2021年蚌埠市淮上区招聘编外工作人员40人公告

2021-06-21 09:42 来源：蚌埠市淮上区人民政府

刷题模考微信 QQ群

　　安徽事业单位招聘网同步蚌埠市淮上区人民政府发布招考公告：2021年蚌埠市淮上区招聘编外工作人员40人公告。更多关于蚌埠市淮上区招聘,蚌埠淮上区招聘,淮上区招聘的相关资讯，请关注安徽事业单位招聘网/安徽事业单位公众号和交流群。

蚌埠市淮上区2021年公开招聘编外工作人员公告

　　根据工作需要，淮上区有关单位面向社会公开招聘编外工作人员40名，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　(一)德才兼备、以德为先;

　　(二)民主、公开、竞争、择优;

　　(三)能力素质与招聘岗位相适应;

　　(四)考试与考察相结合;

　　(五)依法依规办事。

　　二、招聘计划

　　本次招聘14个岗位40名工作人员，具体岗位、学历及专业等要求详见《蚌埠市淮上区2021年公开招聘编外工作人员岗位计划表》(附件1)。

　　三、招聘条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律;

　　(三)具有良好的品行;

　　(四)具有岗位所需的专业或技能条件;

　　(五)具有正常履行工作职责的身体条件;

　　(六)《蚌埠市淮上区2021年公开招聘编外工作人员岗位计划表》中的“35周岁以下”为“1985年7月以后出生”。

　　(七)具备岗位所要求的其他资格条件。

　　有下列情形的人员，不得报考：

　　(1)不符合招聘条件要求的;

　　(2)被开除中国共产党党籍的;

　　(3)现役军人;

　　(4)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的;

　　(5)曾被开除公职的;

　　(6)涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的;

　　(7)受处分期间或者未满影响期限的;

　　(8)被依法列为失信联合惩戒对象的;

　　(9)曾有违法犯罪记录的;

　　(10)法律规定不得参加报考或聘用为机关事业单位工作人员的其他情形。

　　报考者不得报考《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》第三十八条规定录用后即构成回避关系的岗位。

　　四、招聘程序

　　招聘工作按照发布公告、报名、笔试、资格复审、面试、体检与考察、公示和聘用等程序进行。

　　(一)发布公告

　　通过“蚌埠市淮上区人民政府网站”(http://www.huaishang.gov.cn/)向社会公开发布招聘公告。

　　(二)报名

　　本次报名采取网上报名的方式进行，每位报考者限报一个岗位，且须使用同一有效居民身份证进行报名和参加考试。报名成功后不得改报其他岗位。

　　1.报名时间

　　报考者登录“蚌埠市淮上区网上报名系统”(http://bbhsq.pinge360.com/)报名。统一报名时间为2021年6月28日上午8:30至2021年7月4日下午16:00，逾期不再补报。

　　2.报名要求

　　报考者报名前，应通过“皖事通”APP实名申领“安康码”。报考者登录“蚌埠市淮上区网上报名系统”(http://bbhsq.pinge360.com/)进行报名，经短信验证后，认真阅读《考试期间疫情防控须知》，并签署“诚信承诺书”，上传本人电子照片(近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20-100kb)，并提供有效通讯方式。

　　3.网上资格审查

　　资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程。根据报考岗位要求，报考者须上传如下证明文件图片：学历证书、资格证书、工作经历证明和党员身份证明(未在报名期间获得学历证书的应届毕业生，须上传所在院校的证明材料，证明其在2021年7月15日前能够获得岗位所要求的学历证书;报考岗位要求是中共党员的，须上传其组织关系所在党支部的党员身份证明)。报考者提交的报考信息应当真实、准确、完整。提供虚假报考信息申报材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、编造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照有关规定严肃处理。

　　网上资格审查时间为6月28日上午8:30至7月4日下午18:00。报考者报名后至7月4日18:00前可登录“蚌埠市淮上区网上报名系统”(http://bbhsq.pinge360.com/)查询网上资格审查结果。在网上资格审查期间，报考者须时刻关注资格审查信息，如未通过网上资格审查，可根据未通过提示信息，修改或完善报名信息并重新提交报名信息或改报其他岗位，未及时重新提交报名信息或改报其他岗位的，视为放弃报名资格。

　　4.网上缴费

　　通过资格审查的报考者须于7月5日12:00前登录“蚌埠市淮上区网上报名系统”按规定缴纳笔试费用(笔试费用45元)。逾期没有缴费视为自动放弃报考。

　　5.取消或相应核减有关岗位招聘计划数

　　报名截止后，确认报考人数与职位计划数的比例达不到3:1的，相应核减或取消该职位计划数。招聘职位取消且缴费成功的报考者，可于7月5日14:30-16:30登录“蚌埠市淮上区网上报名系统”(http://bbhsq.pinge360.com/)改报其他符合条件的岗位，未改报或改报后审查不合格的报考者退回所收笔试费用。

　　6.网上打印准考证

　　报名缴费成功后，报考者于2021年7月8日上午10:00 —7月11日上午9:00登录“蚌埠市淮上区网上报名系统”(http://bbhsq.pinge360.com/)下载并打印笔试准考证。

