2020年医疗事业单位招聘面试高分技巧：结构合理
2020-04-27 16:26 安徽卫生人才网 来源：安徽卫生人才网
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2020年医疗事业单位招聘面试高分技巧：结构合理
医疗面试高分技巧：结构合理
部分考生在面试过程当中结构混乱，使考官无法获取采分点，因此我们在答题时应保持清晰的结构，让考官更好地接收和理解我们的答题内容。
1.结论先行。结论先行就是在表达的时候把结论放在前面。主要是基于在面试考场上考生呈现信息时要考虑考场上的几个特点：信息相对来说比较复杂，时间紧迫、考官需要。结论先行的表达习惯和我们日常的表达习惯刚刚相反，我们习惯于先讲理由后讲结论，以便做出完整的铺垫。但是这种表达方式在正式场合下，往往需要对方有很多的时心和充足的时间进行交流。而在面试考场上这些条件都不具备。所以，在接下来的学习训练中，一定要刻意练习将自己的结论前置。
2.归类分组。归类分组的意思是指我们在分述自己的要点时，要理清要点之间的边界，要点之间不能存在重复和交叉的地方，这样我们表达的每个点才能清晰地呈现给考官，而不会出现重复和啰嗦。
3.逻辑排序。逻辑排序是指在结论先行的情况下，我们展开自己的论述的时候要对要点之间的关系进行顺序的梳理，这点在执行类问题上要求更高，因为一般实际的工作展开都是在时间逻辑下进行的，做事情讲究轻重缓急有序处理。常见的逻辑排序包含以下几大类：
按照时间排序：包括事前、事中、事后;过去、现在、未来等。
按照重要性排序：通常是从主要到次要，也可以是层层递进等。
按照逻辑学概念排序：包括从现象到本质，从一般到特殊等。
当我们按照这三个基本方法来组织自己的语言表达结构的时候，就能实现考场表达结构合理的要求。
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（编辑：吴城城）
