2021年铜陵经开区管委会遴选参照公务员法管理工作人员4人公告
根据公务员法、《铜陵市市直机关公开遴选公务员实施办法》等规定和工作需要，经研究，决定开展铜陵经开区管委会公开遴选参照公务员法管理工作人员。现将有关事项公告如下：
一、遴选计划
本次计划遴选三级主任科员及以下参照公务员法管理工作人员4名(见附件1)。
二、报名范围和条件
(一)报名范围：
1.本市县区级以下机关中已进行公务员登记备案且在编在岗的科级以下公务员。
2.本市县区级以下参照公务员法管理机关(单位)中已进行参照登记备案且在编在岗的科级以下工作人员。
(二)报名人员应具备下列资格条件：
1.具有良好的政治素质、专业素养，品行端正，实绩突出，群众公认。
2.具有2年以上基层工作经历和3年以上公务员或参照公务员法管理机关(单位)工作人员工作经历(计算时间截至2021年4月)。
基层工作经历是指在县乡机关、企事业单位、村(社区)组织及其他经济组织、社会组织等基层工作的经历。曾在军队团和相当团以下单位工作过，可视为基层工作经历。基层工作经历起始时间按人社厅发〔2010〕59号文计算，截止时间为2021年4月。因工作单位变化而中断时间的可以累计。
3.近3年年度考核均为称职以上等次(含新录用公务员，在试用期内参加年度考核不确定等次)。
4.具有公开遴选职位要求的工作能力、专业条件和任职经历。
5.年龄在35周岁以下(1985年4月之后出生)。
6.大学本科及以上文化程度。
7.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
8.符合公开遴选职位要求的其他资格条件。
9.法律、法规规定的其他条件。
(三)具有下列情形之一的，不得参加公开遴选：
1.被开除中国共产党党籍的。
2.被依法列为失信联合惩戒对象的。
3.涉嫌违法违纪正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的。
4.受处分期间或未满影响期限的。
5.按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的。
6.尚在新录用公务员试用期或任职试用期的。
7.法律、法规规定的其他情形。
三、遴选程序
(一)发布公告
2021年4月2日在铜陵先锋网(www.tlxfzx.com)、铜陵市人力资源和社会保障网(rsj.tl.gov.cn)、铜陵经开区官网(jjjskfq.tl.gov.cn)、铜陵日报发布遴选公告和职位表。
(二)报名和资格审查
1.报名。本次公开遴选采用报名人员个人自愿与组织推荐相结合的方式进行。报名人员按照要求填写报名信息，报请所在单位、县区委组织部审核。所在单位、县区委组织部根据报名人员档案记录情况及相关证明材料，认真审核填报信息，签署报考意见并加盖单位公章。报名人员须于4月10日15:00前将审核盖章后的报名表、个人诚信承诺书转换为电子图片(彩色图片，jpg格式，尺寸为1000*1414像素，大小为1MB以内)，连同本人电子照片(近期免冠正面彩色证件照片，照片底色为淡蓝色或白色，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小为100kb以内)，上传至报名指定邮箱(tljkqrlj@126.com)。每位报名人员所填信息应当真实、准确、完整、规范。
2.资格审查和报名确认。在市公务员主管部门指导下，铜陵经开区管委会按照规定的报考条件和职位具体要求，对报名人员的资格进行审查，对未上传盖章报名表的，不予资格审查。资格审查工作应在2021年4月13日17:00前完成，并电话告知报名人员审查结果。
确认报考人数与职位遴选计划数的比例不低于3:1，方可开考;未达到比例的，取消或相应减少该职位遴选计划数。
3.领取准考证。通过资格审查完成报名确认后，铜陵经开区管委会应在4月15日至4月16日将准考证以电子邮件形式发至报名人员预留邮箱，报名人员自行下载打印。
(三)考试
考试分为笔试和面试，在市公务员主管部门指导下，由铜陵经开区管委会组织实施。
