2020公务员面试模拟题：严管厚爱，筑牢全面从严治党的堤坝
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【背景链接】
2014年10月8日，总书记在党的群众路线教育实践活动总结大会讲话中首提“全面推进从严治党”。
2014年12月，总书记在江苏调研时强调：“协调推进全面建成小康社会、全面深化改革、全面推进依法治国、全面从严治党，推动改革开放和社会主义现代化建设迈上新台阶”，将全面从严治党作为“四个全面”战略布局的重要组成部分，提升到一个全新的战略高度。
2016年7月8日，中共中央印发《中国共产党问责条例》。
2016年10月，党的十八届六中全会对全面从严治党做了新的部署，进一步明晰了全面从严治党的方位、方向和方法，标志着全面从严治党进入新的时代。
2017年10月18日，同志在十九大报告中强调，坚定不移全面从严治党，不断提高党的执政能力和领导水平。
2019年3月5日，国务院总理在发布的2019年国务院政府工作报告中提出，过去一年，认真贯彻党中央全面从严治党战略部署，加强党风廉政建设。
近日，中共中央印发了修订后的《中国共产党问责条例》，并发出通知，要求各地区各部门认真遵照执行。修订后的《条例》条款由13条增至27条，丰富了问责情形、引入了“容错”机制，突出“严管”“厚爱”，引发众多关注。
【专家点评】
全面从严治党，重在全面、突出严格。自党的十八大以来，以习近平总书记为核心的党中央深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，全面从严治党取得历史性成就，党风政风明显好转，反腐败斗争取得压倒性胜利并巩固发展。新条例是在新形势下作出的主动调整，丰富了条例内容、强调了决策部署的关键，聚焦管党治党政治责任，坚持严字当头，着力提高党的问责工作的精准性、时效性、政治性。
【模拟试题】
近日，中共中央印发了修订后的《中国共产党问责条例》，并发出通知，要求各地区各部门认真遵照执行。修订后的《条例》条款由13条增至27条，丰富了问责情形、引入了“容错”机制，突出“严管”“厚爱”，引发众多关注。对此，谈谈你的看法。
【答题要点】
1.表明观点。
欲振纪纲，必明赏罚;欲明赏罚，必辨是非。问责不是目的，激励担当作为才是出发点和落脚点。新修订的《中国共产党问责条例》，引入容错、突出严管厚爱，真正做到问责“是其所是、为其应为”。
2.明确目的及意义。
(1)新形势，新问题，新条例。自党的十八大以来，以习近平总书记为核心的党中央深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，全面从严治党取得历史性成就，党风政风明显好转，反腐败斗争取得压倒性胜利并巩固发展，但仍存在治理仅是以治标为主、覆盖表层的问题，比如问责不到位、程序不规范、问责泛化简单化等问题。同时，随着改革开放的不断深入，现面临着改革攻坚期和深水区的困难，更需要全党上下齐心协力、众志成城。
(2)实现问责制度化，严字当头，失责必问、问责必严。修订后的《条例》条款由13条增至27条，将原有的6大类问责情形修改为11大类，对原先党的建设缺失情形进行了拓展，对维护党的纪律不力等情形进行了细化，还针对贯彻以人民为中心的发展思想等方面存在的突出问题，增加了两大类问责情形;对于党的领导弱化、全面从严治党主体责任监督责任落实不到位等问责情形，也根据形势任务和实践发展进行了修改完善，进一步丰富细化问责情形，充分体现“全面”“从严”。
(3)注重精准问责，彰显问责工作科学化、规范化。新修订《条例》在问责工作原则中增加了“权责一致、错责相当”“集体决定、分清责任”等内容，便于责任分清、问责直接;对于党组织、党的领导干部的问责，也作出情形明确，避免其向下级党组织和干部推卸责任，切实把问责权力关进制度的笼子。
(4)体现人性化管理，严管和厚爱结合，激励和约束并重，激发干事热情。新修订《条例》一方面坚持失责必问、问责必严;另一方面，划分“三不问”“三减轻”，给想干事、愿干事、敢干事、能干事的干部释放压力，让他们在改革创新中减少后顾之忧、放胆做事;同时，对于继续奋发作为的被问责干部，也给予了选拔任用规定正常使用的激励，从个人发展上提升干部的干事积极性和主动性。
3.分析可能存在的问题或不足。
(1)过度问责。事事问责，事事汇报，增加干部的工作压力和工作负担。
(2)过度放松。容易出现假借改革创新事由行懒政怠政之事。
4.结合实际谈做法。
(1)深化落实。一方面，主流媒体、官方平台广泛宣传报道新条例，增强民众知晓度;另一方面，各级地方政府积极组织学习研讨，领会条例精神，严格规范自身管理和执行工作。
(2)及时监察。开展党内自上而下和自下而上相结合监督，严格把关问责工作过程的不作为、乱作为、慢作为、假作为等情形;拓宽群众投诉反馈监督渠道，设立热线电话、网络问政，鼓励民众积极参与监督工作。
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