2020年阜阳工业经济学校招聘教师14人公告职位表

2020-11-30 13:05 安徽教师招考网来源：阜阳市工业经济学校

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　　2020年度阜阳工业经济学校公开招聘高层次人才公告

　　为做好我校2020年度面向社会公开招聘高层次人才工作，根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和中共安徽省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》(皖人社发〔2010〕78号)等规定和要求，现就招聘有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　(一)坚持面向社会、公开招聘;

　　(二)坚持考试考察、择优聘用;

　　(三)坚持统一组织、分工负责。

　　二、招聘计划

　　2020年度阜阳工业经济学校计划公开招聘高层次紧缺人才14名，招聘计划(岗位)等信息在阜阳市财政局(http://czj.fy.gov.cn/)、阜阳工业经济学校官网(http://www.fycx.com.cn/)等网站上发布。

　　三、招聘条件

　　招聘对象为国家承认学历的大学本科及以上毕业生，且符合招聘岗位要求条件的人员(不含在编人员)，并需同时符合以下条件:

　　(一)拥护中国共产党领导，坚定贯彻执行党的理论、路线、方针、政策;

　　(二)遵守中华人民共和国宪法和法律，热爱教育事业;

　　(三)具有良好的个人品质、职业道德素质，作风正派、爱岗敬业;

　　(四)应聘人员须全职来校工作，具有正常履行职责的身体条件;

　　(五)岗位所需的专业或技能及其他条件。

　　学历、专业、年龄、工作经历等要求详见《阜阳工业经济学校2020年度公开招聘高层次人才计划表》(附件1)。

　　公开招聘高层次人才计划表中的“45周岁以下”为“1974年12月2日(含)后出生”(其他涉及年龄计算依此类推)，工作经历要求截止时间为2020年12月31日。因工作单位变化而中断时间的，其在不同单位(前后所在单位性质均需符合公告相关要求)工作的时间可以累计计算。有下列情形之一的人员，不得报考：

　　(一)不符合招聘岗位条件要求的人员;

　　(二)在读的全日制普通高校非应届毕业生;

　　(三)在编人员;

　　(四)现役军人;

　　(五)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

　　(六)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

　　(七)法律、法规规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

　　四、招聘步骤

　　此次公开招聘考试采取专业测试方式进行，分为以下几个步骤：

　　(一)报名

　　报名方式为网络报名：请报考人员登录阜阳工业经济学校官方网站(http://www.fycx.com.cn/)进入公开招聘高层次人才报名入口进行报名，同时下载《阜阳工业经济学校公开招聘高层次人才报名资格审查表》(附件2)，填好后连同身份证、个人简历、学历证及相关证书的电子扫描件，放入同一文件夹发到邮箱fygyjjxx2020@163.com。文件夹注明“姓名+应聘岗位”。

　　报名时间为2020年12月2日9:00至12月5日18:00。所有报名材料接收截止时间为2020年12月5日18:00，逾期不再受理。报考人员只能报考一个岗位。报名后，我校将采取电话或短信通知形式于12月6日24：00前告知报考人员是否通过资格审查，或自行上网查询。

　　(二)资格复审

　　通过网上报名资审人员，需按招聘单位通知确定的时间、地点参加现场资格审查。学校依据应聘人员提交的相关材料进行资格复审。资格审查贯穿整个招聘过程，如有弄虚作假或不符合报名条件者，一经发现，随时取消资格。资格审查由招聘单位及主管部门实施及最终解释。没有按时参加资格审查视为自动放弃。

　　1.资格审查人员应提供以下证件材料原件及复印件一份(本人须在复印件上书写“与原件一致”字样并签署姓名和日期，复印件均为A4纸型)：

　　①身份证;

　　②国家承认学历证书;

　　③专业技术资格证书、职业技能等级证书等其他证书;

　　④由所在中职学校出具3年以上中职学校一线教师工作经历证明及三年以上社保缴纳凭证(需盖公章)。

　　同时递交报名资格审查表一份，及表上同版二寸免冠标准证件照片4张。

　　2.资格审查结果在学校网站公示。资格审查合格的应聘人员，学校在其报名资格审查表上盖“同意”章并发放专业测试通知书。

　　(三)专业测试

　　专业测试采取试讲方式进行，分值100分。主要考察应聘人员的专业知识、综合素质等方面的情况。

　　实际参加专业测试人员低于或等于招聘岗位计划数时，设定专业测试最低分数线为60分，对专业测试成绩未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察。

　　根据专业测试成绩，从高分到低分，按1:1比例确定考察对象名单，并进行公示。在此阶段，如出现成绩相同的，视情形采取加试方式确定。

　　具体加试方法另行公告。

　　五、体检和考察

　　1.体检工作按照人力资源社会保障部国家卫生计生委国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)以及中共安徽省委组织部省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定组织实施。

　　2.考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况，并提供客观、详实的组织考察材料。

　　根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

　　3.对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补计不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。

　　六、公示

　　对体检、考察均合格的拟聘用人员名单，在阜阳市财政局网站和学校官网首页公示7天。

　　七、签约聘用

　　对经公示无异议或公示结果不影响聘用的人员，由招聘单位主管部门将拟聘用人员名单等材料报送市人力资源和社会保障局办理有关聘用手续。

　　根据相关规定，学校与受聘人员签订事业单位聘用合同，给予聘用人员办理入编手续，确立人事关系，工资、待遇按国家、省市有关规定执行。新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。

　　为保障学校工作人员的相对稳定性，新进工作人员要求最低服务年限为5年(含试用期)。

　　八、其他事项

　　1.本次公开招聘费用由学校承担，考生无需缴纳相关费用。

　　2.本次公开招聘不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。