1.笔试。满分为100分，主要测试报名人员的政策理论水平、文字综合表达能力、分析解决实际问题能力等综合素质。笔试结束后开展部分职位加试工作(需加试综合文字)。
笔试时间为2021年4月17日(星期六)上午8:30—11:30，地点详见准考证。加试时间为2021年4月17日(星期六)下午2:30—5:00。报名人员需持与报名时相同的有效身份证件和准考证参加笔试。
2021年4月21日10:00以后，报名人员可登录铜陵先锋网、铜陵经开区官网查询笔试成绩。加试成绩与笔试成绩按照5:5的比例合成笔试合成成绩。
2.面试。满分为100分，主要测试报名人员履行职位职责所要求的基本素质和能力。面试采取结构化面试方式进行。
面试前，铜陵经开区管委会组织对面试人选进行资格复审。资格复审材料包括本人有效身份证件、报名表原件以及学历学位证书等职位要求的其他有关证件原件。资格复审不合格者，取消面试资格，依次递补合格人选参加面试。
根据笔试成绩(或笔试合成成绩)，从高分到低分确定面试人选，面试人选与遴选职位的比例为3:1。最后一名如有多名考生笔试成绩(或笔试合成成绩)相同的，一并确定为面试人选。实际参加面试人员数少于或等于遴选职位计划数的，面试成绩须达到75分或当天该考场实际面试人员的平均分，方可进入下一环节。
面试后，笔试成绩(或笔试合成成绩)、面试成绩按照6:4的比例合成考试综合成绩。笔试、面试、综合成绩均保留小数点后两位，第三位四舍五入。
(四)体检和考察
体检和考察工作由铜陵经开区管委会负责实施。体检、考察对象根据考试综合成绩由高到低的顺序(综合成绩相同的，按笔试成绩高低顺序排序)差额1人确定。体检、考察对象缺额的，按考试综合成绩依次等额递补，递补共不得超过两次。
铜陵经开区管委会将统一组织体检，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。体检合格的，方可列为考察对象。
铜陵经开区管委会将派出2名以上人员组成考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与遴选职位的适应程度进行全面考察，突出考察政治品质和道德品行，注重考察工作实绩，加强作风情况考察，强化廉政情况考察，对政治上不合格的，坚决“一票否决”。考察组须查阅干部(人事)档案，核实公务员或参照公务员法管理机关(单位)人员登记表等情况，如实写出考察报告。考察对象所在机关(单位)应当积极支持、配合考察组工作，客观真实地反映考察对象的实际情况。
(五)公示和办理转任手续
铜陵经开区管委会根据报名人员考试综合成绩、考察情况和职位要求，集体讨论决定拟遴选人员，经市公务员主管部门同意后，在铜陵先锋网、铜陵经开区官网以及拟遴选人员所在单位进行公示，公示期为5个工作日。
对公示期满，没有问题或者反映问题不影响任用的，报市公务员主管部门同意后，办理相关手续;对反映有严重问题并查有实据的，取消公开遴选资格。考生自愿放弃遴选资格的，须在考察结束后3个工作日内提出，之后放弃资格的，将记入考生诚信记录。根据职位需要对遴选人员实行试用期制，试用期3个月。试用期间，遴选人员在原单位的关系、待遇不变。试用期满考核合格的，按规定办理调动手续;考核不合格的，仍回原单位工作。
遴选工作按照市新冠肺炎疫情防控要求组织实施，若遇特殊情况需要调整的，在铜陵先锋网、铜陵经开区官网公告相关信息。
政策咨询电话：0562—2819757(铜陵经开区组织人事部)
监督举报电话：0562—2819762(铜陵经开区纪监工委)
附件：1.铜陵经开区管委会2021年度公开遴选参照公务员法管理工作人员职位表
2.铜陵经开区管委会2021年度公开遴选参照公务员法
管理工作人员报名表
3.个人诚信承诺书
铜陵经开区管委会
2021年4月2日
附件1铜陵经开区管委会2021年度公开遴选参照公务员法管理工作人员职位表.docx
附件2铜陵经开区管委会2021年度公开遴选参照公务员法管理工作人员报名表.docx
原文标题：铜陵经开区管委会2021年度公开遴选参照公务员法管理工作人员公告
文章来源：铜陵市人力资源和社会保障局(原链接MD5：aa787fcf4d6826022206a361d4e22f1e)
（编辑：郑林慧）
