2021年淮南师范学院引进教师168人公告 职位表

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　　淮南师范学院2021年高层次人才引进公告

　　为做好面向社会公开招聘博士、教授等高层次人才工作，进一步推进人才强校战略，依据有关政策规定要求，现将我校以事业编制引进高层次人才有关事项公告如下：

　　一、引进对象

　　1.领军人才

　　2.教授(具有正高级职称人员)

　　3.中青年学术骨干人才

　　4.博士研究生

　　二、引进计划

　　淮南师范学院2021年度博士及以上高层次人才进人计划一览表

序号	单位	岗位	专业或方向	拟聘岗位	需求计划数	学历学位
1	电子工程学院（17人）	物理学	理论物理、材料物理、凝聚态物理、光学等专业方向	教学科研岗位	5	博士研究生
		计算机科学与技术	计算机视觉、深度学习与识别算法专业方向	教学科研岗位	1	博士研究生
		电子科学与技术	电磁场与微波技术、电路与系统、微电子学与固体电子学等相关专业	教学科研岗位	3	博士研究生
		信息与通信工程	信号与信息处理、通信与信息系统等专业方向	教学科研岗位	3	博士研究生
		光学工程	光学工程等专业方向	教学科研岗位	2	博士研究生
		仪器科学与技术	测试计量技术与仪器、检测技术与自动化装置等专业方向	教学科研岗位	2	博士研究生
		教育学	课程与教学论等专业方向	教学科研岗位	1	博士研究生或正高级职称
2	化学与材料工程学院（11人）	药学	制药工程、化学制药等专业方向	教学科研岗位	1	博士研究生
		材料科学与工程	材料化学等专业方向	教学科研岗位	2	博士研究生
		化学	无机化学、有机化学等专业方向	教学科研岗位	5	博士研究生
		化学工程与技术	化学工程与工艺、高分子材料与工程等专业方向	教学科研岗位	2	博士研究生
		教育学	课程与教学论等专业方向	教学科研岗位	1	博士研究生或正高级职称
3	机械与电气工程学院（12人）	控制科学与工程	控制理论与控制工程、模式识别与智能系统、过程控制等专业方向	教学科研岗位	5	博士研究生
		交通运输工程	交通信息工程及控制专业方向	教学科研岗位	1	博士研究生
		计算机科学与技术	计算机软件与理论、计算机应用技术等专业	教学科研岗位	1	博士研究生
		电气工程	电力系统及其自动化、电力系统分析与仿真、综合自动化与继电保护或高电压与绝缘技术等专业方向	教学科研岗位	3	博士研究生
		机械工程	机械设计制造及其自动化、机械制造、加工工艺、机器人技术、机电一体化等专业方向	教学科研岗位	2	博士研究生
4	计算机学院（8人）	计算机科学与技术	计算机科学与技术、计算机软件与理论等专业方向	教学科研岗位	5	博士研究生
		信息与通信工程	信息与信号处理、通信与信息系统等专业方向	教学科研岗位	3	博士研究生
5	生物工程学院（14人）	生物学	生物化学、分子生物学、细胞生物学、水产养殖、水生生物学等专业方向	教学科研岗位	5	博士研究生
		生物工程	生物工程、发酵工程等专业方向	教学科研岗位	2	博士研究生
		药学	生物制药、制药工程等专业	教学科研岗位	2	博士研究生
		食品科学与工程	食品科学、农产品加工及贮藏工程等专业	教学科研岗位	2	博士研究生
		风景园林学	风景园林、园林专业方向	教学科研岗位	2	博士研究生
		教育学	课程与教学论等专业方向	教学科研岗位	1	博士研究生或正高级职称
6	金融与数学学院（11人）	经济学	金融数学、金融学、经济学及交叉学科等专业方向	教学科研岗位	5	博士研究生
		数学	应用数学、基础数学等专业	教学科研岗位	5	博士研究生
		教育学	课程与教学论等专业方向	教学科研岗位	1	博士研究生或正高级职称
7	体育学院（9人）	体育学	运动人体科学、体育人文社会学、运动康复学、体育管理、体育经济学、体育心理学等专业方向	教学科研岗位	8	博士研究生
		教育学	课程与教学论等专业方向	教学科研岗位	1	博士研究生或正高级职称
8	外国语学院（11人）	外国语言文学	英语语言文学、外国语言学及应用语言学、商务英语、翻译等专业	教学科研岗位	8	博士研究生
		外国语言文学	日语、俄语、法语语言文学等专业方向	教学科研岗位	2	博士研究生
		教育学	课程与教学论等专业方向	教学科研岗位	1	博士研究生或正高级职称
9	法学院（10人）	工商管理	工商管理、文化产业管理等专业方向	教学科研岗位	2	博士研究生
		社会学	社会学、心理学、民族学、人类学等专业方向	教学科研岗位	4	博士研究生
		法学	民商法学、诉讼法学等专业方向	教学科研岗位	4	博士研究生
10	教育学院（10人）	教育学	教育学原理、课程教学论、学前教育学等专业方向	教学科研岗位	7	博士研究生或正高级职称
		心理学	基础心理学、发展与教育心理学、应用心理学（心理咨询）等专业	教学科研岗位	3	博士研究生
11	经济与管理学院（13人）	工商管理	会计学、财务管理、企业管理、营销等专业方向	教学科研岗位	5	博士研究生
		应用经济学	国际贸易学、产业经济学等专业方向	教学科研岗位	3	博士研究生
		管理科学与工程	电子商务、物流工程等专业方向	教学科研岗位	5	博士研究生
12	马克思主义学院（15人）	哲学	马克思主义哲学、中国哲学、外国哲学等专业方向	教学科研岗位	2	博士研究生
		政治学	中共党史（含党建）、政治学原理、科学社会主义等专业方向	教学科研岗位	4	博士研究生
		马克思主义理论	马克思主义基本原理、马克思主义中国化研究、思想政治教育等专业方向	教学科研岗位	4	博士研究生
		历史学	中国史、世界史等专业方向	教学科研岗位	3	博士研究生
		公共管理	行政管理、教育经济与管理等专业方向	教学科研岗位	1	博士研究生
		教育学	课程与教学论等专业方向	教学科研岗位	1	博士研究生或正高级职称
13	美术与设计学院（9人）	艺术学	动画、美术学、国画、油画等专业方向	教学科研岗位	4	博士研究生
		设计学	展示设计、设计学、工业设计、木材加工技术、家居设计与工程专业方向	教学科研岗位	4	博士研究生
		教育学	课程与教学论等专业方向	教学科研岗位	1	博士研究生或正高级职称
14	文化与传播学院（12人）	新闻传播学	传播学、新闻学等专业方向	教学科研岗位	4	博士研究生
		中国语言文学	文艺学、中国古代文学、中国现当代文学、比较文学与世界文学等专业	教学科研岗位	5	博士研究生
		艺术学	戏剧与影视学等专业方向	教学科研岗位	2	博士研究生
		教育学	课程与教学论等专业	教学科研岗位	1	博士研究生或正高级职称
15	音乐学院（6人）	艺术学	音乐与舞蹈学等专业方向	教学科研岗位	5	博士研究生
		教育学	课程与教学论等专业方向	教学科研岗位	1	博士研究生或正高级职称

