医疗事业单位招聘结构化面试应急应变：解题思路之处理方式(上)
2020-08-03 09:00 安徽卫生人才网 来源：安徽卫生人才网
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医疗事业单位招聘结构化面试应急应变：解题思路之处理方式(上)
医疗结构化面试：应急应变类题型解题思路详解之处理方式
在处理应急应变的事情需要先去解决“急”和“变”这两个影响因素，在解决的过程当中可以根据事情轻重缓急的原则去处理相关的事件，先去找到最紧急、最严重的问题进行解决。但是在处理问题的方式运用中，我们要注意在不违反原则的情况下灵活地应用一切方法将突发的情景解决掉，同时很多时候处理事情时单靠一个人的能力是不够的，我们可以多方统筹。借助其他的人或物来解决，以达到将危害降到最低，工作可以顺利开展的目的。
应急应变的题目主要是急和变，以下对于这两个主要的特点我们分别来看下如何把握。
(1)对于急的事情，我们要马上着手处理，找到最着急或者危害最严重的事情是什么。
【例题1】急诊科送来有机磷农药中毒病人，急诊洗胃机坏了，如果你接到这个病人，该怎么解决?
在这里最着急、最需要我们先去处理的事情就是抢救病人。一般急性中毒多在12小时内发病，要是吸入、口服高浓度或剧毒的有机磷农药，可在几分钟到十几分钟内出现症状，以致死亡，所以事情较为紧急，需要迅速解决。而对于洗胃是针对抢救中毒的患者最可靠的方式，所以我们需要在稳定患者生命体征，抢救患者的同时去解决洗胃机的问题，可以通知维修人员迅速到达现场进行维修，可以更换洗胃机，迅速给病人下胃管进行人工洗胃的多种方式进行处理。
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（编辑：吴城城）
