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  • 2021年蚌埠怀远县引进县外在编在岗优秀教师公告

    2021-06-21 11:12 安徽教师招考网 来源:蚌埠市人民政府

      安徽教师招考网同步蚌埠市人民政府考试动态信息:2021年蚌埠怀远县引进县外在编在岗优秀教师公告。更多关于怀远县引进县外在编在岗优秀教师公告,蚌埠市人民政府的信息的内容,请关注安徽教师招聘考试网,以及教师考试团(jiaoshitest)认证号和交流群(教师招聘考试QQ群)获取更多招考信息和备考资料。

      2021年度怀远县公开引进县外在编在岗优秀教师公告

      为进一步加强我县新时代教师队伍建设,创新人才引进方式,优化人员结构,解决教体人才匮乏问题,依据《怀远县公开引进县外在编在岗优秀教师实施办法(试行)》和有关文件精神,现就2021年度怀远县引进县外在编在岗优秀中小学、幼儿园、中职学校教师工作的有关事项公告如下。

      一、引进对象

      A类:特级教师、正高级教师;

      B类:地市级及以上名师、学科带头人、骨干教师、教坛新星;市级优质课一等奖及省级优质课二等奖以上获得者;

      C类:在编在岗优秀中小学、幼儿园及中职学校教师。

      二、引进条件

      (一)热爱教育事业,具有良好的政治素质,遵纪守法,作风正派;

      (二)年龄45周岁以下(特级教师、正高级教师可放宽到50周岁);

      (三)小学教师大学专科及以上学历,中学(中职)教师大学本科及以上学历,幼儿园教师中师及以上学历;

      (四)引进人员须具备符合相应学段的教师资格证书;

      (五)年度考核为合格及以上等次。

      (六)有下列情形之一的,不予引进。

      1.有违反师德师风行为受到查处的;

      2.立案审查尚未结案的,违法犯罪受到司法部门治安、刑事处罚的;

      3.受党纪政纪处分未满的;

      4.因身体健康状况不能胜任正常教育教学工作的;

      5.其他不宜引进的。

      三、引进原则

      (一)引进工作坚持德才兼备的用人标准,按照“公开、公正、平等、竞争、择优”的原则,实行岗位公开、自愿申报、择优选拔的用人机制。

      (二)引进人员在农村工作的,根据个人意愿,可安排在城区(含荆山镇、榴城镇、经济开发区)以外的乡镇或局属学校工作。

      (三)引进人员在城区工作的,根据个人意愿,可安排到我县城区(含荆山镇、榴城镇、经济开发区)学校工作。

      (四)正高级教师、特级教师,市级及以上名师、学科带头人、骨干教师、教坛新星,市级优质课一等奖及省级优质课二等奖以上获得者,根据个人意愿,可安排到我县城区(含荆山镇、榴城镇、经济开发区)学校工作。

      (五)引进人员选择单位,需编制许可、资格具备、岗位空缺。调入学校没有相应专业技术岗位的,进行高职低聘。不接受高职低聘人员,视为放弃引进资格。

      四、引进程序

      (一)发布公告。2021年6月21日在怀远县人民政府网站发布。

      (二)报名及审核。

      1.报名时间:从公告发布之日起至8月16日 (工作日上班期间)。

      2.报名地点:怀远县教育体育局人事股(地址:榴城路229号);

      3.报名须提交材料:《2021年怀远县公开引进县外在编在岗优秀教师申请表》2份,身份证、毕业证、教师资格证、专业技术资格证、聘书(聘文)、荣誉证书原件及复印件1份,同时交2寸半身免冠近期彩色同底证件照片3张。

      (三)政审及考察。政审考察工作由县人才办、教体局、人社局共同组织实施。主要通过外调的方式对报名审核合格人员的思想政治表现、工作实绩、年度考核情况、档案、编制等情况进行考察。

      (四)公示聘用。

      1.政审考察合格人员确定为拟引进人员,在怀远县人民政府网站公示7天,同时公布监督举报电话。对经公示无异议或反映问题经核实不影响引进的,按相关程序办理调动入编、聘用手续。

      2.引进人员不按规定的时间报到者,取消引进资格。

      3.引进人员与用人单位签订聘用合同,首聘服务期为5年。

      五、相关待遇

      (一)住房保障

      1.符合公租房申请条件的A类、B类引进人员统一安排公租房,首聘服务期内个人免交房租费。如因公租房房源紧张不能入住公租房的,每人每月补贴租房费用500元,所需经费由县人才基金中支取,至服务期满为止。

      2.首聘期内在我县境内购买首套住房的,A、B类人员,分别给予购房价20%、5%的购房补贴。购房补贴最高不超过20万元。

      (二)一次性补贴

      签订聘用合同的A类、B类人员签订聘用合同后,工作期满两年,经用人单位考核后,A类人员合格等次给予一次性补贴25万元,优秀等次给予一次性补贴30万元。B类人员考核优秀等次给予1万元一次性补贴。

      (三)职称聘任

      在原单位已评定专业技术职务的,经人社部门审核同意,在岗位限额内聘用。

      (四)家属安置

      签订聘用合同的引进人员在我县工作一年以上,配偶是党政机关公务员或事业单位在编在岗工作人员可以随调。适龄未成年子女入学,由县教体局安排就近入学。

      六、管理规定

      引进人员必须服从学校工作安排,服务不满5年解除聘用合同的,退还购房补贴和一次性补贴,合同中明确约定每少服务一年,缴纳一万元违约金,同时终止其他待遇。

      七、纪律与监督

      公开引进县外在编在岗优秀教师工作严格按照“信息公开、过程公开、结果公开”的要求组织实施,全程接受监督。

      八、其他

      (一)引进人才工作不收取个人任何费用,信息均在怀远县人民政府网站(http://www.ahhy.gov.cn/)发布,不再通过电话或短信通知。

      (二)本公告由县教育体育局、县人社局、县人才办负责解释。

      咨询电话:0552—8023309 0552—8011632

      0552—88580110552—8212488

      怀远县教育体育局、怀远县人社局、怀远县人才办

      2021年怀远县公开引进县外在编在岗优秀教师申请表.docx

      原文标题:2021年度怀远县公开引进县外在编在岗优秀教师公告

      文章来源:蚌埠市人民政府(原链接MD5:73848689ddcca390ae4acbfcf32a4b15)

      本文链接:https://ah.huatu.com/2021/0621/1992999.html

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      本文【2021年蚌埠怀远县引进县外在编在岗优秀教师公告】来源于蚌埠市人民政府,具体最终信息请以蚌埠市人民政府为准!

    (编辑:刘冰清)

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