2021年安徽明都能源建设集团有限公司高校毕业生招聘15人公告

2021-05-17 15:37 来源：皖信人力资源管理有限公司

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安徽明都能源建设集团有限公司2021年高校毕业生招聘公告

　　一、公司简介

　　安徽明都能源建设集团有限公司，位于安徽省六安市，是由国网六安供电公司主办的具有独立法人资格的集团有限公司(简称“明都集团”)。明都集团是六安市唯一一家拥有承装(修、试)电力设施二级资质，电力工程施工总承包二级资质，输变电三级专业承包资质，工程设计电力行业乙级资质，工程勘察乙级资质，工程咨询乙级资质，四标一体等综合类专业资质的施工企业。现有23项专利,其中2项发明专利、21项实用新型专利。明都集团注册资金1.19亿，2020年实现营业总收入13.52亿。下设2个子公司，直属分公司及县域分公司合计28家。公司秉承“安全第一、质量至上、信誉为本、服务优质”的企业宗旨，具有20多年电力设计、施工、运维，电力设备制造、电力设备检测，招标代理、土建施工等专业经验，近年来承揽了六安区域大型输、变电工程建设业务，支撑六安市城区电网建设以及革命老区的电网改造工程。2020年被安徽省电力公司评为区域检测中心，并拥有CNAS认证。2020年评为安徽省质量信用AAA级示范企业;2020年获经开区科技局实施企业“上台阶”奖励项目。2020年获全国“安康杯”竞赛安全文化宣传工作先进单位荣誉称号。2021年获安徽省劳动竞赛先进集体荣誉称号。

　　六安历史悠久，地处安徽省西部，大别山北麓，依山襟淮，四季分明。下设3区4县，共计1.8万平方公里，700万人口。六安是革命老区，享有“红军故里、将军摇篮”美誉。区位优势明显，境内合武高速、六潜高速、312国道及沪汉蓉高铁、宁西铁路贯穿其中，交通便利。2020年1月12日，全国爱国卫生运动委员会正式将六安命名为“国家卫生城市”。

　　二、招聘安排

　　根据业务发展需要，安徽明都能源建设集团有限公司2021年高校毕业生招聘工作主要流程如下：

　　1.发布招聘公告，毕业生填报应聘登记表，准备相关材料，提交至指定处进行资格审查。

　　2.发布考试通知，毕业生在收到考试通知后，参加笔试。

　　3.发布面试通知，毕业生按通知要求参加面试。

　　4.公示拟录用名单，公示期结束后，通知拟录用毕业生办理体检、签订就业协议等相关事宜。

　　三、报名条件和需求信息

　　(一)基本条件

　　1.应聘毕业生须遵守国家法律法规，具有良好的思想品德，专业基础扎实，诚实守信，身心健康，符合招聘岗位工作要求。

　　2.全日制普通高等院校2021年应届毕业生，应聘高校毕业生应于2021年7月31日前取得相应毕业证、学位证、报到证，学历信息在中国高等教育学历信息网(http://www.chsi.com.cn/)可查。

