2021年安徽财经大学招聘体育教师2人公告职位表

2021-04-12 20:29 来源：安徽财经大学

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　　安徽财经大学体育专任教师和医务人员人事代理招聘公告

　　因工作需要，现面向社会公开招聘体育专任教师和医务人员各2名，相关要求公告如下：

　　一、招聘岗位信息

单位	岗位代码	岗位类别	招聘职数	需求专业	年龄	其他要求
体育教学部	202103	专任教师	1	体育学科，足球	30周岁及以下	国家二级及以上运动员
体育教学部	202104	专任教师	1	体育学科，排球、羽毛球	30周岁及以下	国家二级及以上运动员
校医院	202105	专业技术	2	临床医学	40周岁及以下	1.男性优先；2.具有执业医师资格证的全科或内科医生。

　　二、招聘条件

　　(一)具有较高的思想政治素质和高尚的道德情操，遵纪守法，热爱党的教育事业;

　　(二)具有硕士研究生学历学位;

　　(三)体育教学部专任教师年龄要求在30周岁以下(1991年1月1日后出生);校医院岗位年龄要求在40周岁以下(1981年1月1日后出生);

　　(四)无违规违纪行为和不良记录，身心健康;

　　(五)符合招聘岗位的其他要求与条件。

　　三、招聘程序

　　(一)网上报名

　　1.报名时间：2021年4月12日-4月23日17:00，逾期不予受理。

　　2.报名方式：

　　(1)登陆安徽财经大学人事处网站(http://rsc.aufe.edu.cn/)通过左下角人才招聘系统平台注册报名(建议使用IE浏览器，其中个人简历信息输入中“学历学位”这一项信息请考生务必从本科阶段起填);

　　(2)请务必在招聘系统中的“简历附件”中提交本人的①身份证扫描件(正反面);②本科和硕士阶段的毕业证、学位证，在国外取得学历学位的，须提交由教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》及相关证明材料电子版;未拿到毕业证、学位证的应届毕业生需要提供学信网的学历验证证明或应届毕业生就业推荐表。

　　同时，请将个人简历及个人信息简表(见附件)投递至安徽财经大学招聘专用邮箱：acrsc@163.com(邮件主题为：姓名+岗位名称)。

　　每人限报一个岗位。请严格按照要求填写招聘系统相关信息、发送邮件，不按要求填写信息、发送邮件者不予初审。

　　(二)资格审查

　　1.资格初审

　　对于投递简历的应聘人员，学校将进行资格初审，确定初审通过人员名单，名单预计于4月28日在安徽财经大学人事处网站公布。考生请在名单公布之日起至次日上午11:00前以邮件形式确认参加本次考核。邮箱地址：acrsc@163.com(邮件主题为：姓名+岗位代码+参加招聘考核)。未发送邮件的视同自愿放弃本次考核。

　　2.资格复审和现场确认

　　资格复审材料包括：

　　1.身份证;

　　2.学历、学位证书及教育部学历证书电子注册备案表;暂未取得学历、学位证书的，须提供教育部学籍验证报告;

　　3.留学归国人员须提供经教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》;

　　4.执业医师资格证(限校医院专业技术岗位)，国家二级及以上运动员证书(限体育教学部专任教师岗位);

　　5.1寸免冠近照一张(用于办理准考证)。

　　请将以上1-4材料原件和复印件按上述顺序装订。

　　(三)考核方式

　　考核时间另文通知。

　　考核工作由人事处统一组织，考核总成绩按百分制计算，最低合格分数线60分。成绩保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

　　1.体育教学部专任教师：

　　采取专业技能考核、说课(无生上课)、科研能力相结合的方式。总分100分，其中专业技能考核占总分60%、说课占总分30%、科研考核占总分10%。

　　(1)专业技能：足球、排球、羽毛球专业方向技能内容(三选一)，其中足球考核内容由传准、运射、颠球、比赛组成;排球考核内容由助跑摸高、发球、四号位扣球、比赛组成;羽毛球考核内容由前后左右移动、前场技术、后场技术、比赛组成。

　　(2)说课(无生上课)：12分钟;讲课范围以专业内容为主(自主命题)。考核项目具体为：说课内容50分;普通话、语言表达及教态30分;说课艺术10分;总体设计10分。

　　(3)科研能力：第一作者发表一类学术论文80分/篇，二类50分/篇，三类25分/篇，四类15分/篇。满分100分，占总分10%。在二类及以上期刊发表的学术论文，导师为第一作者、本人第二作者的视同第一作者。论文等级参照(《安徽省普通本科高等学校教师专业技术资格申报条件》(皖教人〔2016〕1号)标准实行。

　　2.校医院专业技术岗位：

　　采取半结构化面试方式考核方式，主要考查应聘者综合素质和与岗位的匹配度，总分100分。

　　(四)体检和心理健康测试

　　根据考核总成绩从高到低顺序，按拟聘职数1:1比例确定体检与心理健康测试人选。

　　体检工作按《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)有关规定和规程执行。体检和心理健康测试结果不合格或放弃者，不予聘用。

　　(五)考察与公示

　　体检和心理健康测试合格的应聘人员确定为考察对象，考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

　　考察合格的人员，确定为拟聘用人员，拟聘用人员经学校研究审定后，在学校网站公示7天。对反映问题影响聘用并查实的，不予录用。

　　(六)聘用。经体检合格、公示无异议后确定为聘用人员，签订聘用合同。

　　四、薪酬待遇

　　本次招聘人员按人事代理方式聘用，相关待遇按照学校政策执行。

　　五、其他说明

　　(一)参加考核人数与岗位招聘计划数的比例达不到2:1的，按照考核总成绩(不低于80分)从高到底确定体检与心理健康测试人选;

　　(二)应聘人员须在2021年7月31日前取得硕士学历学位证书或海外学历教育部认证、就业报到证或与原单位解除工作关系的证明材料，否则学校有权取消聘用资格;

　　(三)资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现应聘者不符合岗位要求或弄虚作假的，随时取消应聘者应聘资格;

　　(四)本公告未尽事宜，由人事处负责解释。

　　六、监督及联系方式

　　招聘工作在安徽财经大学纪委的监督下进行，并接受社会及有关部门的监督。

　　监督电话：0552-3171171(纪委办公室)