医疗事业单位招聘结构化面试:“与同事”沟通的答题技巧
2020-06-29 20:15 安徽卫生人才网 来源:安徽卫生人才网
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医疗事业单位招聘结构化面试:“与同事”沟通的答题技巧
医疗结构化面试:人际沟通类型题中“与同事”沟通的答题技巧
对于人际关系题中各种复杂的关系,对于考生来说,有时候难的往往有并不是去辨别题干是属于那种关系的题型,难的是在辨别出来后难以下手,具体到题目中不知道如何“开头”或者如何打开自己的思路。在这部分,我们就主要讲述针对不同的关系,我们有什么样的技巧来帮助考生去打开思路,以及如何将此贯穿在答题中。
在“与同事”的人际关系题目中,可以用以下七点为指导思想,来进行沟道交流。
1.同事不一定是对的,但是都是可以挽救的;
2.工作上一定要和同事配合,不要单打独斗;
3.好事不要一人占完,要懂得分享;
4.对同事要尊重,多请教、多交流、多关心;
5.同事错了要帮助寻找原因,耐心化解,动之以情、晓之以理;
6.对同事也尽量从自己身上找原因;
7.对同事要辩证看待,不要树敌,工作为重。
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(编辑:吴城城)