　　3.专科生年龄不超过23周岁、本科生不超过25周岁、硕士研究生不超过28周岁、博士研究生不超过33周岁。毕业生年龄计算的截止日期为2021年6月30日。

　　(二)需求信息

　　本批次招聘共15人，需求岗位及条件如下：

序号	单位	招聘人数	招聘岗位	工作所在地及主要内容	专业要求	学历层次	岗位条件
序号	单位	招聘人数	招聘岗位	工作所在地及主要内容	专业要求	学历层次	岗位条件
1	安徽明都能源建设集团有限公司	2	工程建设技术	六安市输配电线路巡视、检查、维护，承揽输配电工程建设任务，工程施工全过程安全、技术、质量、技术、成本管理和施工协调管控。	其他工学类、电工类（环化材料、自动化、电气二次专业、电子信息等相关专业优先）	全日制大学本科及以上	1、熟悉输配电电气相关行业规范要求； 2、具有较强的组织协调和沟通能力； 3、熟练操作办公自动化软件。
1	安徽明都能源建设集团有限公司	1	综合管理	六安市负责公司综合管理事务、党建管理等相关工作。	管理类、法律类	全日制大学本科及以上	1、熟系综合管理、党建管理等相关业务流程； 2、具备较好的组织协调能力和写作能力，熟练掌握办公系统自动化。 3、中共党员（含预备党员）优先。
2	安徽明都能源建设集团有限公司城郊分公司	2	工程建设技术	六安市输配电线路巡视、检查、维护，承揽输配电工程建设任务，工程施工全过程安全、技术、质量、技术、成本管理和施工协调管控。	电工类	全日制大学专科及以上	1、熟悉输配电电气相关行业规范要求； 2、具有较强的组织协调和沟通能力； 3、熟练操作办公自动化软件。
2	安徽明都能源建设集团有限公司城郊分公司	2	工程财务管理	六安市制定工程财务管理相关制度、办法，并组织实施；工程项目前期费用、财务费用、工程保费的分摊、往来账项核对工作及工程项目核算与竣工决算。	财务类	全日制大学本科及以上	1、熟悉国家财经税收法规和公司财务经营法务； 2、具有较强的组织协调及分析写作能力； 3、熟练操作办公自动化软件、财务管控及ERP系统。
3	安徽明都能源建设集团有限公司霍邱分公司	2	工程技经技术	霍邱县输配电线路、电力土建工程造价预算、工程成本管理。	管理类、财务类（工程造价、工程技经等专业优先）	全日制大学本科及以上	1、熟悉输配电电气相关行业规范要求； 2、具有较强的组织协调和沟通能力； 3、熟练操作造价软件，掌握造价相关知识，能够编制工程造价。
4	安徽明都能源建设集团有限公司舒城分公司	2	工程建设技术	舒城县输配电线路巡视、检查、维护，承揽输配电工程建设任务，工程施工全过程安全、技术、质量、技术、成本管理和施工协调管控。	电工类	全日制大学本科及以上	1、熟悉输配电电气相关行业规范要求； 2、具有较强的组织协调和沟通能力； 3、熟练操作办公自动化软件。
5	安徽明都能源建设集团有限公司霍山分公司	2	工程建设技术	霍山县承揽输配电工程建设任务，工程施工全过程安全、技术、质量、技术、成本管理和施工协调管控。	电工类	全日制大学本科及以上	1、熟悉输配电电气相关行业规范要求； 2、具有较强的组织协调和沟通能力； 3、熟练操作办公自动化软件。
6	安徽明都能源建设集团有限公司金寨分公司	2	工程建设技术	金寨县输配电线路巡视、检查、维护，承揽输配电工程建设任务，工程施工全过程安全、技术、质量、技术、成本管理和施工协调管控。	电工类	全日制大学本科及以上	1、熟悉输配电电气相关行业规范要求； 2、具有较强的组织协调和沟通能力； 3、熟练操作办公自动化软件。
6	安徽明都能源建设集团有限公司金寨分公司	2	工程技经技术	金寨县编制工程预算、结算及非物资招标最高限价；配合审计单位开展审计工作。	管理类、财务类（工程造价专业、工程技经等专业优先）	全日制大学本科及以上	1、熟悉输配电电气相关行业规范要求； 2、具有较强的组织协调和沟通能力； 3、熟练操作造价软件，掌握造价相关知识，能够编制工程造价。
7	安徽明都能源建设集团有限公司叶集分公司	2	工程管理	叶集区输配电线路工程施工全过程安全、技术、质量、成本管理、分包管理、工程档案管理和施工协调管控。	电工类	全日制大学专科及以上	1、熟悉输配电电气相关行业规范要求； 2、具有较强的组织协调和沟通能力； 3、熟练操作办公自动化软件。
7	安徽明都能源建设集团有限公司叶集分公司	2	工程管理	叶集区根据工程施工图纸、答复函进行现场勘察、确定工程量，编制工程预决算、工程招投标及单项工程核算相关工作。	管理类、财务（工程造价专业、工程技经等专业优先）	全日制大学本科及以上	1、熟悉输配电电气相关行业规范要求； 2、具有较强的组织协调和沟通能力； 3、熟练操作造价软件，掌握造价相关知识，能够编制工程造价。

　　其中“电工类”专业主要包括：电气工程与智能控制、电力系统及其自动化、智能电网信息工程、电气工程及其自动化、电气工程与智能控制、发电厂及电力系统、供用电技术、电力工程技术等;

　　“电子信息类”专业主要包括：信息科学技术、电子与计算机工程、软件工程、计算机科学与技术、电子信息工程、网络与信息安全、软件工程与智能系统等。

　　“其他工学类”专业主要包括：土木工程、输电工程、建筑与土木工程、建筑电气与智能化、机械工程及自动化、机械工程、机械设计制造及其自动化、化学工程、材料工程、自动化、控制与信息系统等。

　　“金融财务类”专业主要包括：会计(学)、财务管理、审计学等。

　　“管理类”专业主要包括：经济管理、传媒经济学、人力资源管理、行政管理、工程造价管理、工程技经管理、工程审计管理等。

　　四、应聘报名

　　报名时间：2021年5月中旬至6月30日。

　　报名方式：由平台公司人力资源部及委托安徽皖信人力资源管理有限公司统一发布信息，并统一收取应聘登记表(详见附件)、学校提供的就业推荐表、成绩单、就业协议书原件以及计算机等级证书、外语等级证书、身份证、获奖证书等原件和复印件。

　　报名地点：方式一：登录标准化招聘考试网(通过360浏览器登录网址：http://wxpta.ahwxhr.com/）→招考公告→安徽明都能源建设集团有限公司2021年高校毕业生招聘公告→报名链接进行报名。

　　工作联系人：余老师联系电话：13305642219

　　方式二：现场报名，地点为安徽明都能源建设集团有限公司人力资源部(人民路71号原明都宾馆合家福楼上三楼人力资源部办公室)。

　　集团公司联系人：郭老师罗老师办公电话：0564-3508113 0564-3508116 0564-3508105

　　五、考试信息

　　1.考试时间：根据报名情况，初步定于2021年7月中旬，如招聘人数未满，则另行确定考试时间。考试地点：另行通知(具体信息以通知为准)。统一考试由笔试和面试两部分组成，各考生综合成绩中笔试成绩占60%，面试成绩占40%。

　　2.笔试、面试主要测试内容：笔试部分主要测试应聘者的综合能力、专业知识等内容，面试主要测试应聘者的综合素质，涵盖专业能力、职位匹配性、综合分析能力、沟通协调能力、语言表达能力、社会实践经历、形象气质、心理素质等方面。

　　六、薪酬待遇

　　1.新录用的的各类员工试用、见习期及期间工资待遇详见下表。试用或见习期满，考核合格后享受正常岗位薪酬标准。薪酬标准按照录用单位相关岗位薪酬待遇标准执行。

人员类别	试用期工资待遇标准	备注
硕士毕业生	4500	试用期3个月
全日制大学本科毕业生	3500	试用期（含见习期）6个月
全日制大学专科毕业生	3000	试用期（含见习期）6个月