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  • 2020年安徽省省属公立医院监督管理中心招聘专业测试公告

    2020-10-10 14:16 来源:安徽省人力资源和社会保障厅

      安徽事业单位招聘网同步安徽省人力资源和社会保障厅发布面试公告:2020年安徽省省属公立医院监督管理中心招聘专业测试公告。更多关于2020年安徽省直事业单位,事业单位专业测试,安徽省属公立医的相关资讯,请关注安徽事业单位公众号和交流群安徽事业单位招聘考试备考群

    安徽省省属公立医院监督管理中心2020年度公开招聘工作人员专业测试和有关工作实施方案

      根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于印发<安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法>的通知》(皖人社发〔2010〕78号)、《关于印发2020年度安徽省省直事业单位公开招聘工作人员实施方案的通知》(皖人社秘〔2020〕96号)和《关于印发安徽省省直事业单位公开招聘人员专业测试实施细则(试行)的通知》(皖人社发〔2013〕29号)的规定和相关要求,并结合本单位工作实际,制定2020年公开招聘工作人员专业测试和有关工作实施方案如下。

      一、专业测试

      (一)专业测试方式

      采取结构化面试形式,时间为每人15分钟,满分100分。主要考察应聘者综合分析能力、组织协调能力、应变创新能力、语言表达能力、专业素养及仪表举止等。专业测试成绩当场评定并公布。

      (二)专业测试地点、时间等事项

      1.时间:2020年10月12日上午9:00开始,考生请于测试当天8:30前,到安徽省妇女儿童保健中心五楼会议室报到。

      2.地点:安徽省妇女儿童保健中心(地址:合肥市龚湾路38号(原永红路38号))。

      3.参加专业测试的考生须持专业测试通知书、统考笔试准考证、本人有效居民身份证(均为原件)参加专业测试。未在规定的时间到达专业测试地点报到的,视为自动放弃专业测试资格。

      4.参加专业测试的人员顺序:专业测试当场抽签决定顺序。

      (三)考官构成

      专业测试设立考官组,考官组由7名考官组成,其中外聘考官4名。

      (四)专业测试成绩

      实际进入专业测试人员等于岗位招聘计划数的,则设定专业测试最低分数线为70分。专业测试成绩未达到最低分数线的考生,不予进入体检和考察。

      二、成绩合成

      考试最终成绩按笔试成绩占60%、专业测试成绩占40%合成确定。

      计算公式:(《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩+专业科目成绩)÷3÷1.5×0.6+专业测试成绩×0.4。

      统考笔试成绩、专业测试成绩均以百分制计算,计算时分别保留到小数点后两位,小数点后第三位四舍五入。

      应聘人员考试最终成绩于专业测试结束后10个工作日内在省卫生健康委网站公布。

      根据岗位招聘计划数和应聘人员考试最终成绩,从高分到低分,按1:1比例等额确定体检、考察对象(如最终成绩相同,依次以专业测试成绩、《职业能力倾向测验》成绩、《综合应用能力》成绩、专业科目成绩得分高者优先。若考生各科目成绩均相同,则采取加试的方法,加试方案另行公布)。

      三、体检考察

      体检工作按照国家人力资源和社会保障部、原国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及公务员录用体检操作手册(试行)有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、原省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定执行。体检费用自理。

      考察工作根据拟聘用岗位的要求,采取实地考察、调阅档案等方式,全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现,同时核实考察对象是否符合规定的报考资格条件,提供的报考信息和相关材料是否真实、准确,是否具有报考回避的情形等方面的情况。考察阶段还需通过工作平台查询(查询平台:中国执行信息公开网失信被执行人查询专栏)、个别谈话、与考察对象面谈等方式,深入了解考察对象的信用情况,考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的,考察环节不予合格。

      对体检、考察出现缺额的,按照规定程序和时限,在同岗位报考人员中,按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补,递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束,不再递补。

      四、公示

      体检、考察结束后,安徽省省属公立医院监督管理中心依据招聘公告规定和体检、考察结果,集体研究确定拟聘人员,并在省卫生健康委网站进行公示。公示期为7天。公示期间,公布举报电话,并派专人受理举报等事宜。

      五、签约聘用

      公示无异议或公示结果不影响聘用的,按规定将有关材料经安徽省卫生健康委审查后,报送省人力资源和社会保障厅核准办理有关聘用报批手续。根据国家和省有关文件规定,新进人员实行聘用制,须与省属公立医院监督管理中心签订聘用合同,并按规定实行试用期,试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

      对违反公开招聘规定或未能在2020年12月31日前提供招聘岗位所要求相应层次学历、学位等证书的报考人员,取消其聘用资格。对未在招聘单位规定时间内报到上班的人员,取消其聘用资格。

      六、组织领导与监督

      专业测试工作严格执行民主、公开、竞争、择优的原则,在省人力资源和社会保障厅和省卫生健康委的指导监督下,由省属公立医院监督管理中心按安徽省人事考试规则和保密、回避等规定负责组织实施,纪检监察部门全程参与监督,并接受社会及有关部门的监督。同时落实疫情防控工作要求,确保专业测试全过程安全有序。

      咨询电话:0551-65102295 (安徽省省属公立医院监督管理中心办公室)

      监督电话:0551-65102203(安徽省省属公立医院监督管理中心)

      0551-62998025(安徽省卫生健康委人事处)

      附件:安徽省省属公立医院监督管理中心2020年度公开

      招聘专业测试人员名单

      附件

      安徽省省属公立医院监督管理中心

      2020年度公开招聘专业测试人员名单

    岗位代码 招聘人数 序号 准考证号 笔试成绩 备注
    3000519 1 1 2134301802306 375.00  
    2 2134301802509 339.00  
    3 2134301802323 336.50  

      原文标题:安徽省省属公立医院监督管理中心2020年度公开招聘工作人员专业测试和有关工作实施方案

      文章来源:hrss.ah.gov.cn/zxzx/ztzl/ahssydwgkzp/8455451.html

      本文链接:https://ah.huatu.com/2020/1010/1869768.html

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    (编辑:图小乐)

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