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安徽人事考试网:2021安徽公务员考试成绩现可查询！
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结构化面试是安徽公务员面试中常见的一种形式，下面就提供结构化面试的备考技巧：
公务员面试不仅是考公路上的最后一道门槛，也是最难的一部分。而且随着结构化面试的不断发展，结构化小组面试应运而生，这种面试形式不仅仅能够测查出考生是否有相关素养，还能测查出考生的团队意识，能否在一定时间内和组员探讨出最优解。
备考环节
1.严格遵守备考要求，切忌交头接耳私下议论;
2.认真审题撰写答题要点，最好准备两到三种话语表述，以免撞车导致无话可说，不仅要写自己要表述的内容，时间允许的话，也想想你的对手会怎么表述，做到有备无患。
答题环节
1.答题环节力求精神状态积极自信，大体语言流畅有节奏感。
2.答题内容衔接力求以内容去衔接，做到过度自然，避免出现“原因有以下几点，针对以上几点原因，提出以下几点措施的”刻板表述例如涉及环境污染的话题，表态可以是“令人痛心，亟需改善”等，阐述措施可以是“为还我们一个美丽宜居的生存环境，需要……”
点评回应环节
1.对于正面肯定的点评，无需频繁的言语回应，必要时表达谢意，点头微笑示意即可。
2.对于否定性评价
A.如果是客观存在的硬伤，虚心诚恳接受并表达谢意，阐述如何避免或是加以改善。
B.如果是不合理否定，表达谢意之后，以事实为依据予以澄清或是回应，言语要温和
3.对他人的点评，同样遵循以事实为依据的原则，该给予肯定的不要吝啬赞美，态度言语要诚恳;给予否定的更要以事实为依据，以问题为导向，以提出建设性意见为终点，体现出为对方成长为着想的集体意识和大局意识。
4.切忌为了找问题而找问题，鸡蛋里面挑骨头;切忌只点赞不指出问题做老好人(对方答题确实很完美或自己确实看不到问题例外)
想要赢得“C位”?这些作答亮点要牢记
1.税务系统结构化小组面试已成趋势，同学们一定高度重视，认真配合老师扎实练习，不要怀有以此作为备胎的侥幸心理，一定要熟悉操作流程和应对技巧。
2.三人一组就是一个自治组织，考生一定要事先协商好进场问好和答题退场的方式，可以进场后分别在考生席向考官问好，也可以一起进场后一起问好，退场同理，力求自然大方。
3.在点评回应环节，一定要以内容为出发点和落脚点，比如说某位同学答题中对于名言信手拈来恰到好处，点评时你就可以说“这说明这位考生很关注时事政治，有着很好的知识储备” 。
4.在点评回应环节，不用每次都说“考生开始对几号同学开始点评/回应”除非当天的面试要求中明确考生必须这么说，否则还是以内容为出发点和落脚点，力求自然。
最后，无论面试流程细节怎么变，要想出彩，核心还是把题目答清楚，做到以内容征服考官，碾压对手，以素质吸引考官，赢得对手的尊重。
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（编辑：吴俊）
