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关于招聘劳务派遣人员至蚌埠医学院第一附属医院工作公告
因工作需要，安徽骏杰人力资源有限公司现面向社会公开招聘7名工作人员派遣至蚌埠医学院第一附属医院(以下称蚌医一附院)体检中心及病案科相关岗位。为确保招聘工作顺利实施，现将有关事项公告如下：
一、总体要求
拥护党的路线、方针、政策，热爱医疗卫生事业，品行端正，遵纪守法;专业基础理论扎实，综合素质较高，符合招聘岗位的要求;身体健康。
二、招聘计划
体检中心护理综合岗5名、病案科工作人员2名。
三、招聘条件
(一)岗位要求：
1、体检中心护理综合岗
岗位数量：5个
(1)大专及以上学历，护理学专业;
(2)年龄在25周岁以下(1996年6月15日及以后出生)，有三甲医院体检工作从业3年及以上经历者年龄放宽至35周岁(1986年6月15日及以后出生);
(3)吃苦耐劳、具有良好的沟通能力、具有团队合作精神、形象气质较好，熟悉计算机基本操作。
2、病案科工作人员
岗位数量：2名
(1)大专及以上学历，专业不限;
(2)年龄在45周岁以下(1976年6月15日及以后出生);
(3)女性优先，熟悉计算机基本操作。
(二)有下列情形之一的人员，不得报考：
1、不符合招聘岗位条件要求的人员;
2、现役军人、在读的全日制普通高校非应届毕业生;
3、经政府相关部门、人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;
4、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
5、法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
四、薪资待遇
聘用人员实行劳务派遣制，与派遣公司签订劳动合同。每月应发工资2500元，绩效工资根据医院考核结果兑现，劳务派遣人员在医院工作每满1年，月固定工资上涨100元，并按规定缴纳社会保险和住房公积金。
五、用工形式
派遣制用工，符合条件的聘用人员与安徽骏杰人力资源有限公司签订劳动合同，派遣至蚌医一附院工作。
六、报名相关事项
1.报名时间： 2021年6月15日起至2021年6月17日止，工作日上午9:00至12:00，下午14:30至17:30。
2.报名地点：蚌埠市绿地珠峰大厦B座15楼00153。
3.报名材料：请携带身份证、户口本、毕业证及相关证书(原件及复印件)，一寸证件照一张。
4.此次招聘经过报名、资格审核、面试、体检等相关流程后，确定拟聘用人员，具体相关流程报名时另行通知。
5.拟聘用人员应及时到用工单位报到，若不按时报到，视为自动放弃聘用资格。拟聘用人员如果与原单位存在劳动关系的，在规定时间内需与原单位解除劳动合同关系并办理相关手续，否则由此产生的全部后果由本人自行承担。
6.拟聘用人员进入试用期考察程序。考察工作根据拟聘用岗位的要求，釆取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况。考察不合格以及提供虚假材料的，取消聘用资格。
7.联系人：李女士
联系电话：0552-7186006
191 55219113
本公告未尽事宜另行通知，本公告最终解释权归安徽骏杰人力资源有限公司招聘工作领导小组。
安徽骏杰人力资源有限公司
2021年6月11日
原文标题：关于招聘劳务派遣人员至蚌埠医学院第一附属医院工作公告
文章来源：蚌埠市人力资源和社会保障局(原链接MD5：8febeaac31904b3102fdea570367b2c1)
本文链接：https://ah.huatu.com/2021/0611/1988666.html
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（编辑：sunmiaomiao）
