2021年蚌埠五河致远实验学校遴选县域内在编教师60人公告
2021-05-22 11:30 安徽教师招考网 来源：五河县人民政府 
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五河致远实验学校遴选县域内在编教师支教方案
根据《蚌埠市鼓励社会力量兴办教育促进民办教育健康发展实施方案》相关规定和县政府与五河致远实验学校签订的投资协议，经五河县教体局审核并上报县委教育工作领导小组会议研究批准，五河致远实验学校2021年在县域范围内遴选在编支教教师60名。其中：小学教师18名，初中教师18名，高中教师24名。具体方案如下：
一、遴选原则及办法
1.遴选原则：坚持德才兼备的用人标准，贯彻“平等竞争、择优遴选”的原则。
2.遴选办法：教师自愿报名，由五河致远实验学校通过笔试、面试、学校综合审核相结合的办法进行遴选。
| 学段 | 语文 | 数学 | 英语 | 政治 | 历史 | 地理 | 生物 | 物理 | 化学 | 合计 |
| 小学 | 8 | 7 | 3 | 18 | ||||||
| 初中 | 4 | 4 | 4 | 2 | 2 | 1 | 1 | 18 | ||
| 高中 | 3 | 4 | 3 | 2 | 2 | 2 | 3 | 3 | 2 | 24 |
| 合计 | 15 | 15 | 10 | 4 | 4 | 3 | 4 | 3 | 2 | 60 |
二、遴选岗位
三、遴选范围及指标分配
1.全县各中小学在编教师。
2.局属中小学及中心小学每单位遴选指标不超过4人，单位同一学科指标不超过1人，其中高中岗位遴选五河一中不超过4人，高级中学不超过6人，新集中学不超过9人。
3.考试人数与遴选岗位原则上按照2:1确定，考试总人数不超过120人。
四、遴选条件
1.小学教师应具有专科及以上学历，初高中教师应具有本科及以上学历。
2.具有相应学段的教师资格证。
3.有三年以上工作经历，且近三年在教学一线。
4.身心健康，年龄45周岁以下(1975年5月20日以后出生)，条件优秀者可适当放宽。
5.受处分期间、未满处分影响期限的、涉嫌违法违纪违规且正在接受有关机关审查未作出结论的，不得参加本次遴选。
五、遴选程序
(一)报名与资格审查
本次遴选采取现场报名的方式进行(县教体局牵头，会同县委编办、县人社局及驻县教体局纪检组派人监督指导)，报名者按公布的职位和要求到学校报名点报名，每人限报一个岗位，现场填写《五河致远实验学校遴选在编教师支教报名表》。资格审查贯穿遴选工作全过程，不符合遴选条件或有弄虚作假行为者，一经查实，取消遴选资格。
1.报名时间：2021年5月21日至5月30日(上午：8:00-12:00;下午：2:30-5:30)
2.报名地点：五河二中大门西侧学生资助中心(五河县城关镇大桥路27号)
3.联系咨询电话
(1)五河致远实验学校：19956856188(林老师);
15501461399(海老师)
(2)县教体局人事股：0552-2350059
4.提交材料(原件及复印件1份)
(1)报名表(现场填写);
(2)有效身份证;
(3)毕业证;
(4)教师资格证;
(5)与报名表同底版近期一寸彩照两张(背面标明姓名、申报学段和学科)。
(二)笔试
1.笔试时间：2021年6月5日上午9:00-11:00
2.笔试地点：详见准考证(2021年6月4日到报名地点领取准考证)
3.笔试内容：小学教师、初中教师考查近三年蚌埠中考相应学科试题类型。高中教师考查近三年安徽省高考相应学科试题类型。
(三)面试
1.面试人员：分学段、学科从高分到低分按岗位招聘计划确定面试人员。
2.面试时间：6月19日上午8:30
3.面试地点：详见面试通知
4.面试内容：相应学段教材选题演课，具体课题面试前通知。
5.面试程序：面试采取“无生上课”的方式，抽签决定上课次序，课题从我县现行教材中随机抽取，备课时间30分钟，上课时长严格控制在15分钟之内。教具自备。
(四)成绩合成
报考人员的总成绩按笔试成绩与面试成绩4:6的比例合成总成绩(在统计过程中均保留小数点后两位，四舍五入)。
六、确定遴选人员
1.学校根据参试教师成绩，结合各单位遴选指标分配及五河致远实验学校综合考核，确定拟遴选支教人员名单。
2.体检：拟支教教师在规定时间内到指定医院参加体检。
3.学校将体检合格的拟遴选支教人员名单上报县教体局审批，公示期满(5个工作日)无异议后，由县教体局下发文件，办理相关手续。
七、其他
1.支教人员服务期为六年。期满后回原单位上班。自愿继续支教的，经县教体局批准同意后，可保留身份及编制3年，其工资、社会保险等福利待遇由五河致远实验学校承担，3年期满后，如愿意回原公办学校，由县教体局安排，如愿意留在五河致远学校的，其身份及编制不再保留。
2.遴选支教教师编制保留在原单位，年度考核、评先评优等享有与其他在编公办教师同等权利，教师职称晋级按照人社部门及编办相关要求办理。
3.待遇：
(1)教师支教期间的基本工资(含岗位工资、薪级工资、教师提高10%部分等)、绩效工资(含基础绩效工资、奖励性绩效工资等)、教龄津贴、社会保险和住房公积金等仍由县财政供给，保持发放渠道不变。
(2)支教期间教师的目标考核奖(年终一次性奖励)、文明创建奖、双拥奖和综治奖等地方性奖励县财政不再发放，由五河致远实验学校根据考核办法自主发放。
(3)五河致远实验学校根据遴选支教教师的工作量、业绩等情况，发放校内津贴。
4.本方案中所提到的“支教”，指的是支援民办教育，不属于城镇教师到薄弱或乡村学校支教。
五河致远实验学校
2021年5月15日
原文标题：五河致远实验学校遴选县域内在编教师支教方案
文章来源：五河县人民政府(原链接MD5：d1166c2576de39948c2dcaf66b099418)
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（编辑：图小乐）
