2020年医疗事业单位结构化面试题型分类及答题技巧（十）
2020-03-16 13:26 安徽卫生人才网 来源：安徽卫生人才网
安徽卫生人才网同步安徽卫生人才网考试动态信息：2020年医疗事业单位结构化面试题型分类及答题技巧（十）。更多关于医疗结构化面试,医疗卫生招聘面试,结构化面试题型分类,结构化,安徽卫生人才网的信息的内容，请关注安徽卫生人才网，安徽卫生人才网官方微信：ahwsrcw和安徽医疗卫生招聘考试交流群（）获取更多招考信息和备考资料。
2020年医疗事业单位结构化面试题型分类及答题技巧（十）
医疗结构化面试题型分类及答题技巧：综合分析（下）
关于综合分析类题型以下面三个例题分析总结此类面试题的答题技巧：
【例题1】如何看待当今的医患关系?(2018年5月9日山东临沂市中心医院)
【例题2】街头巷尾五颜六色的共章单车，给市民出行提供了新选择。然而，乱停乱放、损坏严重、私自加锁、安全事故………最近，不少地方都遭遇了“共享”带来的难题。此外，一些地方还发生过共享单车涉嫌非法占道经营披扣押等管理窘境，共享单车肇事引发的诉讼也开始出现。这个现象你怎么看?(2017年7月19日福建省事业单位面试题·联考)
【例题3】“夫医者，非仁爱之士不可托，非聪明达理不可任也，非廉洁纯良不可信也。”你怎么看?(2018年6月23日山东莒南县)
在作答第一个题时，作为一名进入面试的准医务人员，就要对发生的社会现象保持一定的敏感性，这样才能立马能够理解出题人用意。而且命题人比较青睐的综合分析类中的社会现象类题目也能考查出各位考生的世界观、人生观、价值观。我们知道，社会现象类题目的设问方式一般为”对于这个问题你怎么看待”，有的考生还是摆脱不了学生时代的义气、愤青，对于一个社会现象劈头盖验地痛批一顿，有的人一个劲地痛骂医生没有医德，罔顾患者生命才造成医患关系紧张;有的人片面认为患者只顾个人利益，觉得来到医院就应该治好病，对于不满意的护土或者医生的服务，大打出手，升级了医患矛盾。这样听上去虽然很过瘾，但是我们仔细地琢磨答题内容，考官难免会觉得考生的思想太过于极端，那么这样的答案分数肯定高不了。对于社会现象我们一定要全面、客观、理性地看，在众多看法中考生应秉承一个积极阳光的心态，并抱着解决问题的目的进行一个全面分析各方面人物的责任，找出自己的看法，并提出相关的解决方案，而不要一味地抱怨，只找出问题，而不进行解决。
第二题是现象类题中基本和医疗不相干的题，占的比例较少，个别省市会考.，如福建省。而很多考生拿到这种题时一般都是一脸懵的状态，觉得我们是来应聘医疗岗位，为什么会和共享单车扯上关系，所以往往觉得无法理解出题人的思路。要知道这些共享资源、共享网络、共享知识等这些共享经济是我国经济逐渐发展带来的必然产物，其好处和坏处各是参半，考官想通过考生的分析，对社会新生事物的看法，了解考生个人的思想倾向，也是个挑选人才的方法，所以考生拿到这样的题时切忌心生抵触情绪，应该安下心来，以一种包容审慎态度对待新事物、切不可一味挥击它的弊端，也不可一味进扬它的便利，应该全方面思考，对于它的弊端给出改进措施，让考官觉得考生思考的非常全面有理。
第三题是观点类题目，经常会考查大家对一些名言警句的认说和理解，对名言警句这类问题的考查我们通称为观点态度。很多考生遇到观点态度的问题会束手无策，特别是遇到一些对古语(例如：海纳百川，有容乃大)的认识和理解，考生根本看不懂题目，这就造成答题时无从下手，因此考生应在平日积累一定的名言警句或医疗类文言文，在作答时能了解题目内涵，当然这类题目考察的主要还是考生对医疗行业的认识，也需要考生有一个正确的人生观与价值观，才能正确的面对这类题目。其实观点态度类题目的答题思路只是在社会现象类题目的答题思路上稍作引申，因此在扎实掌握了社会现象类答题思路的基础上，观点态度这种类型的题难度并不大。
——相关阅读——
以上是2020年医疗事业单位结构化面试题型分类及答题技巧（十）的全部内容，更多资讯请继续查看:安徽人事考试网、安徽卫生人才网。
（编辑：吴城城）
