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2021年河南新乡医学院诚聘海内外高层次人才218人公告
一、学校简介
新乡医学院是河南省独立建制的西医本科院校、“十三五”国家中西部高校基础能力建设工程支持高校、河南省博士立项建设单位。医学教育肇始于1922年，1982年升格为本科,定名新乡医学院，1998年获得硕士学位授予权。2006年顺利通过教育部本科教学水平评估并获得优秀;2016年在教育部本科教学工作审核评估中获专家组好评;2016年成为“十三五”国家百所中西部高校基础能力建设工程支持高校;2018年顺利通过教育部临床医学专业认证。2020年，学校“免疫与模式动物学科创新引智基地”获批国家“111计划”。
学校占地面积1744.58亩(含临床学院)，建有5所直属附属医院，20所非直属附属医院和百余个教学实践基地。现有教职工12860人(含临床学院)，其中高级专业技术职务人员1841人。学校设有22个教学学院，具有研究生、本科、留学生、中外合作办学、成人教育等较为完备的高等教育体系，现有全日制在校生18132人。
学科涵盖医学、理学、工学、文学、法学、管理学、教育学等7个门类，临床医学学科进入ESI全球排名前1%，拥有河南省特色学科(A类)1个、省级重点学科一级学科8个;拥有基础医学、临床医学、药学、生物学等10个一级学科硕士学位授权点，临床医学、公共卫生等6个专业硕士学位授权点，29个本科专业;拥有临床医学、医学检验技术、护理学和药学等4个国家级特色专业;建有院士工作站、博士后科研工作站和河南省分子诊断与医学检验技术协同创新中心、河南省生物精神病学重点实验室等近30个省部级以上科研基地;建立中德河南省医学组织再生、中法河南省免疫与模式动物等13个国际合作实验室。
二、招聘对象
学校2021年计划在基础医学、临床医学、口腔医学、预防医学、药学、护理学、生物学、公共管理学、马克思主义哲学等专业领域，大力招聘顶尖人才、高端人才、拔尖人才、领军人才和优秀博士(博士后)。
(一)顶尖人才
诺贝尔奖获得者、国家最高科学技术奖获得者、中国科学院或工程院院士、中国社会科学院学部委员、国家“万人计划”杰出人才、或与上述层次相当的其他顶尖人才。
(二)高端人才
国家“千人计划”人选、国家“万人计划”领军人才、“长江学者”、国家“杰出青年基金”获得者、“创新人才推进计划”人选、“首席外国专家项目”人选、百千万人才工程国家级人选、省科学技术杰出贡献奖获得者、“中原百人计划”人选、中原学者、国家科技进步奖特等奖前5名完成人、国家三大奖(国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科技进步奖，下同)一等奖前3名完成人、国家级重点学科带头人、重点实验室负责人、国家重点研发计划项目主要负责人、国家自然科学基金重大项目牵头人、国家社会科学基金重大项目首席专家、或与上述层次相当的其他高端人才。
(三)拔尖人才
国家“千人计划”青年项目人选、国家“万人计划”青年拔尖人才、“长江学者奖励计划”青年学者、国家优秀青年科学基金获得者、享受国务院政府特殊津贴专家、“高端外国专家项目”、“重点外国专家项目”人选、“中原千人计划”领军人才、全国知识产权领军人才、国家三大奖二等奖前3名完成人、省部级科学技术进步奖一等奖前3名完成人、国家重点实验室、工程实验室、工程技术研究中心副主任前2名、国家科技重大专项专家组成员、项目分课题组长、国家重点研发计划项目负责人、国家自然科学基金重点项目负责人、以第一作者或通讯作者在《Cell》《Science》《Nature》期刊上全文发表论文者、或与上述层次相当的其他拔尖人才。
(四)领军人才
符合河南省特聘教授、新乡医学院“太行学者”特聘教授和特聘兼职教授条件的各类优秀人才。
(五)优秀海内外博士研究生、博士后合格出站人员。
三、相关待遇
(一)顶尖人才、高端人才、拔尖人才和领军人才引进待遇
实行一人一议。根据学科建设现状和需要，学校提供科研经费300—5000万元、安家费70—300万元、年薪80—300万元、选配学术团队(团队成员具有高级职称或博士学位)、提供校内过渡住房一套、解决配偶工作和子女入学等优厚待遇。
(二)博士(博士后)引进待遇
按照近5年业绩情况，引进待遇分为四类：
| 人才 分类 | 满足下列条件之一（近五年发表论文情况：均须为第一作者、共同作者第一名或通讯作者,以论文检索证明材料为准。） | 工资待遇 （聘期3年） | 安家费 （万元） | 科研启动金（万元） |
| A类 | 1.单篇SCI论文IF≥15 2. SCI论文IF≥10两篇及以上 3.在一区（中科院分区）发表SCI论文2篇及以上 | 三级教授 | 80 | 理工300 |
| B类 | 1.单篇SCI论文IF≥8 2.SCI论文IF≥5两篇 3.累计发表SCI论文IF≥15 4.二区（中科院分区）发表SCI论文3篇 5.人文社科类博士（后）应独立在我校认定的本学科一级权威期刊发表论文2篇以上（含被《新华文摘》《中国社会科学文摘》《高等学校人文社科类学术文摘》或《人大复印报刊资料》全文转载的学术论文） | 四级教授 | 65 | 理工100 人文30 |
| C类 | 1.单篇SCI论文IF≥5 2.SCI论文IF≥3两篇 3.累计发表SCI论文IF≥12 4.二区（中科院分区）发表SCI论文2篇 5.人文社科类博士（后）应独立在我校认定的本学科一级权威期刊发表论文1篇以上（含被《新华文摘》《中国社会科学文摘》《高等学校人文社科类学术文摘》或《人大复印报刊资料》全文转载的学术论文） | 五级副教授 | 55 | 理工50 人文20 |
| D类 | 国内外其他毕业博士研究生或合格出站的博士后 | 七级副教授 | 45 | 理工30 人文15 |
新进博士(博士后)还享受以下待遇：
(一)校内享受高级专业技术职务全额工资待遇，岗位聘期均为3年。
(二)对于第C类、D类博士(博士后)，具有中级及以下职称者，聘期内，校内享受七级或五级副教授待遇;具有副高级职称者，聘期内，校内享受四级教授待遇。
(三)实行学位津贴，标准为1000元/月。
(四)提供2年周转房。
(五)配备工作用笔记本电脑1部。
(六)符合条件的，可为配偶提供工作岗位，解决子女就近入托、入学问题。
(七)对于附属医院引进的临床医学专业背景博士(博士后)，安家费在附属医院待遇基础上，学校按本部标准再予以匹配。人员可纳入学校编制管理。
(八)以上所涉及待遇均为税前所得。
四、应聘方式
我校常年引进高层次人才和优秀博士，有意向者请提交详细个人简历及相关成果证明材料，诚邀有意向者来电咨询、来校考察。来校应聘和考察者，学校将统一安排住宿，并报销往返路费。
联系人：潘老师 黄老师
联系电话：0373—3029163
电子邮件：rczp@xxmu.edu.cn
通信地址：河南省新乡市红旗区金穗大道601号
邮政编码：453003
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（编辑：sunmiaomiao）
