2021年惠州大亚湾开发区招聘236名教师考试时间/笔试内容
2021-05-20 09:55 广东人事考试网 来源：惠州教师招聘网
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2021年惠州大亚湾开发区招聘公办中小学教师236人报名系统
(四)打印准考证
入围笔试考生应在规定的时间内网上打印准考证，未在规定时间内打印准考证的，视为主动放弃考试。
(五)组织考试
考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
1.笔试：招聘岗位数与符合资格条件考生的比例必须达到1:3方可进行笔试，未达到1:3比例的，相应减少该岗位拟招聘人数或取消该岗位招聘计划。笔试采取闭卷考试的形式进行，主要内容为教育通用能力测试。笔试成绩满分为100分，合格分数线为60分，低于合格分数线的不得列为面试人选。
加分：(一)符合《关于引导和鼓励高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的实施意见》(粤人社发〔2007〕141号)、《广东省选聘高校毕业生到村任职工作实施意见》(粤组通〔2008〕50号)有关规定，服务期满并取得由省级相关主管部门颁发的《广东省“三支一扶”合格证书》或《广东省高校毕业生到农村任职工作证书》的，自服务期满之日起3年内参加我省事业单位公开招聘时笔试成绩加10分。
(二)符合《惠州市人民政府惠州军分区关于批转市民政局市人力资源和社会保障局惠州军分区政治部<惠州市军人随军家属就业安置办法>的通知》(惠府〔2015〕102号)有关规定,能提供的符合惠府〔2015〕102号规定加分条件的随军家属证明的笔试成绩加5分。
(三)截至公告发布之日，符合《大亚湾区中小学教师“区管校聘”管理实施方案》政策的在岗临聘教师工作满1年(年限计算：以公告发布之日往前推，如有中断情况，只以最新的工作经历计入加分年限)，笔试成绩加2分，满2年加4分，满3年加6分，依次类推，最高加10分。
以上加分项目取最高分,不累加。笔试原始成绩未达到60分合格线的不得加分。
2.现场资格复审：根据笔试成绩，由高分到低分按1：3比例(含并列成绩)确定面试人选进行现场资格复审。面试公告发布前，资格复审人选遇有不可抗拒的情况放弃资格复审资格，从报考该岗位合格分数线内报考人员中从高分到低分依次递补资格复审人选。面试人选人数如达不到规定比例的，按实际符合面试条件的人数组织面试。不能按时参加现场资格复审的人员，取消其面试资格。
3.面试：考生在面试前抽签确定面试顺序。面试结束后，考生到候分室等候面试分数，并在成绩单上签名确认，不能按时参加面试的人员，取消其面试资格。面试采用结构化面试的方式进行，主要测试考生的综合分析、计划组织协调、解决问题等方面的能力。
面试公告发布以后，在后续招聘程序中因自愿放弃或发现影响聘用问题而导致招聘岗位面试人选出现空缺的，不再进行递补。
考试总成绩按四舍五入保留小数点后3位。如报考同一岗位考生总成绩相同的，则按照笔试成绩高低顺序确定名次;如笔试成绩仍然相同的，按面试主评委评分高低顺序确定名次。
（编辑：广东华图）
