2021年芜湖弋江区中小学编外聘用教师招聘64人公告

2021-06-25 11:55 来源：弋江区人民政府

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　　2021年弋江区中小学编外聘用教师招聘公告

　　因工作需要，我区面向社会公开招聘中小学编外聘用教师64名，其中初中教师29名，小学教师35名。

　　附件1：2021年弋江区中小学编外教师招聘岗位信息表.xls

　　一、招聘原则

　　1、坚持德才兼备;

　　2、坚持公开、公平、公正;

　　3、坚持竞争、择优。

　　二、招聘岗位

　　具体岗位见附表。

　　三、招聘条件

　　1、遵纪守法，热爱教育事业;

　　2、本科及以上学历;

　　3、年龄35周岁及以下(1986年1月1日及以后出生);

　　4、身心健康，具备岗位所需要的技能要求;

　　5、具备相应的教师资格证及普通话等级证书(语文教师须达到二级甲等及以上等级);

　　6、非我区在职在岗教师。

　　报考人员提供的材料必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致、真实有效，并签署“诚信承诺书”;凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。

　　四、招聘程序

　　招聘具体程序如下：

　　1、公告

　　6月25日-6月26日在《大江晚报》发布招聘公告，同时在芜湖人才网、弋江区人民政府网站公布招聘方案。

　　2、报名

　　报名时间6月28日-6月30日，上午8:30-11:00，下午2:30-5:00。

　　报名地点：弋江区为民服务中心1号楼3楼4号会议室(利民东路2号)。

　　报名人员进场采取“安康码绿码+佩戴口罩+测量体温”方式进行核验，未申领“安康码”人员、“安康码”为“黄码”或“红码”人员、体温37.3度以上人员均不得进入报名现场。

　　2021年毕业但尚未取得毕业证书的全日制应届毕业生，须提供本人注册信息完整的学生证原件、由所在学校教务部门出具的包含在读期间全部所学课程的学业成绩单(院系盖章无效);已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2021年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的，须提供学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2021年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明。

　　我省已经通过教师资格考试笔试和面试的考生，需提供《中小学教师资格考试合格证明》(可在中国教育考试网查询下载，网址：http://ntce.neea.edu.cn/)，并同时提供本人安徽省户口簿或有效居住证。已具备教师资格认定条件的人员，须提供资格证书或证书编号。

　　国外学历须提供教育部中国留学服务中心出具的学历认证书以及我国驻外使馆开具的有关证明材料。

　　报名方式：报名者根据招聘岗位具体要求(详见招聘岗位表)，携带身份证、报名表(填写完善、贴好照片)、学历证书、教师资格证书、普通话等级证书和其他材料的原件和复印件，及近期免冠1寸照片2张现场报名(照片背面写上本人姓名)。报名者按要求如实填写《2021年弋江区编外聘用中小学教师招聘报名表》，所填信息必须与本人实际情况、报考资格条件和所报考岗位的资格要求一致并真实无误。每人限报一个岗位。资格审查合格者，现场交笔试费45元(安徽省财政厅、安徽省物价局财综〔2013〕2568号)。报名费不收现金，缴款方式为支付宝、微信、银联扫码缴纳，请保证电子账户余额充足。农村特困大学生和城市低保家庭子女依据有关政策，经审批可免交费用。

　　报名结束后，符合报考的人员请携带本人身份证于7月7日上午8：30-11：00，下午14：30-17：00到弋江区教育局人事科(利民东路2号楼5楼)领取笔试准考证。报考同一岗位的应聘人数与招聘岗位计划数之比应不低于3：1，不足规定开考比例的，经招聘领导组研究降低开考比例或核减招聘岗位数。

　　3、考试办法

　　本次招聘笔试和专业测试相结合方式进行。

　　(1)笔试分数为100分，主要考察教育学、心理学、教育理论、教育政策法规、教育综合知识、党史常识、综合分析能力等。笔试结束后，分学段、学科从高分到低分，根据岗位招聘计划数按3:1比例确定进入专业测试人员，最后一名如有多位报考人员成绩相同，则一并进入。不足专业测试开考比例的，经招聘领导组研究降低开考比例或核减招聘岗位数。设定笔试最低分数线为60分，达不到最低分数线的，取消进入下一环节资格。

　　笔试时间与地点以笔试准考证为准。

　　拟参加专业测试人员须到弋江区教育局人事科领取专业测试通知书，并缴纳专业测试费80元(安徽省财政厅、安徽省物价局财综〔2013〕2568号)。未按时领取专业测试通知书的人员按自动放弃处理。

　　(2)专业测试。专业测试为100分，采取无生上课和现场提问回答相结合的方式进行。专业测试时间为20分钟，其中无生上课时间为15分钟，主要考察应聘人员的教育教学能力水平、教学基本功和综合能力、仪表举止等;现场提问回答时间5分钟，现场提问为1个问题，主要考察教师职业素养。专业测试成绩当场公布。

　　设定专业测试最低分数线60分，达不到最低分数线的考生，取消进入下一环节资格。如实际进入专业测试考生少于或等于岗位招聘计划数的，专业测试成绩须达到当天同考场实际参加专业测试考生的平均分，方可进入下一环节。

　　专业测试时须携带笔试准考证、本人身份证、专业测试通知书。专业测试结束后，根据报考人员的笔试和专业测试成绩按4:6的比例合成总成绩，再按照与公布的岗位招聘计划数1：1比例，从高分到低分依次等额确定拟参加体检、考察人员名单，在弋江区政府网站上公布。若最后一名出现总成绩并列的情况，按专业测试成绩从高分到低分确定。

　　4、体检和考察

　　拟参加体检和心理健康测试的人员根据有关要求统一进行体检和心理健康测试。

　　体检项目和标准参照新修订的《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》执行。在二级甲等以上综合医院进行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。心理健康测试以有心理健康测试资质的单位出具结论性意见为准。

　　考察内容主要包括应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况，并提供客观、详实的组织考察材料。如发现有违法、违纪行为及社会劣迹者一律取消其拟聘资格。

　　对体检和考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。若出现同分情况，则以专业测试成绩从高分到低分确定。

　　5、公示

　　对经过笔试、专业测试、体检、考察合格后的拟聘人员，在弋江区政府网站上公示5个工作日。如出现拟聘人员主动放弃情况的，将按照考试总分从高分到低分依次等额递补。若出现同分情况，则以专业测试成绩从高分到低分确定。

　　6、选岗

　　对已公示拟聘人员，按招聘岗位分组在本组岗位内按照总成绩从高分到低分进行选岗。

　　五、录用

　　拟聘人员试用期为1个月，试用期满后经考核合格者予以正式聘用，工资待遇参照区聘教师标准。

　　报名咨询电话：区教育局0553-4831703