2021年宣城绩溪县城投公司及子公司招聘2人公告

2021-07-02 10:32 来源：绩溪县人民政府

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绩溪县城投公司及子公司招聘公告

　　根据业务发展需要，城投公司及下属全资子公司城投建材公司，拟面向社会公开招聘工作人员2名。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取面试与考察相结合的方式进行。

　　二、招聘岗位及要求

　　招聘岗位：城投公司驾驶员1名，城投建材公司驾驶员1名。

　　招聘要求：

　　(一)年龄在30周岁以下(1991年1月1日以后出生);大专及以上学历;驾龄3年以上，所持驾照为C1及以上且从未发生过重大交通责任事故;未受过治安、刑事处罚，遵纪守法，身体健康，有较强的服务和保密意识。部队退役士兵(士官)及取得汽车类相关职称者优先。

　　(二)综合要求：有较高的思想政治觉悟(提供无犯罪记录证明)，为人守时诚信(提供个人征信报告)、有较强的服务意识和责任意识、工作认真主动，爱岗敬业，具有良好的团队合作精神。

　　(三)面试加分项：部队退役士兵(士官)类报考人员面试加5分。

　　(四)有下列情况之一的不得报考：

　　1、不符合招聘岗位条件的人员;

　　2、现役军人;

　　3、被确定为失信被执行人的;

　　4、此前有违纪违法不良记录的或目前涉嫌违纪违法正在接受纪律监察、审查、调查和司法调查尚未作出结论的;

　　5、法律、法规规定的其他情形。

　　三、招聘程序

　　招聘工作按发布招聘公告、报名、资格审查、面试、考察、体检、公示和聘用等步骤依次进行。

　　(一)发布招聘公告

　　在绩溪县人民政府网网站、绩溪人社公众号、人力资源市场及公司微信公众号公布招聘信息。

　　(二)报名

　　1、报名时间：2021年7月9日(上午08:00至12:00，下午14:30至17:30)。

　　2、报名方式及地点：现场报名。城投公司(绩溪县龙川大道201号3楼东)综合管理部，联系电话：0563-8159786。

　　3、报考人数与选聘计划数的比例应不低于2:1.

　　4、报名人员须提供以下材料：

　　(1)《绩溪县城投公司及子公司公开招聘工作人员报名表》;

　　(2)近期免冠正面照片2张(1寸)，本人身份证、学历证书、专业证书复印件，岗位需求需要提供的有关资料。

　　(三)资格审查

　　资格审查贯穿于招聘工作全过程。

　　公司针对报名者提交的个人资料进行审查，依据个人履历等情况进行初步比选，对符合条件者，公司将电话通知本人到指定现场资格审查(需现场提供身份证、学历证书、专业证书、驾驶证、户口本等材料原件)。属公务员和事业单位在编在岗的应聘人员和国有企业在职人员，需提交单位同意报考的证明(除加盖公章外还需单位主要负责人签字同意)。资格审查定于2021年7月12日。

　　(四)面试

　　本次招聘采取面试方式，面试时间和地点另行电话通知。

　　面试成绩在绩溪县人民政府网网站及公司微信公众号进行公布。

　　(五)考察体检

　　按面试成绩从高分到低分顺序，按岗位招聘计划数与体检人数1:1的比例确定参加考察及体检人员，对考察、体检出现缺额的，按有关规定从该职位考生的面试成绩由高分到低分依次等额递补。

　　考察、体检工作由县城投公司统一组织实施。

　　考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在德能勤绩效方面的情况以及其他表现，同时核实考察对象提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。并提供客观、详实的组织考察材料。若发现报考者所提供的相关资料和信息不真实或考察不合格的，则取消其聘用资格。

　　体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》，体检费用由应聘者自理。

　　考察、体检时间另行通知。

　　(六)公示

　　考察、体检合格人员为拟聘用人员，在绩溪县人民政府网、公司微信公众号进行公示5个工作日。

　　四、聘用签订合同

　　经公示无异议或公示结果不影响聘用的，履行聘用手续。试用期为1个月，试用期内发放基本工资。试用期满，经考核合格正式聘用，签订劳动合同，并按相关规定办理入职手续;劳动合同一年一签;在聘用期间，员工若不能胜任岗位要求、工作出现重大失误、不服从统一管理等情形的，公司有权终止合同。

　　五、工资待遇

　　薪酬待遇参照城投公司《薪酬、福利管理制度》执行。

　　六、相关事宜

　　1、本次公开选聘将邀请县纪委监委纪检监察组人员参与和监督，并接受社会监督。

　　2、公开选聘中，严格执行保密和回避制度(招聘工作人员与应聘人员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的)，在公开选聘工作中如有徇私舞弊、弄虚作假、泄露秘密等行为，一经发现，严肃查处。

　　3、应聘人员须对提交材料的真实性负责，凡提交材料与实际情况不符者，一经查实，即取消资格。因应聘人员自身原因导致本人不能按要求参加资格审查、考试、考察、体检和试用的，责任由应聘人员本人承担。