　　三、引进条件

　　(一)基本条件

　　1.遵纪守法，品行端正，具有优良的思想政治素质和道德品质。

　　2.热爱高教事业，具备高校教师应有的基本素质和教育教学能力以及良好的学术道德与科研水平，富有团队协作精神。

　　3.具有健康的身体和良好的心理素质，能胜任本职工作，符合国家规定的体检标准。

　　4.引进的博士研究生所学专业应与淮南师范学院当年人才引进计划专业相同或相近。

　　5.引进的国外高校博士研究生须通过国家教育部学历认证。

　　(二)人才标准

　　1.领军人才

　　(符合安徽省财政厅、教育厅认定的一类、二类和三类人才标准条件。)

　　2.教授(具有正高级职称人员)

　　年龄一般在50周岁及以下，具有博士学位和教授、研究员等正高级专业技术职称，符合我校专业发展需要，业绩成果突出，具有本学科广博、坚实的理论基础和专业基础，掌握本学科国内外的发展动态，在本学科具有较高的声望;能够开拓新的研究领域，在本学科某一领域有前沿性的研究成果，能够在学科专业建设上发挥引领、示范与带头作用。

　　从事课程教学、教材教法研究，具有正高级职称人员可不要求同时具有博士学位。

　　3.中青年学术骨干人才

　　年龄一般上在45周岁及以下，具有博士学位和副教授、副研究员及以上专业技术职称、或具有博士后工作经历，具有扎实的理论基础和专业基础，与本领域同行有着广泛的学术联系;及时了解和把握本学科国内外的发展前沿，具有开拓新研究领域的能力;近5年独立完成或作为第一作者(含外文期刊通讯作者)在 CSSCI 、SSCI、SCI、EI、A&HCI收录的本专业刊物上发表论文2篇，或主持国家级科研项目 1 项。

　　4.博士研究生

　　年龄一般在40周岁及以下，具有行业背景，业绩条件突出者，年龄可在适当放宽。理工科博士研究生，以第一作者(含外文期刊通讯作者)在SCI或EI收录期刊上发表论文1篇以上(含1篇);人文社科博士研究生，以第一作者在CSSCI(不含扩展版)收录期刊上发表论文1篇以上(含1篇)。

