负责人员流动所涉资料交接的监督、移交工作;
4.负责印章管理、证照年检工作;
5.负责会议室、接待室等会议场所管理和保障工作;
6.负责涉及校办公室的经济财产及财产安全相关工作。
(四)教务处教学运行科科长(1名)
薪资：月度+年度+专项(8-15万/年)
任职要求：
1.年龄30-45岁，本科及以上，汉语言文学、教育学等师范类和医学类相关专业，3年及以上相关工作经验;
2.身心健康、体能充沛、头脑灵活，反应快，领悟强，吃苦耐劳，爱岗敬业、无私奉献，有良好的执行力和职业素养;
3.熟练使用各种办公软件，具有较强的组织管理和协调能力、写作能力、语言沟通及表达能力等;
4.党员或者预备党员优先。
岗位职责：
1.负责制定、执行教学计划，牵头组织落实教学任务;
2.负责教学运行秩序的监督与管理;
3.负责专业建设及人才培养方案的制定、修订工作;
4.负责全校各类教学考务组织工作，并加强质量分析、监控;
5.负责全校教学工作量核算、统计、汇总;
6.牵头组织外聘教师教学工作。
(五)教务处实践教学科科长(1名)
薪资：月度+年度+专项(10-20万/年)
任职要求：
1.年龄30-45岁，本科及以上，护理、助产、临床医学、基础医学、中医康复保健、针灸推拿、康复治疗技术等医学相关专业，中级及以上职称，有医学院校工作背景者优先，5年及以上相关工作经验;
2.身心健康、体能充沛、吃苦耐劳，爱岗敬业、无私奉献，有良好的执行力和职业素养;
3.熟练使用办公软件，具有较强的组织管理和协调能力、语言沟通及表达能力等;
4.党员或预备党员优先。
岗位职责：
1.负责校内实践教学场所的规划与建设、维护与管理;
2.负责实训教学计划的编制与组织实施工作;
3.负责实验实训设备的使用培训、登记及台账建设;
4.负责专业相关技能大赛参赛集训组织与赛点申报、承 办等相关工作;
5.负责实训教师的培训、考核等工作。
(六)护理/助产实践指导教师(3名)
年薪：10-15万
任职要求：
1.年龄30-45岁，本科及以上，护理、助产、临床医学、基础医学等相关专业，具有中级及以上职称，5年及以上相关工作经验;
2.热爱教育事业、关爱学生、品行端正、身体健康、有责任心。
岗位职责：
1.根据专业课程或实训大纲的要求，结合所教学生的特点备课及制定实训计划并落实;
2.负责护理专业学生实践操作的教学指导工作;
3.负责护理专业学生技能大赛的组织培训工作;
4.负责年轻护理实训指导教师的带教工作。
(七)中医康复实践指导教师(2名)
年薪：10-15万
任职要求：
1.年龄30-45岁，本科及以上，中医康复保健、针灸推拿、康复治疗技术等医学相关专业，具有中级及以上职称，5年及以上相关工作经验;
2.热爱教育事业、关爱学生、品行端正、身体健康、有责任心;
岗位职责：
1.根据专业课程或实训大纲的要求，结合所教学生的特点备课及制定实训计划并落实;
2.负责中医康复保健专业学生实践操作的教学指导工作;
3.负责中医康复保健专业学生技能大赛的组织培训工作;
4.负责年轻中医康复保健实训指导教师的带教工作。
(八)美容实践指导教师( 2名)
年薪：10-15万
任职要求：
1.年龄30-45岁，本科及以上，美容相关专业，具有中级及以上职称，5年及以上相关工作经验;
2.热爱教育事业、关爱学生、品行端正、身体健康、有责任心。
岗位职责：
1.根据专业课程或实训大纲的要求，结合所教学生的特点备课及制定实训计划并落实;
2.负责美容专业学生实践操作的教学指导工作;
3.负责美容专业学生技能大赛的组织培训工作;
4.负责年轻美容实训指导教师的带教工作。
(九)学保处德育科科长(1名)
薪资：月度+年度+专项(10-15万/年)
任职要求：
1.年龄30-45岁，本科及以上，思政、教育学等师范类相关专业，3年及以上相关工作经验;
2.身心健康、体能充沛、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强，原则性强，爱岗敬业，无私奉献，具有良好的职业道德和团结协作精神;
3.具有较强的组织管理能力，有培养青年班主任的热情和经验;
4.党员或预备党员优先。
岗位职责：
1.负责全面贯彻党的教育方针，牵头落实《德育大纲》、《中等职业学校学生公约》、《校园文明倡议书》;
2.落实“三全育人”，推动德育课程建设，开展各 类德育美育劳动教育活动;
3.建设负责班主任队伍的建设、管理、考核和评优工作;
4.负责学生日常管理(含文明岗执勤)及违纪处分工作;
5.负责学生综合素质测评及各类评优评先;
6.负责涉及学保处经济、财产及与财产安全相关工作。
(十)人事处处长/副处长(2名)
薪资：月度+年度+专项(10-20万/年)
任职要求：
1.人力资源相关专业，本科及以上，熟练人力资源各模块应用，5年及以上服务型、咨询型、培训型单位人力资源管理经验，具有中级经济师或人资资源管理师二级者优先考虑;
2.年龄30-45岁，身心健康、体能充沛、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强，原则性强，爱岗敬业，无私奉献，有良好的执行力和职业素养，能承受较大的工作压力;
3.熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件，了解国家各项劳动人事法规政策;
4.党员或者预备党员优先。
岗位职责：
1.拟定人力资源规划方案、并监督各项计划的实施;
2.建立与指导设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设)制定和完善人力资源管理制度;
