2020年11月11日银行校园招聘每日一练（一）

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　　1.下列各句中，没有语病且句意明确的一句是( )。

　　A.“实事求是”这一理念，经过我国改革开放以来经济建设的成功和失败的实践，无可争辩地证实了这一理念的正确。

　　B.在20世纪后期，学者们有条件广泛接触西方人文社会科学，尽管在对其介绍和评价等方面尚有不少值得商榷之处，但他们取得的成绩还是值得肯定的。

　　C.在第16届亚运会中，成千上万的志愿者通过共同努力，完成举办一次令亚洲乃至世界都瞩目的文明亚运的理想。

　　D.当今的环境保护技术不仅做到了生产过程不浪费资源，不污染环境，保证产品适用的清洁高效，而且产品适用后废弃物的有效回收和循环利用。

　　【答案】C。A项应为“经过了……的检验”。B项“有条件”和“广泛”语义矛盾。D项缺少动词。而且的后面应加上动词“做到了”。 故本题应选C。

　　2.迫使员工完成多项任务是管理层寻求压缩成本的合理手段，经济前景的不确定性以及前人曾在大规模裁员同时保持收入增长的例子，促使不少公司在营业额有了起色的今天仍然不愿增加人头数，他们不愿意在经济形势还不明朗时投入招聘成本。有专家认为，员工将在这一趋势中获利，因为压力出人才，不过也有人觉得多任务可能会让员工忘记什么才是最重要的工作。

　　以下对这段话理解正确的一项是( )。

　　A.为了压缩成本，公司应该尽量少招聘员工，让员工都完成多项任务

　　B.迫使员工完成多项任务会导致员工忘记了自己的本职工作

　　C.公司在经济形势明朗的情况下会扩充公司员工人数

　　D.完成多项任务对员工而言可能会带来成功

　　【答案】D。由文中“员工将在这一趋势中获利，因为压力出人才”可知，完成多项任务对员工而言可能会带来成功。D项正确。文中为“促使不少公司在营业额有了起色的今天仍然不愿增加人头数”，但A项为应该少招聘员工。B项说会导致，而文中为可能会，属于偷换语气。C项，文中并没有说公司在经济形势明朗的情况下们会不会扩充员工。故本题应选D。

　　3.飞轮效应指为了使静止的飞轮转动起来，一开始你必须使很大的力气，一圈一圈反复地推，每转一圈都很费力，但是当飞轮动得越来越快并达到某一临界点后，飞轮的重力和冲力会成为推动力的一部分。这时，你无需再费更大的力气，飞轮依旧会快速、不停地转动。根据上述定义，下列属于飞轮效应的是( )。

　　A.不积跬步，无以至千里

　　B.万事开头难

　　C.绳锯木断，水滴石穿

　　D.行百里者半九十

　　【答案】B。飞轮效应的关键在于：开始花费很大力气;达到某一临界点后无需再费更大的力气，依旧会快速、不停地转动。B项符合定义。A和C都强调积累的重要性。D项强调的坚持的重要性。故本题应选B。

　　4.由于户籍制度、高考制度的地域限制，在义务教育的后期阶段，流动儿童始终面临着流动与留守的两难抉择，而任何一种选择都使得他们在教育中处于困境。从家庭教育层面来讲，较低的家庭社会经济地位、父母失败的教育经历、家庭文化资本的缺乏以及不成功的亲子交流经验都会影响到他们在学校教育中的学业表现以及对未来的教育期望和职业期望。根据这段文字，作者想强调的是( )。

　　A.流动儿童在教育方面的劣势

　　B.义务教育对流动儿童的歧视

　　C.户籍制度、高考制度改革的必要性

　　D.家庭教育对流动儿童的重要性

　　【答案】D。文段第一句讲了留守儿童在户籍制度、高考制度的地域限制下所面临的困境。第二句具体到家庭教育层面来进一步说明问题，所以针对问题，应强调家庭教育的重要性。答案为D。A项只是对文段问题的一个描述，不是重点。B项所说的“歧视”在文中并没有体现。C项只是背景提到的内容。故本题应选D。

　　5.在人力资源管理，尤其是员工招聘中，不能仅仅把吸引到优秀人才就作为成功的人力资源管理。要做到“招得来，留得住，用得好”，除了人力资源的常用技术手段外，还要把人力资源管理活动与企业文化相结合，把企业文化的核心内容渗透到员工的思想之中，表现在其行为上，这才是企业文化形成的关键。

　　上述文字的主题是( )。

　　A.企业文化在人力资源管理中的作用

　　B.企业文化的形成过程

　　C.企业文化需要与人力资源相结合

　　D.企业文化的内容

　　【答案】A。文段内容讲的是企业文化形成的关键，就是要“把人力资源管理活动与企业文化相结合”，人力资源管理做得好，必须要企业文化发挥作用。所以A项为正确答案。文章重点在企业文化和人力资源两者。而B、D没有提到人力资源，排除B、D。企业文化与人力资源相结合只是企业文化在人力资源管理中发挥作用的方式，排除C。故本题应选A。

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（编辑：陈文峰）