2021年六安东城经济建设有限公司招聘工作人员4人公告

2021-06-22 08:59 来源：六安经济技术开发区管理委员会

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六安东城经济建设有限公司公开招聘工作人员公告

　　六安东城经济建设有限公司成立于2003年，是隶属六安经济技术开发区管理委员会的国有独资公司，主要从事市政基础设施建设、安置房建设、投融资和国有资产管理等业务。根据工作需要，现面向社会公开招聘工作人员4名，其中财务类岗位2名、经济类综合岗位2名。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　坚持德才兼备的选人用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优原则。

　　二、招聘条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍，遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录。有良好的语言与文字表达能力、组织协调能力和团结合作意识，能够胜任岗位需要，服从工作安排。

　　(二)年龄30周岁以下[1991年6月1日(含)以后出生，其他涉及年龄计算的以此类推]，全日制本科及以上学历，财务管理、会计和金融等相关专业，2年及以上相关工作经验，财务类岗位原则上需中级以上职称。

　　三、报名

　　(一)时间：2021年6月21日至2021年6月25日(上午8:30—11:30，下午2:30—5:00)。

　　(二)地点：六安经济技术开发区管委第二办公区5楼505室(原苏埠路)。

　　(三)报名需携带的材料

　　1.近期2寸同底正面免冠彩色照片2张;

　　2.有效身份证、学历、学位证书原件及复印件;

　　3.专业技术职称证书原件及复印件;

　　4.2年以上工作经历证明材料。

　　报名填写《六安东城经济建设有限公司公开招聘报名表》1份。报考人员个人相关信息填写需认真如实，如因个人错报、信息填写失实或有误，后果自负。

　　四、笔试

　　符合报名条件人员需进行笔试，笔试侧重对考生业务能力和实际工作能力的测试，笔试成绩以百分制计算。

　　五、面试

　　面试为结构化面试，主要测评应聘人员专业知识、逻辑思维能力、综合分析能力、语言表达能力、应变能力、临场发挥能力等。按照岗位招聘计划数1：2的比例，根据笔试成绩从高分到低分的顺序，确定各岗位进入面试的人选。最后一名有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。面试结束后，按照笔试、面试成绩各占50%的方法，计算面试人员的考试综合成绩，按招聘各岗位拟聘用人数1:1的比例确定考察人选，并在六安经济技术开发区管委会门户网站公示。

　　六、考察

　　考察人选确定后由六安东城经济建设有限公司组织人员对其考察，因考生考察及自动放弃录取资格而出现缺额时，根据合成成绩按高分到低分的顺序进行递补(最多2次)。

　　七、体检

　　经考察合格人选需进行体检。体检参照《公务员体检通用标准(试行)》标准执行，体检机构为二级甲等以上综合性医院。体检“合格”或“不合格”以医院出具的结论性意见(加盖体检单位专用公章)作为依据。因体检不合格或应聘人员自动放弃出现缺额时，按综合成绩从高分到低分依次递补(最多2次)。

　　八、聘用

　　(一)体检合格的拟聘用人员名单在六安经济技术开发区管委会门户网站公示7天，公示期间接受社会各界的监督举报;

　　(二)经公示无异议或公示结果不影响聘用的，办理试用相关手续，试用期3个月。试用期满考核合格者,按相关规定办理聘用手续。试用期满考核不合格者，不予聘用。

　　九、纪律与监督

　　凡在规定时间内，未领取有关通知，未按有关规定参加笔试、面试、体检报到者，均视为自动放弃。招聘实行自律制度，即报名者要对自己所提交信息的真实性负责，凡发现存在弄虚作假、违反考试录用纪律等行为的，一经查实，随即取消聘用资格。

　　十、本《公告》由六安东城经济建设有限公司综合行政部负责解释。

　　咨询电话：0564-3358613。

　　附件:六安东城经济建设有限公司公开招聘报名表.doc