医疗事业单位招聘结构化面试：有矛盾题型常见考察形式“与患者”

　　安徽卫生人才网同步安徽卫生人才网考试动态信息：医疗事业单位招聘结构化面试：有矛盾题型常见考察形式“与患者”。更多关于医疗卫生招聘面试,医疗结构化面试,结构化面试题型,人际沟通题,安徽卫生人才网的信息的内容，请关注安徽卫生人才网，安徽卫生人才网官方微信：ahwsrcw和安徽医疗卫生招聘考试交流群（）获取更多招考信息和备考资料。

医疗事业单位招聘结构化面试：有矛盾题型常见考察形式“与患者”

医疗结构化面试：人际沟通类题型的有矛盾题型常见考察形式“与患者”

有矛盾题型：主要考察的是三种，分别为第一，医患关系，即医务人员与患者间的关系，这也是最经常考察的一种关系;第二，医际关系，也就是医务人员之间的关系，通常有上级与下级之间的关系、同事之间的关系等;第三，医务人员与社会的关系，就是医务人员与自己的亲朋好友之间的关系。

今天我们来看考查医务人员与患者之间的关系时，考题中的一些常见考察的形式：

(1)各种因素造成的患者不配合诊疗工作，比如“患者在住院期间大鱼大肉，作为主治医生，你怎么办?”

(2)各种因素造成的患者的个性化问题，如疾病带来的心理困扰，比如“患者因为住院费用较高，而不顾病情严重，坚决出院，你怎么办?”

(3)患者或患者家属的请求、要求与你工作或医疗管理制度相冲突，比如“患者家属要求给患者开违禁药，你怎么与患者家属进行沟通?”

(4)患者及患者家属的期望与治疗结果有落差造成的人际矛盾，比如“患者不满意你的治疗结果，怀疑你的治疗方案有问题，你怎么办?”

(5)患者家属贿赂你，比如“在你上班期间，患者家属为让你给其女儿开假条，硬塞红包给你，你怎么办?”

　　——相关阅读——

　　安徽医院招聘|2020安徽医药卫生招聘汇总

　　安徽医院招聘|2020安徽医药卫生考试资讯

　　2020安徽执业医师|药师|护士资格辅导课程

　　2020安徽医疗卫生事业单位招聘网课+图书

　　以上是医疗事业单位招聘结构化面试：有矛盾题型常见考察形式“与患者”的全部内容，更多资讯请继续查看:安徽人事考试网、安徽卫生人才网。

安徽卫生人才网推荐：

华图微信客服

想了解此公告考试内容及获取报考资料，请加客服微信或在线咨询

在线客服咨询

安徽华图微信公众号

扫描二维码，关注微信公众号ahwsrcw，了解最新考试资讯

更多公告汇总

（编辑：吴城城）