2021年淮南高新区（山南新区）选调教师40人公告职位表

2021-04-15 08:54 来源：淮南人事考试网

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　　淮南高新区(山南新区)面向全市公开选调教师公告

　　按照市委、市政府要求，高新区山南第四中学、高新区山南第十中学、高新区山南第十一中学及高新区山南第七小学等4所学校于2021年秋季正式开学招生，为加强师资队伍建设，加快推进山南新区教育事业发展，经研究，淮南高新区面向全市公开选调40名在编在岗教师。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　坚持公开、公正、竞争、择优的原则。

　　二、招聘人数及岗位

　　本次选调初中部教师20名，小学部教师20名，具体见《2021年淮南高新区(山南新区)公开选调教师岗位计划表》。

　　职位查询：2021年淮南高新区(山南新区)公开选调教师岗位计划表

　　三、招聘条件

　　(一)报考人员必须具备下列基本条件：

　　1、忠诚党的教育事业，有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心。

　　2、淮南市在编在岗中小学教师，编制所在学校原则上为超编单位。

　　3、初中部教师取得初中及以上相应学科教师资格证书;小学部取得小学及以上相应学科的教师资格证。其中语文学科教师普通话等级须为二级甲等及以上。

　　4.学历条件：初中部教师具有本科及以上学历，小学部教师具有专科及以上学历。

　　5.年龄要求：年龄为45周岁及以下。具有正高级教师、特级教师、市级学科带头人、省市教坛新星、淮南市红烛杯“十佳教师”称号、市区级教研员或兼职教研员的年龄可以放宽至50周岁及以下。其中涉及“年龄条件”的，如“45周岁以下”为“1975年4月1日(含)以后出生”(其他涉及年龄计算的依此类推)。

　　(二)具有下列情形之一的，不予参加选调。

　　1、受过刑事处罚的;

　　2、受过党纪政纪处分的，或者正在接受审查尚未作出结论的;

　　3、违反教师职业道德规范受过处分的;

　　4、近3年年度(师德)考核为不合格等次;

　　5、其他不符合选调资格条件的。

　　四、选调程序

　　本次工作按照网上报名、专业测试、体检、考察、公示和按规定办理相关调动及入编程序依次进行。

　　五、报名事项

　　(一)网上报名和资格审查

　　1.网上报名。采用网上报名方式，报名网站为淮南人事考试网(www.hnpta.com)。提交报名申请时间为2021年4月20日9︰00至4月23日17︰00，逾期不予补报。报名人员应仔细阅读报名须知并签订诚信承诺书，如实、正确填写《淮南高新区(山南新区)选调教师报名表》(以下简称“报名表”)，并上传本人电子照片(照片格式：近期免冠正面证件照，jpg格式，宽度2.5cm，高度3.5cm，或宽高分辨率295×413像素，大小20—100kb)。每位报名人员限报一个职位，所填信息应当真实、准确、完整、规范。

　　2.资格审查。通过网上初审合格的报名人员，须从淮南人事考试网下载打印《报名表》，于2021年4月24日上午8:30至4月25日下午16:00前将编制所在单位审核盖章后的报名表报送至招考单位(具体地址为：高新区信访接待大厅一楼，泰康街与润水路交叉路口西约50米)。

　　由高新区牵头，编办、教育和人社部门联合按照规定的报考条件和职位具体要求，对报名人员的资格进行审查。对只进行网上填报，未报送或逾期不报送报名表的，招考单位将不予资格审查。

　　3.网上确认及缴费。报考人员提交纸质报名表后，请登录淮南人事考试网查询是否通过报名资格审查，并于2021年4月26日下午17：00前通过第三方支付平台缴纳专业测试费用(80元/人)。未按时缴费的，视为放弃报名。

　　应聘同一岗位的须形成竞争，确认报考人数与职位选调岗位计划数不低于2︰1，如达不到开考比例的，经招考单位研究同意后开考。报名截止后，如同一职位专业测试人数超30人及以上，出现专业测试需2个或2个以上评分小组共同完成的情况，则专业测试分组及分数计算办法另行通知。

　　六、专业测试

　　(一)时间和地点

　　专业测试时间：2021年5月9日(星期日)

　　专业测试地点以《专业测试通知书》为准，报考人员于2021年5月7日上午9:00以后登陆淮南人事考试网自行打印《专业测试通知书》。考试时须凭本人《专业测试通知书》和有效身份证件原件进入考场。

　　(二)专业测试形式

　　专业测试主要考察应试人员的教育教学水平和综合素质能力、仪表举止等。专业测试总分为100分，具体测试项目为：教案设计(60分钟，30分)，无生教学(15分钟，70分)。设定专业测试最低分数线为60分，达不到最低分数线的，取消进入下一环节资格。如专业测试成绩相同，按无生教学成绩高低进入下一环节;如专业测试成绩和无生教学成绩均相同，则另行通知加试。

　　(三)测试教材版本及范围

　　初中部专业测试使用教材为八年级上、下册(学科教材为人教版);小学部专业测试使用的教材为小学五年级上、下册(学科教材版为人教版)。

　　七、体检和考察

　　1.根据岗位招聘计划数，在同岗位应试人员中依专业测试成绩从高分到低分按1︰1的比例确定进入体检程序，体检费用考生自费，体检标准按照《安徽省教师资格申请人员体检表》中规定的项目进行。

　　2.考察主要对应聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、工作实绩(学业成绩)以及遵守国家法律法规等情况进行全面考核。

　　3.体检、考察不合格或放弃体检、考察资格的，则取消该进入下一程序的资格，在同一岗位中按成绩高低顺序依次递补人选，体检和考察递补各不超过1次。

　　八、公示和聘用

　　考察合格的拟选调人员在淮南人事考试网站、淮南高新区管委会网站公示7个工作日。对公示无异议人员，确定为选调人员，办理调动及入编手续。如选调人员遇到特殊情况，不能到岗，则由招考单位会同市委编办和市人社局另行研究。

　　九、工作纪律

　　对违反有关规定、不按招聘程序、规定条件或擅自更改招聘方案给招聘工作造成不良后果的，将宣布招聘无效、给予通报批评并追究相关责任。对违反考试纪律的工作人员和选调人员，视情节轻重，按有关规定予以处理。

　　咨询电话：0554—6629813(高新区社会事业局)

　　0554--6629785(高新区人社局)