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关于校内招聘工作人员的通知
各单位、部门：
根据近期工作人员变动情况，拟对部分空缺岗位采用校内招聘方式予以补充，现将有关事项通知如下：
一、招聘范围和条件
(一)招聘范围
本次校内招聘面向学校全体在职教职工。
(二)招聘条件
1.具有良好的政治素质，品行端正，有较强的事业心和责任感;
2.具备履行岗位职责所需要的理论知识、业务水平和管理能力;
3.校内教职工转岗按照《合肥师范学院人事调配暂行办法》(校人〔2019〕28号)所列条件执行。
二、招聘岗位及要求
| 序号 | 招聘单位 | 岗位 | 需求人数 | 招聘岗位所需资格条件 |
| 1 | 宣传部 | 理论学习和宣传管理岗 | 1 | 中共党员，具有硕士研究生学历，具有较强的文字能力和组织协调能力，具有良好的综合素质和奉献精神，具有辅导员及管理工作经历，来校工作五年以上。 |
| 2 | 人事处（党委教师工作部） | 师德师风建设管理岗 | 1 | 中共党员，具有两年以上思政工作经历，具备较强的文字工作能力和组织协调能力，来校工作三年以上。 |
| 3 | 教务处 | 教学运行管理岗 | 1 | 从事教学管理工作五年以上，熟悉教务管理系统，有较强的沟通协调能力，胜任教学运行管理工作。 |
| 4 | 教务处 | 教学质量管理岗 | 1 | 从事教学管理工作五年以上，熟悉教学管理工作流程，参与过教学质量监控相关工作，有较强的沟通协调能力，胜任教学质量监控岗位工作。 |
| 5 | 学生工作（部）处 | 学生资助管理中心管理岗 | 1 | 中共党员，本科及以上学历，能熟练应用办公软件，具备网站管理和数据库管理能力，具有较强的文字工作能力和组织协调能力。 |
| 6 | 滨湖校区综合管理办公室、基建办 | 管理岗 | 1 | 具有良好的综合素质和奉献精神，工作踏实，耐心细致，服务意识强，富有敬业、务实、创新精神。 |
三、招聘程序
1.公开报名
符合招聘条件的人员，在征得现所在单位同意的情况下自愿报名，每人限报一个岗位，填写《个人基本情况表》(附件1)，于5月17日(星期一)下午下班前交人事处人事科(行知楼1817)。
2.资格审核
人事处、组织部汇总报名情况，对参加校内招聘人员进行资格审核。
3.考核考察
校内招聘工作由用人单位组织面试考核，择优选聘，考核方案须提前报送人事处、纪委办备案。用人单位对拟聘人选进行考察，形成考察报告，填写《合肥师范学院校内人员岗位调整申请表》(附件2)报人事处。
4.学校审定
人事处汇总考核结果，报学校会议审定，办理校内调动手续。
四、有关说明
1.参加校内招聘的教职工要端正态度，诚信报名。凡发现弄虚作假，一律取消调配资格并通报其所在单位。
2.参加校内招聘工作的人员有徇私舞弊、泄密等行为的，依照有关规定严肃处理。
3.因故出现岗位空缺的，依据考核成绩或排序递补。
4.校内招聘过程中，新的岗位设置报批获准前，按原岗位兑现工资待遇;岗位设置报批获准后，按新岗位兑现工资待遇。
联系人：张永伟，咨询电话：0551-63823865。
附件：1.个人基本情况表
2.合肥师范学院校内人员岗位调整申请表
人事处
2021年5月13日
附件【附件1：个人基本情况表.doc】
原文标题：关于校内招聘工作人员的通知
文章来源：合肥师范学院(原链接MD5：633de10cfb5f87e976e36a588d961931)
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（编辑：lingyinghua）
