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  • 2021年事业单位职测答题技巧:资料分析考点总结及对应公式

    2021-05-18 09:59 来源:全国事业单位考试、应届生招聘、

      安徽事业单位招聘网同步全国事业单位考试、应届生招聘、发布职业能力测验:2021年事业单位职测答题技巧:资料分析考点总结及对应公式。更多关于事业单位职测,事业单位备考辅导,事业单位备考的相关资讯,请关注安徽事业单位招聘网/安徽事业单位公众号和交流群安徽事业单位招聘考试QQ群

    2021年事业单位职测答题技巧:资料分析考点总结及对应公式

      本文把资料分析的常考考点给大家整理好了,希望对考生们有所帮助。掌握这些公式,对于提高公务员考试做题速度和准确率是有一定帮助的。

      一、增长率相关

      1. 增长率的计算

      (1)题型特征

      ...与上年相比上升/下降...%

      (2)基本公式

      x%=(现期量-基期量)/基期量=增长量/基期量=增长量/(现期量-增长量)

      (3)速算技巧:直除/百化分

      2. 增长率的比较

      (1)题型特征

      下列选项中增长最快/最慢,增长率最大/最小的是......

      (2)比较方法

      直接读数比较;比较现期量/基期量

      3. 混合增速

      (1)题型特征

      多个部分混合为一个整体,如:房产和地产混合为房地产;上半年与下半年混合为全年

      (2)判别方法

      混合增速居中间,更加靠近于基数较大的所对应的增长率

      4. 间隔增长率

      (1)题型特征

      间隔一个统计周期求值,如:求2018年相较于2016年同比增速

      (2)基本公式

      r=a%+b%+a%×b%

      (3)考查形式

      ①求间隔增长率:求2018年相较于2016年的同比增速

      ②求间隔基期量:已知2018年值,2018、2017年同比增速,求2016年值

      ③求间隔倍数:求2018年是2016年的多少倍

      5. 年均增长率

      (1)题型特征

      ××年--××年间,某某的年均增长率为......

      (2)基本公式

      末期量=初期量×(1+x%)^n

      二、增长量相关

      1. 增长量的计算

      (1)题型特征

      ......与上年相比上升/下降了......具体值

      (2)基本公式

      增长量=现期量-基期量=现期量*x%/(1+x%)

      (3)速算技巧

      n+1法则

      2. 增长量的比较

      (1)题型特征

      下列选项中,增长最多/最少、增长量最大/最小的是......

      (2)比较方法

      大大则大,一大一小看相对变化倍数

      3. 年均增长量

      (1)题型特征

      ××年--××年间,某某的年均增长量为......

      (2)基本公式

      年均增长量=(末期量-初期量)/n

      三、现期量与基期量

      1. 现期量的计算

      (1)题型特征

      预测年份日期更靠后的数据

      (2)基本公式

      现期量=基期量+增长量=基期量×(1+x%)

      2. 基期量的计算

      (1)题型特征

      求年份日期更靠前的数据,如已知2018年数据,要求2017年的值

      (2)基本公式

      基期量=现期量-增长量=现期量/(1+x%)

      (3)速算技巧:

      |x%|﹤5%时,基期量≈现期量-现期量×x%

      |x%|﹥5%时,用直除、百化分

      3. 基期量的比较

      (1)题型特征

      比较年份日期更靠前的数据,如已知2018年数据,比较2017年的数据大小关系

      (2)比较方法

      当1+x%相差不大时,着重比较现期量即可

      四、比重相关

      1. 现期比重

      (1)题型特征

      求年份日期与材料相同的比重

      (2)基本公式

      比重=部分/整体;整体=部分/比重;部分=整体×比重

      (3)速算技巧

      直除 百化分

      2. 基期比重

      (1)题型特征

      求年份日期与材料相比更靠前的比重

      (2)基本公式

      B/A×(1+a%)/(1+b%)

      (3)速算技巧

      a%与b%相差不大时,着重计算B/A即可

      a%与b%相差较大时,左右两边均需要计算,可用直除、百化分

      3. 两期比重变化

      (1)题型特征

      ...占...的比重与上年相比上升/下降...百分点

      (2)判定依据

      b%-a%的正负决定升降,数值上一般选最小

      五、倍数与平均数

      1. 倍数

      (1)现期倍数:B/A

      (2)基期倍数:B/A×(1+a%)/(1+b%)

      (3)速算技巧:

      a%与b%相差不大时,着重计算B/A即可

      a%与b%相差较大时,左右两边均需要计算,可用直除、百化分

      2. 平均数

      (1)现期平均数:总数/总个数=B/A

      (2)基期平均数:B/A×(1+a%)/(1+b%)

      (3)平均数的增长率:(b%-a%)/(1+a%)

      六、速算技巧

      1. 计算类

      (1)直除法

      选项首位不同,分子不变,分母保留前两位除一位即可

      选项首位相同,分子不变,分母保留前三位除到答案出现为止

      (2)百化分

      将百分数转化为分数进行计算,常见特殊分数:

      1/3≈33.3%,1/4≈25%,1/5≈20%,1/6≈16.7%,1/7≈14.3%,1/8≈12.5%,1/9≈11.1%,1/11≈9.1%,1/12≈8.3%,1/13≈7.7%, 1/14≈7.1%, 1/15≈6.7%

      2. 比较类

      (1)分数特性比较:两个分数,若其中一个分子大,分母反而小,则其更大

      (2)直除法比较

      (3)差分法比较:大分数与小分数“做差”得到差分数,比较差分数与小分数的大小关系,差分数大于小分数,则大分数大于小分数,差分数小于小分数,则大分数小于小分数

      (4)化同法比较

      以上!

      原文标题:职测答题技巧:资料分析考点总结及对应公式

      文章来源:全国事业单位考试、应届生招聘、事业单位编制招考发布(MD5:98cd34595c4c37854e05c37fe6491d0b)

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    (编辑:图小鑫)

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