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  • 2021年安徽省考申论热点:用“心”留人,就地过年

    2021-01-26 09:45 来源:安徽华图

      安徽公务员考试网同步安徽华图考试动态信息:2021年安徽省考申论热点:用“心”留人,就地过年。更多关于安徽省考申论,安徽省考备考,就地过年,安徽华图的信息的内容,请关注安徽公务员考试网,以及安徽华图教育(anhuihuatu)认证号和交流群(省考公务员考试QQ群)获取更多招考信息和备考资料。

    用“心”留人,就地过年!

      【热点概况】

      连日来,国内多地出现新增新冠肺炎病例。北京、天津、上海、河北、河南等多地提醒大家春节非必要不返乡,倡导就地过年;铁路部门推出免费退票措施,以减少人员流动。应当说,各地号召大家“就地过年”,是一种非常理性的建议。毕竟疫情之下,减少人员接触,仍是抗疫的有效措施。

      春节是大家心中最重要的节日,归乡、团圆是每个人的心愿。但在疫情形势依然严峻复杂的背景下,数亿人的流动会增加疫情传播的风险、加大抗疫的难度。那么,“非必要不返乡”“就地过年”就应成为大家的共识。

      【各方观点】

      @澎湃新闻:越到危急时刻,越需要体现每个人的责任担当,牺牲一些个人的欢乐,就是在筑牢社会安全的篱笆,孰轻孰重,不难判断。而且这样的牺牲不光是为了社会,还是为了我们自身,如果疫情失控,会危及更多人的健康和生命安全,近一年来的抗疫成果就无法巩固。

      @新华社:春节是中国人最重视的节日,回家过年是每个中国人心中抹不去的情结。在严峻的疫情防控形势下,就地过年会让许多人今年的春节有些不同,某种意义上,这也是一种付出,这种付出同样会被岁月铭记——你和我,曾为这个国家、民族和社会尽己所能,守望相助。

      @新民晚报:当下需要的是全国一心,众志成城。我们在关键时刻能义无反顾、勇往直前,当然也可以在特殊时期按兵不动,就地过年。

      【深度分析】

      (一)如何让就地过年过得好:

      1.合法权益要有保障

      外出务工人员选择“就地过年”,在客观上为防疫作出了贡献,理应得到重视和善待。缺一个主语,建议加上“用工企业”要充分尊重员工的意愿,不断完善就地过年群体假期期间合法权益保障、合理安排春节期间在岗工作职工休息休假、按时足额支付劳动者工资和加班费等,让外出务工人员能够切实感受到政策的暖意。

      2.生活需求有保障

      满足外出务工人员“就地过年”的生活需求,是“过好年”的重要举措。要想在前、做在前,深入开展调研,精准摸排需求,提前谋划措施。要尽早准备做好春节期间的物资供应、公共交通运力调配等工作,平稳物价、有序交通,让那些响应倡议就地过年的外出务工人员能够过个舒心年。

      3.人文关怀有保障

      “乡愁”如何安放,是“就地过年”必须要考虑的问题。对于“就地过年”的外出务工人员,要通过节日慰问、人文关怀、社区走访等多种方式,让他们感受到“家的温暖”,还可以借助互联网让他们与亲人们“线上团圆”,纾解思念家乡、思念亲人之情。

      (来源:南方网评)

      【参考文章】

      用“心”留人,就地过年

      疫情形势不断严峻,让“就地过年”话题备受关注。各地政府对于就地过年的理解以及相关政策的出台,引发了网友们对特殊时期如何度过春节假期的持续讨论。减少人群流动,是防控疫情的硬举措。春运难免聚集拥挤,而春运大量的人口流动也为病毒传播扩散创造了条件,加之冬季本是呼吸道传染疾病的高发期,且低温环境适宜新冠病毒生存。因此,减少回乡过年的就地过年,就是春节前后防止新冠肺炎疫情加剧的最好选择。

      做好就地过年、做好疫情防控工作,不应冰冷生硬。很多离乡在外工作的游子,为了疫情防控需要,响应号召选择春节不回家,他们作出就地过年的决定时,心情一定是艰难且伤感的。正因此,各地政府在相关政策的施行上,应该体现出温暖和关怀,让他们感受到家的温暖,不辜负他们放弃团聚所作出的牺牲。由此看来,某地疾控中心发布的春节期间疫情防控风险提示,就显得不那么友好。媒体报道说,该省疾控中心的提醒显示,“外地返乡后,请居家健康观察14天”。这种不分来自哪里、一律居家观察的规定究竟有没有道理暂且不论,只是这样对待返乡过年的本地游子的提醒冰冷且生硬,不免让人心生反感。

      做好就地过年、做好疫情防控工作,需实施带有“人情味”的政策。疫情防控需要就地过年,但公众个体的思乡之情必须尊重,如若归乡者符合现有各项政策要求,则不应将其“拒之门外”。各地对于就地过年一直都是倡议而非强制的原因,正源于此。事实上,一些地方政府正在通过各种方式,让每个在当地工作的外乡人,感受到家的温暖。

      浙江嘉兴秀洲区,当地对于留在秀洲过年的外来员工,不仅给予租房补贴、发放消费券等,还对外来员工子女积分制入学加分;浙江宁波奉化区,当地对就地过年的外来员工发放一次性留奉补助,景区免费并发放专享优惠券;四川则要求各地各部门(单位)春节期间不得对省外低风险地区来川人员擅自升级、层层加码管控措施。这样的例子还有很多,从表面上看,这些地方政府是在用“薪”留住外来务工人员,但实际上,这样人性化有温度的政策,是在用“心”留人,只会让外乡人更加认可其所在的城市,只会让外乡人更有归属感。留住外乡人,除了能够做好科学防控,更大的意义还在于缓解每年春节前后惯有的“用工荒”问题,能够确保各地经济不因人员流失而陷入短暂停滞。故而,倡议就地过年,各地政府更应拿出态度和诚意。

      当然,各地倡议就地过年的同时,还应及时做好整个春节前后的物资保障工作。以往各地都未曾有过保障大量外来人员在当地过年的经验,尤其是一些外来人员聚集的一线城市,一到春节期间,城市形如“空城”。因此,提前储备物资、确保春节期间物价平稳、供应充足的问题,应当引起重视,这也是响应就地过年倡议的应有之举。

      (光明日报 有改动)

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    (编辑:lingyinghua)

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