　　四、引进待遇

　　(一)领军人才、教授(具有正高级职称人员)等高层次人才可以采取年薪制、协议制、短期服务等多样聘用方式，待遇根据实际情况实施“一人一议”政策。

　　(二)中青年学术骨干人才待遇

　　学校提供周转住房一套(3年之内免房租);同时提供安家费70万元;优秀人才基金10万元。在首个聘期内(聘任前3年)，每月补助人才津贴3000元;根据淮南市委市政府与淮南师范学院联席会议精神，其配偶具有本科学历、属于在编在岗中小学教师的，可调动到市、区中小学工作;其配偶是公务员的，可调动到市、区公务员岗位;其配偶是全额拨款事业单位的，可调动到市、区全额拨款事业单位;并优先解决其子女入学问题。不符合随调条件的，学校可以人事代理或劳务派遣等方式安排工作。

　　(三)博士研究生待遇

　　学校提供周转住房一套(3年之内免房租);同时提供安家费60万元;优秀人才基金5万元。在首聘期内(聘任前3年)，每月补助人才津贴3000元;根据淮南市委市政府与淮南师范学院联席会议精神，其配偶具有本科学历、属于在编在岗中小学教师的，可调动到市、区中小学工作;其配偶是公务员的，可调动到市、区公务员岗位;其配偶是全额拨款事业单位的，可调动到市、区全额拨款事业单位;并优先解决其子女入学问题。不符合随调条件的，学校可以人事代理或劳务派遣等方式安排工作。

　　*业绩特别突出的博士研究生，待遇可面议。

　　高层次人才引进待遇

人才类别	安家费	优秀人才基金	高层次人才津贴	其他待遇
领军人才	具体待遇面议	具体待遇面议	具体待遇面议	具体待遇面议
教授（具有正高级职称人员）	具体待遇面议	具体待遇面议	具体待遇面议	具体待遇面议
中青年学术骨干人才	70万	10万	3000元/每月	事业编制、过渡房、解决配偶工作问题、优先解决其子女入学问题
博士研究生	60万	5万	3000元/每月	事业编制、过渡房、解决配偶工作问题、优先解决其子女入学问题

　　五、招聘程序

　　(一)网上报名。应聘人员需在淮南师范学院人才招聘系统注册(网址为：http://rczp.hnnu.edu.cn) 后，然后登陆系统，按照系统要求提交报名材料。提交简历时，请一并详细提供科研成果清单、科研工作计划等材料。

　　(二)考核工作。经学校同意后，各用人单位自主组织公开招聘的考核方式，可简化程序，采取面试、试讲(说课)、学术水平评审等多种方式灵活进行。受邀到学校参加考核的高层次人才，学校可以按照不高于动车二等票的标准报销来回交通费一次。

　　(三)体检。体检工作按《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等有关规定执行。

　　(四)考察工作。考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等方面的情况。

　　(五)公示。对体检、考察均合格的拟聘用人员名单，报院长办公会集体研究后，在学校网站公示7天。

　　(六)签约聘用。经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由学校按照规定将有关材料报送省人力资源社会保障厅办理有关聘用报批手续。拟聘人员应当于学校规定报到期限内提供报到所需材料。届时未能提供所需材料的拟聘人员，按相关程序取消其聘用资格。

　　六、其他事宜

　　(一)招聘岗位要求的学科、专业认定以国务院学位办《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》等权威机构发布的标准认定。

　　(二)在编引进的领军人才、教授、中青年学术骨干人才、博士研究生服务期限按照《淮南师范学院教职工服务期管理规定》执行。

　　(三)本招聘公告及招聘计划待上级部门批准，最终以上级部门批准通过的公告、计划为准。

　　(四)人才引进的程序、待遇、考核与管理等事宜均按照《淮南师范学院高层次人才引进及管理办法(暂行)》执行。

　　(五)招聘工作在校纪委的监督下进行，并接受社会及有关部门监督。

　　七、联系方式

　　地址：安徽省淮南市洞山西路淮南师范学院(泉山校区)

　　邮编：232038

　　联系部门：淮南师范学院人事处

　　淮南师范学院人才招聘系统网址：http://rczp.hnnu.edu.cn

　　联系人：李老师(0554)6863593

　　E-mail:rske@hnnu.edu.cn

　　附件：淮南师范学院2021年度博士及以上高层次人才进人计划及联系方式一览表.xlsx

　　原文标题：淮南师范学院2021年高层次人才引进公告

　　文章来源：www.hnnu.edu.cn/2020/1016/c119a81774/page.htm

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（编辑：刘冰清）