　　(三)笔试

　　(1)笔试时间和地点

　　请考生携带准考证和本人有效居民身份证参加笔试，笔试时间和地点详见准考证。

　　(2)笔试科目和分值

　　笔试主要内容为公共基础知识，满分为100分。

　　(四)资格复审

　　面试前，各招聘单位负责对面试人选进行资格复审。复审时，按照要求对入围人选的资格条件以及报名时提供的照片等信息进行核验。凡与报考条件不符、不能提供规定证件材料、不在规定时间接受资格复审的，取消其进入下一环节资格。出现入围人选缺额的，在规定时间内等额递补。

　　资格复审时，报考者须提供有效居民身份证、学历(学位)证书、资格证书、笔试准考证和《蚌埠市淮上区2021年公开招聘编外工作人员报名表》等材料。招考职位有政治面貌、户籍和工作经历等要求的，报考者还应提供相关证明材料。以上材料，报考者须提供原件及复印件。

　　(五)面试

　　面试人选根据岗位招聘计划数，依笔试成绩从高到低按3:1的比例确定。不足规定比例的按实际人数确定。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。面试成绩低于60分的，取消进入下一环节资格。

　　面试原则上采取结构化面试的方法进行，成绩当场公布。面试后，笔试成绩与面试成绩按5:5的比例合成测试总成绩，总分为100分。笔试成绩、面试成绩、测试总成绩均保留小数点后两位。其中岗位代码20210106的进入面试人员具有注册安全工程师或注册消防工程师(一级)资格证书的，测试总成绩加5分。岗位代码20210108的进入面试人员具有软件工程师或数据库管理工程师及以上资格证书的，测试总成绩加5分。

　　面试工作的具体事宜另行通知。报考者应在规定时间内登录“蚌埠市淮上区网上报名系统”(http://bbhsq.pinge360.com/)缴纳面试费用(面试费用80元)、打印面试通知书，并按要求参加面试。

　　(六)体检与考察

　　体检和考察人选按岗位招聘计划数，依考试总成绩(不低于60分)从高到低等额确定(总成绩相同的，依次按笔试成绩、面试成绩高低顺序排序)。按先体检后考察的顺序进行。体检和考察合格人选缺额的，在同岗位面试人员中按测试总成绩依次等额递补，递补人选总成绩不得低于60分，递补共不得超过两次。

　　体检工作参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及操作手册等组织实施。体检对象对体检结果有疑问的，可按照规定申请复检(现场复查项目除外)，复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。体检和复检费用由报考者自理。

　　体检合格，方可进入考察程序。全面考察应聘者德、能、勤、绩、廉等方面情况，并对报考者资格条件进行复审。

　　(七)公示与聘用

　　体检与考察工作结束后，由淮上区公开招聘工作领导小组按照岗位招聘计划数，根据考生的考试总成绩、体检结果、考察情况等确定拟聘用人选。

　　拟聘用人选在“蚌埠市淮上区人民政府网站”公示5个工作日。公示期满，没有问题或反映的问题不影响聘用的，由区人社局协助各用人单位与聘用人员签订聘用合同，聘用合同由区人社局备案存档。聘用人员不按规定时间签订合同的，视为放弃聘用资格，取消聘用。

　　应聘者测试总成绩保留一年，一年内若报考的招聘岗位出现空缺，可依总成绩从高到低等额递补。递补人员公告在“蚌埠市淮上区人民政府网站”公示5个工作日，递补工作共不超过两次，递补人员测试总成绩不得低于60分。

　　五、招聘人员待遇

　　本次各岗位招聘工作人员试用期均为2个月，试用期内工资为2600元/月。试用期满由各用人单位负责考核，考核结果报区人社局备案。考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。

　　(一)岗位代码20210101至20210112工资待遇

　　岗位代码20210101至20210110工资待遇由基本工资、奖励工资两部分组成。基本工资为2000元/月，奖励工资为2500元/月(其中基本工资按月发放，奖励工资按月预发1500元/月，剩余部分根据年度考核结果予以补发)。岗位代码20210111和20210112基本工资为1500元/月，奖励工资为2000元/月(其中基本工资按月发放，奖励工资按月预发1000元/月，剩余部分根据年度考核结果予以补发)。

　　聘为岗位代码20210101至20210112的人员，取得大学本科学历的，每人每月基本工资在原标准基础上增加100元;取得硕士研究生学历的，每人每月基本工资在原标准基础上增加300元。自签订合同之日起，工作年限每增加1年(计算到月)且年度考核结果为合格以上等次的人员，每人每月基本工资在上年度基础上增加30元，同时根据蚌埠市最低工资标准调整幅度(年增资额)进行调整。

　　(二)岗位代码20210113和20210114工资待遇

　　岗位代码20210113和20210114工资待遇由基础工资、职称工资和工龄工资组成，基础工资为2400元/月，职称工资(岗位初级职称300元/月、岗位中级职称500元/月)，工龄工资自签订正式聘用合同之日起满1年经考核合格后按50元/年增长(10年封顶)，同时享受公司管理绩效考核奖励。

　　本次招聘的编外工作人员享受养老、失业、医疗、工伤和生育五项社会保险以及住房公积金，单位部分由用人单位统一支付，个人部分由个人承担。

　　本次招聘人员如果与原用人单位存在合同关系的，须在规定时间自行和原用人单位解除劳动合同关系，否则由此而产生的全部后果，由本人自行承担。

　　招聘咨询电话：

　　淮上区委宣传部 0552-2829539

　　淮上区委政法委 0552-2829025

　　淮上区政府办公室 0552-2829306

　　淮上区医保局 0552-2829313

　　淮上区民政局 0552-2829260

　　淮上区信访局 0552-2150608

　　淮上区市场监督管理局 0552-2831925