3.负责指导工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对学校组织结构设计提出合理改进方案;
4.擅长各类中高端人才的甄别和选拔，完善学校人才储备和梯队建设;
5.负责设计学校绩效考核管理体系与方案，并推行实施建立员工激励机制，组织制定学校的奖惩制度，根据员工的工作表现，提议确定员工的人事变动或奖惩，协调各处室之间人员使用、考核、评先及人事管理的有关问题;
6.负责制定本处室工作计划，安排和督导人事处日常工作，检查处室工作进度，发现问题及时提出纠正，并予以解决，确保处室整体工作的节奏和效率。
(十一)人力资源培训开发教师(2名)
薪资：月度+年度+专项(10-15万/年)
任职要求：
1.年龄30-45岁，本科及以上，人力资源管理专业，熟悉内部培训以及外部培训组织作业流程，有培训体系、资源挖掘整合能力，对年度培训规划有一定的经验，有足够的课件编写、授课能力，5年及以上大型人力资源企划文化、员工培训经验优先;
3、具备良好的沟通、协调能力，熟练使用PPT等办公自动化软件，责任心强，优秀的表达能力、文案写作能力、规划能力，思维敏捷，有团队精神;
4.党员或者预备党员优先。
岗位职责：
1.根据学校情况和培训需求，参与搭建、制定培训体系工作(含培训制度、管理流程、培训讲师体系、人才梯队体系等);
2.以培训体系为标准，建立讲师库、教材库、人员培训档案库，充实培训梯队建设;
3.参与部分内部课程的开发、讲授及管理工作，比如新员工入职培训、新员工带训管理等等;
4.负责培训需求的调研分析，拟定年度、季度、月度培训方案并落实。
(十二)总务处处长(1名)
薪资：月度+年度+专项(10-15万/年)
任职要求：
1.年龄35-50岁，本科及以上，管理类相关专业，身心健康、体能充沛、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强，原则性强，爱岗敬业，无私奉献，有良好的执行力和职业素养，能承受较大的工作压力，5年及以上相关工作经验;
2.熟练使用常用办公软件，党员或者预备党员优先。
岗位职责：
1.在分管校长领导下，主持总务处全面工作;
2.认真学习贯彻落实上级部门关于后勤管理的方针、政策和学校决议、决定，领导总务人员进行政治教育、业务训练、科学文化学习和职业道德教育，使所属人员牢固树立为广大师生服务的思想，不断提高思想觉悟和业务水平;
3.负责制定部门工作中长期规划和年度工作计划、总结，组织制定后勤管理规章制度以及各种报表、资料的上报、下发的审核工作;
4.组织实施各项后勤保障工作和后勤服务管理工作;
5.负责学校的财产、物资、水、暖、电设备的管理、维修工作，做好采购、保管、使用、维修工作，保证公物安全，降低消耗，节省开支;
6.负责工勤岗位人员的管理、培训工作。
(十三)后勤保障科科长(1名)
薪资：月度+年度+专项(8-15万/年)
任职要求：
1.年龄35-45岁，本科及以上，工商管理、物业管理等管理类专业，3年及以上相关工作经验;
2.能熟练使用办公软件，吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力和职业素养，具有一定的服务意识。
3.党员或者预备党员优先。
岗位职责：
1.负责经营单位、物业等服务单位及其人员的管理和考核工作;
2.负责水电气等服务保障工作;
3.负责校舍和设施设备维修维保工作;
4.牵头负责校园卫生环境管理及督促工作;
5.负责校园景观绿化管理工作;
6.负责涉及总务处经济、财产及与财产安全相关工作。
(十四)资产管理科科长(1名)
薪资：月度+年度+专项(8-15万/年)
任职要求：
1.年龄26-45岁，本科及以上，工商管理、财务管理等管理类相关专业，3年及以上相关工作经验;
2.能熟练使用办公软件，吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力和职业素养，具有一定的服务意识。
3.党员或者预备党员优先。
岗位职责：
1.负责学校资产的招标采购工作;
2.负责学校资产实物台账建设，做好资产分配、调拨、 报废等管理工作;
3.负责学校资产对外服务管理;
4.负责对学校资产使用的督查和考核。
五、福利情况
——五险一金：养老、医疗、失业、工伤、生育，住房公积金
——节日慰问
——生日福利
——年度旅游
——带薪休假，依法享有国家法定节假日
——解决住宿
——中层管理干部健康基金
——交通补贴
——电话补贴
——电脑补贴
——工作服补贴
——提供全面的专业培训及完善的晋升平台(培训经费保障)
六、选聘办法
1.个人报名：应聘者请将自荐信、岗位意向申请书、个人简历、证书复印件(毕业证、学位证、相关资格证书、身份证、各类荣誉证等)等电子档发到学校邮箱(whyywsxxrsc @163.com)。来函请注明应聘岗位与有效联系方式。
联系电话：0553-8525520，18155348036
联系人：杨老师 学校网址：www.whyywsxx.cn
E-mail：whyywsxxrsc @163.com
学校地址：芜湖湾沚区滨湖大道1号
2.组织考核：办法另行公布(简历筛选通过的，以短信通知);
3.签订意向协议;
4.签订聘任合同。
芜湖医药卫生学校
2021年7月9日
原文标题：2021年安徽芜湖医药卫生学校管理人员招聘公告
文章来源：芜湖免费人才网(原链接MD5：fe0a650e4643f520b49f5a6acca91bbf)
本文链接：https://ah.huatu.com/2021/0713/2008522.html
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（编辑：吴城城）
