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    2019年安徽公务员考试公告解读(二)

    2019-03-18 22:19 安徽公务员考试网 来源:安徽华图 安徽公务员考试QQ群

      安徽公务员考试网同步安徽华图考试动态信息:2019年安徽公务员考试公告解读(二)。更多关于安徽公务员考试,公告解读,安徽华图的信息的内容,请关注安徽公务员考试网,以及安徽华图教育(anhuihuatu)认证号和交流群(省考公务员考试QQ群)获取更多招考信息和备考资料。

    2019年安徽公务员考试公告解读(二)

      (一)整体趋势

      从全国参加联考省份的城市公布的公告分析,首先在招录人数方面,全国大部分呈现减招趋势,比如广西公务员的招录相较于上一年减少将近一半。而安徽省招录人数也有所缩减。其次,在招录部门方面,坚持基层导向的方针,乡镇仍然是招录人数较多的领域,相应地也有一些政策上倾斜,尤其对于一些四项目的人员,考生可以继续等待职位分析。再次,对于应届生的需求,在一定程度上响应就业政策,体现了对应届生的倾斜,甚至于有一些岗位要求仅限硕士研究生报考。

      (二)报考建议

      对于公考的考生在进行职位选择的时候,需要考虑的因素很多,有的考生希望能选择离家乡比较近的职位,有的考生受到专业的限制,能选择的岗位有限,有的考生希望选择一些竞争比比较小的岗位,有的考生对自己考试的分数比较有信心,那么可能想考一些相对多金清闲的岗位。对于这些因素的考虑,会影响考生的职位选择,为此,在这里建议考生从以下三个方面着手:第一,可以持观望态度,通过关键词进行职位筛选,比如地区,专业等。保留几个心仪职位,报考时间节点范围内,关注报考的招录比,不要留在最后一刻去报考,容易报不上或者出现资格审查不过的问题。当然也要留心一种冷热门,有的职位会在后期呈现一种爆发的趋势。另外在报考上要进行的是笔试科目的准备,不管是行测还是申论,考试岗位的选择是一个方面,能取得一个理想的笔试分数,这样在职位的报考上相对选择的权力就变多了。手中有分,心中不慌。

      第二,不仅仅要关注人数,还需要关注的是报录比以及历年的分数线。报考人数100的岗位,和报考人数500的岗位,并不一定就意味着前者好考。如果后者的招生人数在7人以上,那么相对于前者的竞争来说就相对较小。除此之外,分数线与历年的录取线也是需要考生关注的因素。分数线代表的是进入面试的水平,录取线是最终成功上岸要求的分数。一般一些发达城市,比如合肥以及合肥周边,还有临近南京,临近徐州等地方的分数往往相对较高。第三,考生关心的是职位的前途,近年来随着职级的调整,大部分的岗位从工资上而言差别不大,福利待遇各部分也有一定的规范,相对来说有些部门比较清闲,比如这几年的扶贫部分相对工作负担重,难度大,今年是最后的扶贫攻坚年,到明年这种情况会有所改善,也是考生的不错选择,尤其在这几年乡镇比较热的大背景下。另外这几年的市场监督管理局,属于合并初期,工作开展和用人管理上,都存在缺人以及多头管理的一种情况,所以相对工作难度较大,考试可以理性选择。

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