2021国考面试热点：一样的就业不一样的温度

2020-12-10 11:15 国家公务员考试网来源：安徽华图

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2021国考面试热点：一样的就业不一样的温度

　　【背景事件】

　　面对应届大学毕业生就业问题，北京高校推出诸多“云求职”的创新之举：招聘会从线下移至线上、就业辅导从课堂延至手机屏幕，院长和老师们也纷纷走进直播间“硬核带岗”，校友们也点对点推荐岗位。

　　如今，越来越多应届大学毕业生找到了心仪的工作岗位。其中北京某大学机械与车辆学院便在上月举行了首场“院长帮你找工作”线上人才推介会，当天，“海归”院长、长江学者特聘教授姜教授亲自举贤荐才，5家企业负责人带岗赴约，借助视频连线，散布于五湖四海的毕业生云端应聘，推介会以“企业直播带岗”、“院长直推举贤”、“BOSS邀请你面试”、“学生自荐求offer”、“学院见证你签约”等环节为毕业生提供“一人一策”的精准化帮助。现场有9位毕业生获得企业面试机会、1位毕业生经过现场“终面”成功签约。同时，300多名毕业生、低年级学生线上同步观看了人才推介会，对于学生而言，这不仅是一次职场面试观摩会，更是一场难得的职业生涯规划指导课。

　　除此之外，由于疫情期间很多学生无法通过返京实习或面对面交流找工作。针对这种情况，对外经贸大学金融学院采取多种方式促进就业，其中之一就是求助校友开展“云推荐”，学院老师在各年级毕业生的校友群、校友导师群都转发了邀请校友推荐就业岗位的信息。而众多校友也热心相助。据统计，对外经贸大学金融学院相继收到多家单位校友发来的招聘信息。很多学生也因此进入面试阶段，并最终签约拿到录取通知书。

　　除了云推荐，很多学校也开展了线上的求职辅导。北京工业大学每天也会隔空投送就业“云辅导”。同学们的手机上，时常收到专为湖北学生推送的就业信息，微信群里有就业指导和答疑，求职状态和心理波动也有老师细心跟进。“决不能因为疫情，放弃找工作!”在老师们的帮助之下，帮助了很多毕业生圆梦，找到了心仪的工作。

　　毕业季也是成长季，回顾求职之旅，有过泪水，也有过欢愉;有过挫折，也有过惊喜。一名毕业生说：“幸运的是，国家、社会和学校都在想尽各种办法帮助我们找工作，“只要不断修炼自身，积极进取，不断努力，一定可以圆梦。”

　　【试题模拟】

　　对于学院院长直播“带岗” ，学长校友推荐“上岗”以及校方在线“云辅导”的做法，谈谈你的看法?

　　【聚焦观点】

　　1.表明自己的观点。

　　受疫情影响，今年很多企业都用裁员、降薪、缩招来减少运营成本，以求撑过经济低谷，而2020年的874万应届毕业生人数再创历史新高，这都让今年的毕业生找工作变得异常艰难，而在这场就业路上，学校学院纷纷相伴，这既是一场 “强信心”的思想引领工作，也是一场 “暖人心”的就业服务工作，值得推广。

　　2.分析该做法的积极之处。

　　(1)精准施策。参加推介会的企业是和学院专业完全对口且多年合作，并且有校友推荐的，值得信赖，便于有针对性地推介人才;

　　(2)科学指导。找工作期间的“云辅导”一方面可以掌握更多的招聘信息，另一方面也可以提升面试技巧，调整求职状态;

　　(3)实时反馈。校方担任媒介，能够根据人才优势合理配比，同时企业和学生可以在多对多的平台上互动，及时反馈结果;

　　(4)效果综合。除提升毕业生就业率的同时，线上“人才推介会”通过让低年级学生观摩学习，也是恰当的就业教育，为后期就业打好基础。